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株式会社Grant の現職社員による口コミ・評判一覧

HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。

回答者 72人 全口コミ 526件

株式会社Grantの キーワード別の口コミ・評判

株式会社Grantの 「仲間」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

NEW 口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : SeniorMember
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

成長できた理由や背景は?

自分のことを応援してくれる、できると信じてくれている上司・メンバー・仲間がいること。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

NEW 口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : Fellow
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

「いいやつ」で優秀な仲間に出会えた時、その人たちのキャリアにポジティブな影響を与えられた時です。
Grantは「いいやつ」かつ成長意欲が高い人たちが集まる採用をしています。
「いいやつ」は素直ですし一緒に仕事していて心地が良いです。
そんな中で成長意欲を純度高く発揮できる環境だからこそ、年次が高い経験者にとってもフィードバックしがいがあるし、きっと受け止めてくれるだろうという安心感があります。

自分なりに努力・工夫していることは?

今の仲間や、これから仲間になる人たちの何かしら良いところを見つけること、そしてそれをちゃんと伝えることです。
成長のためにフィードバックすることがある分、普段から信頼関係はもちろんのこと、良いところもちゃんと伝えることを大事にしています。
社内でも「おもつた(想いを伝えること)」と呼ばれて浸透してますが、個人としても意識しています。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

NEW 口コミ投稿日:2026.09.14
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

成長できた理由や背景は?

プロジェクトの本来の目的・ゴールを絶対に見失わない姿勢を持ち続け、限られた工数や厳しい条件の中でも持てる力のすべてを注ぎ込んで挑み続けたことです。

責任ある難易度の高い案件・役割を任せてくれる環境があったこと、そして壁にぶつかった際に上位メンバーの適切なフォローや助言があったからです。また、セクション運営においては、自身の手が回りきらない部分をベテラン、中堅メンバーをはじめとしてメンバー同士が全力でフォローし合ってくれました。物理的な距離や人数の多さを超えて支え合える最高の組織風土と仲間の存在が、自身の成長を力強く後押ししてくれました

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

尊敬する人に向けて一言

まーさんへ
入社当時から同じプロジェクトで共に戦わせていただき、本当に多くのことを勉強させていただいています。これからも同じ会社で働く大切な仲間として、引き続きよろしくお願いいたします!

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

自分に合った環境で働くことができ、仲間と共に切磋琢磨と成長することができる

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

成長できた理由や背景は?

背景には、自身でのインプットの継続に加え、早期から挑戦させてもらえる環境と背中を押してくれる仲間の存在がありました。
業務知識や他社事例を自ら学ぶ努力はもちろんですが、覚えた知識を実践で試せる場や、裁量を持って提案させてもらえる環境があったからこそ、「自分で考えて動く主体性」が身についたと感じています。また、一人で抱え込まずに社内で情報共有し合い、お互いを高め合える仲間の存在があったからこそ、「チームのために」「期待を超える成果を最後までやりきろう」という強いマインドを育てることができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

先輩後輩に関わらず、仕事にプロとしてのプライドを持ち、困難な状況すら楽しんでやりきる方々です。
特に尊敬しているのは、圧倒的な成果をあげているにもかかわらず慢心せず、自ら貪欲にフィードバックを求めて学び続ける姿勢です。厳しい状況に直面しても前向きに課題と向き合い、仕事を楽しむ姿に何度も背中を押されました。
このような高いプロ意識を持った仲間と同じ環境で競い合い、高め合えること自体が、私にとって大きな財産であり成長の糧になっています。

尊敬する人からどんな影響を受けている?

「どんな状況でも妥協せず、期待を超える価値を提供し続ける」というプロ意識が身につきました。
成果を出し続けながらも学び続ける仲間の背中を見て、自分の知識不足や行動の甘さを痛感し、自発的に情報収集や準備を行う習慣がつくられました。また、厳しい場面でも仕事を楽しむ姿勢を学んだことで、課題から逃げずに「どうすればお客様の意思決定をスムーズにできるか」を最後まで粘り強く考え抜く、やりきる気概が培われたと感じています。

“Grantらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

会社のValue(行動指針)が単なるお題目ではなく、社員全員が日々の業務で本気で体現しているところです。
特に「Hungry(期待値を超えることに貪欲であること)」や「Speed(最速で動くこと)」、「Detail(細部に神を宿すこと)」といった姿勢が社内全体に根付いていると感じています。
私自身、お客様に他社事例等の選択肢を示して意思決定を助けるような「先回りの準備」や「素早いレスポンス」を心がけていますが、これは周囲の仲間や先輩方が日常的に「Giver」として相手目線で動き、妥協せず期待を超える成果を追求している姿を見せてくれているからです。理念や行動指針が飾りの言葉ではなく、全員の「共通の基準」として浸透している風土を非常に気に入っています。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

尊敬する人に向けて一言

Grantと、その仲間たちに出会えたことに感謝!

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

もし壁にぶつかっても、必ず助けてくれる仲間がいるという安心感が、大きな働きやすさに繋がっています。
一人で全てを抱え込む必要がないため、難しいシステム導入やプレッシャーの大きな案件でも、過度に焦ることなく前向きに挑戦できます。その結果、お客様にとって一番良い提案を考えることに集中でき、自分自身の成長や働きがいにも直結していると感じます。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.11
回答者 : Director
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

“Grantらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

Giverであること。メンバー一人ひとりがお客様に、会社に、チームに、仲間に、家族に、そして自分にとってどうありたいのかを考え、提案や知識や愛情、成長を惜しまない姿勢。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.10
回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

成長できた理由や背景は?

失敗を積み重ねていく中で多くの仲間やときにはお客様にも温かい言葉をかけていただき
お互いにリスペクトを持って業務に取り組んでまいりました。そういったまわりの人・環境に恵まれた中にいたことで自身も恩返しをしたい、力になりたいという思いがより強くなったと思っております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

共通していることはみんな仲間思いであることです。
本当に個性豊かな方々ばかりで絞り切れません。
仕事では淡々と指摘してくる冷たいとも捉えられる方なのに、時に情熱的で温かい人であったり。
たまに嫌味っぽいことを言うのに全部冗談だとわかるくらい普段から仲間思いで面倒見の良い人であったり。
言葉選びが毒舌ですが、いつも後輩のために忙しい中でも誠実に向き合って時間を作ってあげるような方であったり。
話方が威圧的なのに、話す内容がいつも相手に寄り添ってお話ししてくださる方など。

“Grantらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

お互いをリスペクトする。
思いやりの心を持って、仲間を大切にする。大切な人の大切な人を大切にする。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.10
回答者 : JuniorAssociate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

“Grantらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

気に入っている価値観
・縦と横のつながりがあるところ
・しっかりと仲間だと認識させてくれる人たちがいるところ
・良い意味でフランクなところ
・自分はもちろんだが周りを高めようとしているところ
気に入っていた組織風土
・一人一人が責任を持って行動出来ていたところ
・やりっぱなしという習慣がなかったところ
・ルールを決めなくても自分・周りが気づいて直していたところ

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.09
回答者 : Consultant
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

安心して頼れる仲間がいるからこそ、任された仕事に思い切って踏み込み、お客様へ+αの価値を届けることに全力を注げます。それが私の働きがいであり、一人で抱え込まなくていい安心感が、日々気持ちよく働ける働きやすさにもつながっています。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.08
回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

“Grantらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

仲間を大切にする風土はとても気に入っています。
お互いがお互いを気にかけている姿はGrantらしいなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

自身を大切にしながら働こうという意識と仲間と一緒に立ち向かう意識が生まれるので、色々なことに挑戦しようという意識に繋がっています。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.08
回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

未経験ゆえに壁にぶつかることも多いですが、「Giver」な先輩方の手厚いサポートのおかげで、失敗を恐れず前向きに挑戦(Challenge)し続けることができており、これが圧倒的な「働きやすさ」に繋がっています。また、その恩返しとして「自分も一日も早く成長し、最高のGiverとして仲間やお客様に貢献したい」と強く思えることが、日々のキャッチアップや業務に向き合う最大の原動力(働きがい)になっています。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.07
回答者 : Member
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?

これまではどちらかというと1人でいることが当たり前だったり、気楽だったりしたのですが、採用担当として入社をしたこともあり、ここで働く人ってこんな人なんだと知ることで、入社してほしい仲間がどんな人か解像度高く考えることもできますし、この人達のために自分は頑張っているんだがとても分かりやすい。候補者の方にも、こんなキャリア像を持っているからAさんとお話しをしてみてほしいと伝えることができている。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.07
回答者 : SeniorMember
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

代表、上長、そして全メンバーです。
それぞれに対して抱く想いは違いますが、誰に対しても尊敬と憧れがあります。Grantが定義する成長環境の要素の一つに「一緒に働く仲間が優秀であること」がありますが、まさにその環境だと感じています。周囲の水準に自分が引き上げられる感覚があり、日々刺激をもらっています。
一人一人に尊敬と憧れを持てる仲間と同じ船に乗り、その船を自分たちの手で大きくしていける。それがこの会社で働くうえでの一番の面白さだと思っています。

“Grantらしい”と感じる組織風土や職場環境は?

Hot Mind ・ Cool Head ・ Warm Heartという価値観です。
一流のビジネスパーソンが持ち合わせる行動やマインドをまとめたもので、私自身の仕事の軸になっています。立ち返る基準が明確にあるからこそ、日々の判断がぶれず、自分の成長も実感できます。
優秀で熱い想いを持った人間性豊かな仲間と、大きな目標に向かって切磋琢磨する。それがGrantらしさであり、最も好きなところです。

株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間

口コミ投稿日:2026.09.07
回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

Grantで成長できたことは?

Grant入社前は社会人になってからも「なんとなく生きるために働く、それ以外に意味はあまりない」というような考えを持っていましたが、Grantに入社したことでこれだけは譲れないという自身の価値観が芽生えたり、お客様や仲間を大切にしたいと感じるようになりました。自分が大切にされてきたからこそ他の人を大切にしていきたいと思えるようになったのはGrantに入社したからだと思います。

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会社概要

URL
https://grant-t.co.jp/
事業概要
HRコンサルティング事業
ITソリューション事業
アウトソーシング事業
所在地
大阪府大阪市中央区北浜東 4-33 北浜ネクスビルディング14F
代表者
井上 真生
設立
2019年10月1日
資本金
100,000,000円
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