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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様として心から大切にするという指針が共通認識としてあるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様はもちろんのことスタッフ同士にも礼儀正しくすることで適切な距離感がありとても働きやすい
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間の仲がいいこと。
馴れ合いではなく、疑問に感じたこと、対応策などすぐに他職員に相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が苦手な分野であっても、得意な職員がいることでそれぞれの得意不得意な部分を補うことができる、マイナスな気持ちのまま働かなくていい。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みは取りやすい方だと感じてます。ほぼ定時退勤は出来ている。
現場の意見は通りやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事のオンオフはしっかりしている。職員の色々な意見や考え方があり、自分自身勉強になっている
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是、社訓がしっかりとあり、どのような職員が求められているのかがわかりやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目標が立てやすい
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールはあるが、ルールに縛られることなく、柔軟に対応できると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前職では、仕事と家の往復になっていたが、今は仕事の合間に休憩時間を使って、家の用事をしたり子供の事をしたりできる余裕がある。また、休みの日はゆっくり、趣味を楽しめている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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最新の機器を取り入れ職員の負担軽減に力を入れていると感じる。
社是社訓を浸透させる為に職員会議で毎月施設長から、なぜ大切なのか意見を頂く。仕事で困った時や問題が発生した時に、社是社訓が思いだされ答えを導きやすくなった。指示を待つ野球型ではなく、自分で考えて行動するサッカー型になることを求められているが、自分の考えを行動に移し取り組む事でやりがいや、成長にも繋がってきているように思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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以前は利用者様を抱えたり、持ち上げたりしていたが、リフトや天上リフト、排泄で使うhug、スマイルなどの最新機器を取りいれる事で腰痛が軽減した。
以前は夜勤の際にセンサーマットを使用していたが、マットの上に足を乗せるだけでも感知する為、お1人に140回程なる日があった。夜勤中に頻回に訪室することでかなり精神的、体力的に負担であった。施設長がその事に目を向けてくださり、専用のスマホで確認出来る見守りカメラを導入された。訪室するまでに利用者様を確認でき負担軽減になった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私たちは社内外から期待される役割を自覚し、誇りと責任感を持って仕事に取り組みます。と言う社是の一文が好きです。
前の職場に比べて、職員の数も多いのでいろんな価値観や考えに触れられます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩みや困っている事に対して、そんな考えや解決方法があるのかと、一つの意見として知れる。
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