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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念を重視する
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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思い出すと辛くて言えません。
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この会社での活躍条件は？
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・明るい
・プラス思考
・素直に経営理念を受け入れる心
変化していくために、会社をより良くしていくために必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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努力できず、成長できず、変化できていない自分がふがいない。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分はもっと努力しなければいけないのですが、向き合えていません。前向きに良くしていこうと思ってくれる職員が多くて助かります。そこに助けられます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が最もこの会社らしさを感じるのは、「挑戦を肯定し、後押ししてくれる組織風土」です。新しい事業やアイデアを提案した際、上司が「まずはやってみよう」と前向きに背中を押してくれる環境があります。立場や年次に関わらず、自発的な意欲を尊重してもらえる文化があるからこそ、主体性を持って新しい価値創造に励むことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「指示された仕事」ではなく「自分が動かしている事業」という責任感と手応えが得られるところが働きがいにつながっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職場において、同僚が療養により急遽休業することになり、人員が大幅に不足する中で通常通りの事業・業務を回さなければならない状況に直面しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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日々の朝礼や進捗確認を通じて些細なことでも情報共有を徹底し、「誰かが抱え込まない」環境を作ったことで、チーム全員が一丸となって業務をやり遂げることができました。
この経験から、個人で抱え込まずに周囲と協力して解決に導く「チームワークの重要性」と、困難な状況下でも柔軟に工夫を凝らす「状況対応力」を学びました。
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この会社での活躍条件は？
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「仕事をやらされている」という受動的なマインドで業務に臨むと、指示待ちになり成果や達成感も小さくなってしまいます。「自らが主体となって成果を出す」という意識を持つことで、課題に対して自発的に改善策を考え、責任感を持って推進していく力が生まれると考えます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どんな業務や困難も「とにかく面白がって楽しむ」という意識の転換を行っています。
「やらされている」と捉えると負担に感じますが、「どう工夫すればもっと良くなるか」「ここから何を学べるか」と面白がる姿勢を持つことで、自然と主体性が生まれます。
私自身、未経験の課題に直面した際も「新しい攻略法を探す」感覚で前向き楽しむよう心がけています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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20年以上当法人で勤務していますが、現状維持にとどまらず「常に変化し続けること」が当たり前とされている風土には、今でも驚かされます。
歴史が長くなると従来通りのやり方に固執しがちですが、当法人では前例にとらわれず、時代の変化や課題に合わせて業務や試みをアップデートし続ける姿勢が組織全体に浸透しています。長年勤めているベテランであっても新しい変化を受け入れ、自らも成長し続けることが当然とされる環境だからこそ、20年経った今でも刺激を受けながら新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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20年の中で最初は戸惑うこともありましたが、従来のやり方に固執せず、変化の目的を理解して率先して行動するうちに、今では「変化することが当たり前」という感覚が身につきました。新しい取り組みにも抵抗なく飛び込めるようになり、変化を恐れるどころか楽しめるようになっています。長年勤めているからこそ、自身が率先して変化に対応し、周囲が安心して新しい挑戦に取り組めるようサポートする姿勢を大切にしています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念がしっかりしており、理念を元に職員が働きやすいようにしてある。
お客様第一。お客様からお給料をいただいてる事を忘れないように仕事をしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が迷った時は、理念を思い出し振り返ることができる。
感謝の気持ちを忘れないように行動できている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様のご家族にうまく説明できず、悲しい思いがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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何日か涙が止まらない日がありましたが、コミュニケーションの大切さはわかっていましたので、上司の意見も聞きながら、2度とこんな事がないようにと思い直せました。
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この会社での活躍条件は？
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指示を待つのではなく、主体性を持って行動することが大切。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常にこんな時はどうしたらいいか、自分が管理者ならどうするかを考えながら行動する。人話しをよく聞いてもらえてきると思う。
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この会社の「当たり前基準」は？
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人間性が大切。感謝の気持ちを大切にする等、あたりまえの事だけど、中々できていない事をしっかりと職員も理解できている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私自身大切な事と思っていましたので、読書し自分の人間性を高めなくてはと思いました。感謝の気持ちは職員間でもありがとうございますを口にすること。
お客様に対してもより丁寧に対応するように心がけています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是が出来た事で
全職員が同じ方向での介護が出来ていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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漠然とした介護になっていたが
目標に向かう介護が出来るようになった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折は有りますね。一人で考えず
愚痴る。
常々言葉使いで注意を受けている
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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中々直りません。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも向上心をもち
常に強力し皆が同じ方向を向く。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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研修を受ける。どんな時にも声だし意見を求める。失敗を恐れず前向きに挑戦する。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社是 社訓 行動指針
どの項目も当たり前だと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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常に意識を持つ。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是 社訓 行動指針がしっかりとしており人間力を高め、成長する事を意識している所が素晴らしいと思います
「お客様を心から大切にします」
みんながその方向を向いてそれぞれの持ち場で頑張っている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様を大切にする ということは私たちにとってはそれぞれのご利用者さまに合った美味しく安全な食事を提供すること。
「今日も美味しかった」という声を聞くと舞い上がるような気持ちになります
「また頑張ろう」 と意欲が湧きます
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しい事をする時は色々と困難にぶつかる事もある
ミキサー なめらか食を粒が残らないようにより滑らかにするために（ブリクサ）という刻み機が導入され（ソフティア）トロミ剤を使用します
食材より固まらなかったり、緩すぎたり 試行錯誤です
やり直す事もあります
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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食材や油などの関係もありソフティアの量を増やしたり水分量を増やしたり試行錯誤です
食材 質 などの特性を知る事を学ぶ
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この会社での活躍条件は？
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いつも前向きな心で何事にも挑戦する力強い心
かるべの郷は前向きなので失敗を恐れることなく挑戦するこを推奨しています。挑戦をして失敗しても叱られません
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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会議の時などそういった話は施設長から常にあります
弱い心が出てきた時に 「はっ」として弱い自分を戒めます
みんな「ムリ」と言う言葉を言わないように心がけているのだと思います
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この会社の「当たり前基準」は？
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他部署が困った時（人員不足）などよそから応援に駆けつけたり仕事の手助けをしたりする事
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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助けられたし 勿論助けます
チームワークが最高です
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 栄養士
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是・社訓を大切にしながら、職員一人ひとりが同じ方向を向き、共通の価値観を持って前向きに取り組んでいる組織風土にこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前向きな気持ちを意識することで、新しいことにも積極的に挑戦でき、困難な場面でも成長の機会ととらえ、働きがいや働きやすさにつながっていると思う。・
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係において、自分の伝えたい意図が相手に異なる形で伝わってしまい、コミュニケーションの難しさを感じたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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相手の立場や気持ちを理解するよう意識しながら、伝え方を工夫することの大切さを学んだ。
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この会社での活躍条件は？
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社是・社訓の考え方を常に意識し、行動に移せることが大切だと感じる。共通の価値観を持って前向きに行動することで、自身の成長だけでなく、仲間にも良い影響をあたえられると思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社訓を日々意識し、前向きな姿勢で行動することを心がけています。また、変化を恐れず新しいことにも積極的に挑戦し、日々の経験を自身の成長につなげられるよう努めている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様からの苦情
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りの職員 上司の助け
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この会社での活躍条件は？
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素直さ
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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意見を言い合える
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この会社の「当たり前基準」は？
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非番職員でも会議に参加する事
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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仕方ないとは思います。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他職種部門が多く部門別で組織が成り立っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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各関係機関と他部門と連携することで利用者の方、家族が安心して生活できていると確信できたとき、感じたときにやりがいと働きやすさを感じる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折と感じた時は度々ある。ご利用様、その家族に苦情を言われた時、理由ははっきりしていても踏ん切りつかず悩み、人と接する事に不安と拒絶を感じたことがある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ひとつひとつの言動、行動をよく考えるようになった。
相手にとって不利益な事をいわない、必要な事はその場の状況を見て判断する。
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この会社での活躍条件は？
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主体性を持った発言力、コミュニケーション能力を持つ事が必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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身につけていくにはチャレンジ、向上心を持つ事が大事が必要だと思う。
その為には自分自身に自信をもつ。
マイナスな思いをプラスに変えて行くこと、日々読書、研修等の参加し充実した
仕事ライフを目指したい。
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前と感じ驚いた事はわからないが専門性を感じないなぁと思った事はある。（十数年前の事）
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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向き合えず悩み、時間が過ぎた。
流れに流されないようにと日々業務に当たった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に会社の事を考え企業努力をしているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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将来性がありお互いに助け合っているところが長く働き続けていける
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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家族からのクレームに対応で上手くいかなかった時に一旦は受け止めてもらい、何が上手くいかなかったのか気づかせてもらい、次にいかすことができた。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身の言動や支援内容の振り返る内省をし、自己覚知を深め事を学んだ
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この会社での活躍条件は？
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自主的に前向きに取り組む姿勢
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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新しい事に挑戦自己研鑽している人は視野が広く多面的に考える事ができている
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この会社の「当たり前基準」は？
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支援で行き詰まった時はオープンに話ができ相談にのってもらい、状況によっては一緒に同行して皆で考えていくところ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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1人で抱え込まないようにすることや普段から皆さんが話しやすい雰囲気を作り皆さんと支え合いながら仕事に取り組んでいきたい
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 営業
女性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きやすい環境であり、お客様第一の考えは共感できます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社是、社訓、行動指針は仕事をする上でも、大切なことであり、共感できています。
お客様に満足していただけるサービスを提供できるよう日々努めなければいけないと思い、仕事をしています。その中でお客様の笑顔や今日も一日楽しかったと思っていただけている時が、働きがいを感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様にとってどの様なサービスを提供する事が1番良いのかを常に考えながら業務出来ることは、働きがいになっていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職員の資格取得がしやすい環境になっていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれの思いを言い合える環境は大切だとおもいます。私の部署では、良いコミュニケーションが取れていると思っています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休み希望が重なる場合がありますが、上手く調査いまできていると思います。キャリアパス制度もあり、給与面でもしっかりしていると思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境だと思っております。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.08
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回答者 : 営業
女性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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それなり評価されており意見も言いやすい。日々目標を持ち働く事が出来ている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社会に貢献している点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新しい事を取り入れる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強の機会を分け隔てなく与えてもらっている事
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何でも話せる関係がある事。
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