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エヌエスイー株式会社では、金融・官公庁・製造・流通などの基幹システムを24時間365日安全に運用。要件定義から設計・開発・保守、ネットワーク構築まで一貫提供するITソリューション企業です。
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回答者 33人
全口コミ 170件
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エヌエスイー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
エヌエスイー株式会社の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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若手やベテランまで幅広くアシストし、空いた時間を使い作業資材の見直しや整理を行う方がいらっしゃいまして、常に前向きで明るい姿を見て「この方のようになりたい。」と尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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資材の整理など、小さなところから真似し始めまして、今は運用の改善などを考えるきっかけになりました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方は、とても尊敬できる方々です。自分より業務をしているのは当たり前なのですが、忙しくても自分が悩んでいるときに、嫌な顔もしないで積極的にコミュニケーションをとって下さり、私をはじめ部下と接している中で、正面から向き合ってくださいました。部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の事で精一にならないように注意しながら、周りに目を配り業務を行い後輩になどには業務外の事でも相談出来る雰囲気作りをしている事です。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 基盤SE
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、紳士に話を聞いて貰える上司の方です。普段は担当営業ですが、顔を会うたびに、最近の様子や体調を気遣って貰えて、話を聞く時の表情にも真剣さを感じさせられます。
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その人から影響を受けたことは？
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人の話しを紳士に聞くのは大事だと、感じてます。それによって、話し側も心を開きやすくなるなうな気がしてます。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、常に周囲に気を配りながら丁寧に仕事をされている先輩です。
忙しい中でも慌てることなく、どんな業務にも落ち着いて対応されており、尊敬している方です。また、私が原因調査で行き詰まったときも、すぐに答えを教えるのではなく、どのように考えれば解決につながるかを一緒に考えて解決に導いて頂きました。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩からは、どんな状況でも落ち着いて物事に向き合う大切さを学びました。
特にシステムトラブルの対応中は焦りやプレッシャーを感じることが多いのですが、先輩が常に冷静に状況を整理している姿を見て、私も慌てずに考えることを意識するようになりました。
また、問題をただ解決するのではなく、原因や仕組みを理解することで次に生かす姿勢にも影響を受けました。
今では、作業を行う際に「なぜそうするのか」を意識し、落ち着いた判断と丁寧さをこれから学んで活かしていきたいと思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思うのは、上司です。
新人の指導に色々悩んでいる際に、自分の業務を一旦止めてでも相談に乗ってくださった姿勢に、深く感銘を受けています。仕事のスキルだけでなく、人としても尊敬できる方です。
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その人から影響を受けたことは？
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その方の周囲への気遣いや、常に相手の立場に立って行動する姿勢から、人との接し方やチームワークの大切さを学びました。
私も、ただ業務をこなすだけでなく、周囲に気を配りながら働くことを意識するようになりました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社から配属されている先輩になります。後輩も含め私たちの進捗管理を管理しながら作業を行ってくれていて、忙しい時でも質問や相談に親身になって回答してくれて尊敬しています。
特に新人のころは右左何もわからない状態でしたが、演習問題の作成や短めの講習などを仕事の合間を縫って行ってくれ、そのおかげで、いいスタートダッシュを切れたと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もその後に後輩が2人入りましたが、先輩のように親身になってはじめは支えて行くことが大切な事をしったので、事前に資料の作成や教えていく方針を事前に決めて置くことで、
スムーズに仕事になじんでもらえるように努力しました。先輩がいたからこそこの事前準備はできたものでもあるので、ここに一番の影響を感じました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.20
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回答者 : 基盤SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今後の進路を考えてキャリアプランやプロジェクト配属を決めてくれる方。IT業界の歩み方に詳しくないのでとても助かります。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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上司の方のお客様へ説明するところを見て、私も相手が理解できるような説明ができるように心掛けようと思えました。説明する時はなるべく資料や図を作成してそれをもとに説明をするなどを意識して日々の業務を取り組んでいきたいと思っています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色々わからないことが多い中で、仕事を振ってくれる方。
特にプロジェクトに配属された時、積極的に仕事を割り振ってくれて、今となってそれがとても活きてると感じます。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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厳しさは優しさの一側面であることを教えてくださった上司がいます。
私の部下がミスをしたことがありました。
私は部下のミスを叱ったものの、これ以上は逆効果と考え私の上司に部下がお叱りをいただかないよう、ミス対策等はほとんど私が考え上司に報告しました。
上司は私が対策を立てたことを見抜き以下のお叱りをしていただきました。
「本当の反省を促すならば、貴方が彼を強く𠮟るべきだ。その反省を元に対策を立案しなければ本人にとっては根本的なところで意味をなさなくなる」
人を思い正しく導きたいのであれば、厳しく相手を律する必要もある。優しさの向け方は相手の手間を省くことではないと学びを与えてくれました。
今でも感謝し尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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物事を安易に判断してはいけないと思うようになりました。
具体的には、今(近未来)だけを想像するのではなく、この決断が将来どのような結果を与える可能性があるか考えるようになりました。
まだまだ、力不足ですが上司のように人に寄り添って考えられる人間になりたいと思っています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思う人は一人ではなく、職場の皆さんです。会長、社長をはじめ、役員方々、先輩や同僚から日々学ぶことが多くあります。
私は当社で初めて営業職を担うことになったのですが、丁寧に一から全て教えていただきました。
今、私が営業として続けられているのはご指導くださった職場の皆のおかげと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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営業としてのノウハウ全てを学ばせて頂きましたので、営業としての考え方、行動、全てに影響を受けています。
教えていただいた中でも特に私が大事にしていることは、「目配り・気配り・心配り」を大切にし常に実践すること、です。
「目配り・気配り・心配り」を実践することで、小さな変化に気づくことが出来たり、相手を思いやる意識が身に付いたとを実感しています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常にチームの士気を上げてくれるモチベーターのような人です。
表ではチームの士気を上げるような表情を見せますが、裏ではマネジメント部分のメンバー1人1人の練度を細かく分析、チーム間の相性や今後の業務改善など日々チームの為にシステムの為に奮闘してくれる心の底から尊敬できる上司です。
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その人から影響を受けたことは？
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マネジメントの仕方において影響を強く受けております。
メンバーに業務を降ろすのが上手いなと常日頃思っております。どこのチームにもパンクしない程度の業務量で尚且つ力量に見合った業務を的確に降ろし、それを成果として納品する。この一連の流れがとてもスムーズに思えます。常日頃からメンバー1人1人の分析を行っているからこそできるのかなと考え、影響を受けています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 基盤SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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感情的にならずに話をちゃんと聞いていただき、その上でどうすれば良かった等の改善策などを言っていただけた先輩。
また、他の方などにもコミュニケーションや仕事帰りに食事などで気にかけているところなどが素晴らしいと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の考えや思い込みだけで仕事をしない。
周りの人とコミュニケーションをとりながら仕事をすることが大切。
また、後輩などのこれからの人材を大切にしていこうと思いました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.05
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回答者 : ヘルプデスク
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社後、次に異動した先の上司の方でしょうか。その方は話し方がとても上手で、相手の考えを引き出すことが得意で単に知識が豊富なだけでなく、それを現場に落とし込む姿勢が印象的でした。
例えばまず「あなたはどう思う？」と問いかけてくれるような感じで、常に相手を尊重しながら導いてくれる姿勢には学ぶことが多かったです。また、変化の多い時代に合わせて柔軟に考え方をアップデートし、過去のやり方にとらわれずその時代に合わせた取り組み方に変えていく姿勢にも刺激を受けました。
特に心に残っているのは、部下を「指示して動かす」のではなく、「自分で考えて行動できるように育てる」ことを大切にしていた点です。何か課題が起きた際にも、すぐに答えを教えるのではなく、まずは自分で考える時間を与え、必要なタイミングで適切なアドバイスをするなど。そのおかげで、自ら課題を発見し、改善策を提案する力が自然と身についたように思います。
この方との出会いを通して、リーダーとして大切なのは知識やスキルだけでなく、人を育て、信頼関係を築く力なんだと思うようになりました。そのおかげか今でも仕事を進める上で迷ったときは、その方の姿勢や言葉が自身がリーダーとなった現在の指針となっているように思います。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する考え方や人との向き合い方がその方と出会ってから変わったように思います。以前の自分は、どちらかというと「言われたことを正確にやる」ことばかりに意識が向いていて、ミスをしないように、怒られないようにと動いていたと思います。でもその上司は、仕事の中身よりも「どう考えて行動したか」を大切にしていて、「結果よりもプロセスを見ている」とよく言ってくれました。その言葉を聞いてから、自分の中で正解を待つより「自分で考えて動く」ことの方が大事なんだと気づくことができました。
それからは、仕事で迷った時も「まず自分の意見を持ってみよう」と意識するようになり、小さな改善提案でも出してみると、「よく考えられている」と肯定的な受け取りから入るなど、少しずつ自信が持てるようになり、今では後輩と関わるときはあの上司のように相手の意見を聞き出しながら、どうしたら力を発揮してもらえるかを考えるようにしています。気づけば、他のメンバーも似たような指導をしていることがあり、その人の影響が自然と伝わっているのだと思うことが多々あります。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : 運用管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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本社の会長、社長は勿論、部長、マネージャー、メンバーのすべての方が社の精神を体現してると感じる。常に笑顔を絶やさずに、社員の相談にも乗ってくれる。今の自分があるのは社のみんなのおかげだと感じている。
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その人から影響を受けたことは？
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周りに気を配ることの大切さを、形式的な理想論や机上論ではなく、みんなが過ごしやすくなるための現実論と受け止めた。それを今度は自分が職場で実践し、周囲も感化されて変わって行くのを見たとき、私の思いは勘違いでなく、普遍的な真理ではないかと感じた。
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