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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.10
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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社是があり、職員が共通の価値観を持って同じ方向を向いて仕事ができるところです。日々の業務の中でも社是を意識する機会があり、利用者への関わり方や職員同士の連携など、迷った時に立ち返ることができる共通の指針になっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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チームとしてより良いケアを目指すことができる。自分一人ではなく、周りの職員と共通の目標を持って取り組み、その結果が利用者の笑顔や安心につながった時に、働きがいを感じる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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あいさつと礼儀を大切にし、職員同士が助け合える温かいところが好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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お互いに声を掛け合い、助け合える環境だからこそ、安心して仕事に取り組めます。1人で抱え込まずに困った時は職員皆んなで一緒に考え、成長していけるところが、働きやすさにつながっています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.10
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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経営理念を重視する
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.10
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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私が最もこの会社らしさを感じるのは、「挑戦を肯定し、後押ししてくれる組織風土」です。新しい事業やアイデアを提案した際、上司が「まずはやってみよう」と前向きに背中を押してくれる環境があります。立場や年次に関わらず、自発的な意欲を尊重してもらえる文化があるからこそ、主体性を持って新しい価値創造に励むことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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「指示された仕事」ではなく「自分が動かしている事業」という責任感と手応えが得られるところが働きがいにつながっています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.09
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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職員全員がご利用者に対して真摯に向き合う姿勢があり、課題や問題が発生した時に迅速に対応するところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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介護サービスを提供することでご利用者から直接評価が受けられるところ。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.09
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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社是が明確でわかりやすい。
職員の体調を気にかけてくださる会社。
感謝している。
人間ドックは個人的にはなかなか行けない。
今までの職場は、小さい子がいる家庭には厳しい業務時間、シフトだった。融通もきかなかった。
その点、ある程度の幅をきかせてもらい働きやすくなった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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子どもがいるため、学校行事や病院受診などで予定が重なることが多くありますが、事前に相談させていただき、事情を理解した上で勤務表に反映していただけるので大変助かっています。
勤務時間も考慮していただきました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.08
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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和衷共同の精神。
前職は同僚は成績を争うライバルとしての印象が強かった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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ご利用者の生活を支える事は一人では成立しないと日々感じています。
同僚と互いを支え合ったり切磋琢磨しあいながらご利用者の生活を支えるこの仕事は自分の働きがいにつながっています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.08
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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前の職場と違って人材育成に力を入れている所です。資格取得にかかる「受験費用」「試験会場までの交通費」「講座受講費用」を支援してくれるだけでなく、勤務時間や休み等も配慮してくれたり、周りの職員も配慮や支援してくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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資金だけでなく職場の職員も協力してくれるので会社全体が応援してくれていると感じてやる気のモチベーションが上がりますし、1職員として大切にされていると感じて常に新たな知識やスキルアップに挑戦しようという気持ちになります。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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思いやりを持った職員が多く、挨拶や礼儀をきちんとしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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コミュニケーションが取りやすく、自分のしたい事や思った事を気軽に相談できる。また、他部署の職員とも関わりやすい環境なので仕事がやりやすいです。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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自分の立場に合った相談や実行ができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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意見を持つ、自信につながっている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.06
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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従業員を大切にしている。
また、風通しがいい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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上司の顔色を見ることなく、のびのびと自分のペースではたらけている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.04
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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欠員が出た場合でも、みんなで協力し合い業務を遂行することができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分だけでは成し遂げらない業務があったとしても、他者に助けを求めることができ、安心して仕事ができる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.04
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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家庭と仕事の両立が、出来る。
何でも相談でき、急な休みでも心よく休みがとれる職場です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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優しくして頂くと頑張ろう!っと思う意欲がわく。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.04
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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経営理念を大切にし皆がそれに沿った行動をすることで質の維持・向上を目指している。
ノーリフティングケアでさまざまな機器を導入している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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身体的な負担を軽減し働きやすくされている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.08.03
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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経営理念の唱和を毎日することで自然と社是、社訓が身につき、自分自身の目標や振り返りの習慣がつき、新たな気づきができることでチームで意見交換や共有ができ、新しいことにも挑戦できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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自分の任務を把握しやすい。部署内の意見交換も活発で上司や同僚に相談がしやすく心強いので前向きに挑戦することができる。
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