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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社の「当たり前基準」は？
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お客様を心から大切にし、お客様に向けて仕事をするということ。以前は自身の都合に合わせて仕事をしていたと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分都合の考え方をお客様に向けるのではなく、一度お客様目線で考えてみることを習慣にしてみました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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業務優先。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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これは大切なことだと思う対応は優先する。それは伝える環境があるし、共有し対応出来る。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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インカムやロボットベッドなど、良いと思われることに対して早急に導入される。
毎月職員会議で意見を出しあい、改善したり勉強もある。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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日頃から気付いたことは言うようにしている。思いを共有することによって、皆が同じ気持ちで対応出来ることは大事だと思う。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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社訓で明確に求められていることが挙がっているので、自分がしなくてはならないことが、理解できれば明確である。自分も含めて出来ていないから，そうなのではあるが毎月一つづつ振り返る。全部意識して生活すべきだが、区切られている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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それぞれが当たり前の事なので、できることを出来るように，前向きに考える。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活相談員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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社訓
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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毎朝、社是、行動指針、社訓を読み上げ新たな気持ちになる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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人間性が大切。感謝の気持ちを大切にする等、あたりまえの事だけど、中々できていない事をしっかりと職員も理解できている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私自身大切な事と思っていましたので、読書し自分の人間性を高めなくてはと思いました。感謝の気持ちは職員間でもありがとうございますを口にすること。
お客様に対してもより丁寧に対応するように心がけています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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会議で、自分の意見を言う事ができ、発言する場があること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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話をする事、発言をする事がとても苦手ですが、少しでも自分から話すことで、それに対して、もう少しこうしたら…こう考えたら…と言ってもらえる場がありありがたいと思っています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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業務表があり15分刻みで業務が入っている。
入浴や排泄介助も一人◯分で計算し入浴時間排泄時間が決まっている。
業務内容が多すぎ時間も限られているので仕方ないかもしれないですが個人のペースではなく職員のペースになっていて
自立支援に繋がらないケアもあり、個人の思いやペースを優先したい。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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時間内に終わらない事が続くと会議にあげたり、上司に時間設定の変更を相談する。
50人の利用者を日勤4人で回すには仕方ないと思いながら、他に方法がないか常に考えている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職でもお客様へのサービスを学んでいましたが、介護の現場でも共通にお客様へのサービスは変わらず意識出来ています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言葉遣いを意識し行動しています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 生活相談員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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社是、社訓、行動指針の唱和や内容を考える。（前職の社是等全く知らない）
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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ミーティングで社是の唱和があるのと、職員会議で必ず社是について考える時間がある。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 調理員
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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挨拶。であえばお疲れ様と皆んなが自然に出る挨拶
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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私の一日のスタートは挨拶と笑顔です。
仕事場でも大きな声で挨拶しています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 調理員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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皆さん前向き。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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怯むこともあるけど、必ず自分の為だと信じ前へ進む
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 相談支援専門員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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正社員で働くことが初めての会社であったため、仕事内容等はして当たり前だと思っている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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今後も当たり前のことをやっていくしかない。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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意見を尊重し合える風通しの良さがあることです。サービスの手間は惜しまない一方で事務作業の効率化を徹底するメリハリや、働く職員の気持ちを第一に考えてルールや備品などの環境を迅速に整える風土が根付いています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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このような風土の中で、困ったときや判断に迷ったときに躊躇せず周囲へ相談・共有ができるようになり、チームで協力して業務を進める姿勢が身につきました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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毎日の経営理念の唱和
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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唱和することで意識を持ち行動する
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