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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事も全力！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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3KMという個人、家族、会社についての理想を考えるフレームワークがあります。
この3KMは、メンバーに共有され、理想を叶えることを応援されています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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例えば子供が産まれたときや家族が病気のときなど、仕事よりも家族を優先させたいタイミングで、その判断を確実に尊重してもらえます。
仕事だけでなくその人の人生が豊かになるための環境だと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っているのは、「願いを叶える、叶えさせる」という理念の通り、社員の挑戦や想いを互いに引っ張り上げる組織風土です。日々の業務の中で「こんなことをやってみたい」という個人の願いが生まれた時、Grantにはそれをただ見守るだけでなく、積極的に叶えようと動いてくれる上司や同僚が多くいます。頭ごなしに否定するのではなく、「じゃあどうやったら実現できるか一緒に考えよう」と伴走してくれるこの価値観が、とてもGrantらしいと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量権がある中でも、周囲からしっかりフォローしてもらえる環境があり、成長した分だけ評価され、新たなことに挑戦できる環境があるところです！
20代のうちに経験を積み、市場価値を高めたい方にぴったりだと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社のValue（行動指針）が単なるお題目ではなく、社員全員が日々の業務で本気で体現しているところです。
特に「Hungry（期待値を超えることに貪欲であること）」や「Speed（最速で動くこと）」、「Detail（細部に神を宿すこと）」といった姿勢が社内全体に根付いていると感じています。
私自身、お客様に他社事例等の選択肢を示して意思決定を助けるような「先回りの準備」や「素早いレスポンス」を心がけていますが、これは周囲の仲間や先輩方が日常的に「Giver」として相手目線で動き、妥協せず期待を超える成果を追求している姿を見せてくれているからです。理念や行動指針が飾りの言葉ではなく、全員の「共通の基準」として浸透している風土を非常に気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「全員が同じ高い基準（Value）を目指している」という環境が、確固たる働きがいと心理的な働きやすさの両方に繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの「成長」を本気で考え、立場に関わらず適切で丁寧なフィードバックを互いに行う風土です。
単に優しいだけでなく、私が未知の業務（例えば、機能の設定シート作成や、単体検証など）に直面した際、先輩方は決して一方的に答えだけを教えることはしません。まずは私が主体的に調べて考えた内容をしっかりと受け止め、その上で「こういう視点で確認するともっと良くなるよ」と的確なレビューをくださいます。日々の業務の中で、確かな知識に基づいたフィードバックをもらいながら、お互いの成長を後押しし合う文化が根付いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「見守ってくれている先輩方から、いつでも的確なアドバイスがもらえる」という安心感があるからこそ、新しいことにどんどんチャレンジできる点に繋がっています。
少し背伸びが必要な役割を任せていただいた時も、周囲の先輩方にたくさん相談し、支えてもらいながらやり遂げることができました。尊敬できる方々に囲まれ、日々のフィードバックを通じて着実に自分がステップアップできていると実感できることが、私にとっての最大の働きがいです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まだまだ小さな会社のため、自分たちで会社を作っていくことができる。
また、会社もそれをウェルカムなところ。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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想いを伝える、【おもつた】という文化
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦して失敗したとしてもそこから学びにつながるようにしてくれるため、挑戦しやすい環境が整っていると感じている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな当事者。
会社のことや社員のことを自分ごととして考え、必要なことには誰でも関われるところがGrantらしい。かな。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「自分もGrantの一員として力になりたい」という気持ちになるし、そうなってきたから今の自分が在る。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プロジェクトの壁に直面した際にも、個人に閉じさせずチーム全体で助け合って推進する協力体制と、互いの成果や挑戦を積極的に讃え合う温かい風土に惹かれています。また、オフィス全体で部署や年次の垣根がなく、非常に仲が良いアットホームな雰囲気も魅力です。日頃からコミュニケーションが活発で風通しが良いからこそ、お互いを自然とリスペクトし合い、安心して新しい挑戦や困難な案件へ向かっていける組織だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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【働きがいへの繋がり】
自身の挑戦や成果を周囲がしっかりと認めてくれるため、「さらにステップアップして組織やお客様に貢献したい」という前向きなモチベーションと原動力に繋がっています。
【働きやすさへの繋がり】
どんな困難な課題に直面しても「一人で抱え込まず、チームで助け合える」という心理的安全性があるため、プレッシャーに潰されることなく安心して難易度の高い案件や新しい役割へ挑戦できています。オフィス内の温かい人間関係も、日々の大きな安心感となっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を後押ししてくれるところです。
誰かが困っていたら、役職や社歴に関係なく自然と手を差し伸べてくれる温かさがあります。それと同時に、失敗を過剰に責めず、新しいことや少し難しい役割にもどんどんチャレンジさせてくれる前向きな風土がとても気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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もし壁にぶつかっても、必ず助けてくれる仲間がいるという安心感が、大きな働きやすさに繋がっています。
一人で全てを抱え込む必要がないため、難しいシステム導入やプレッシャーの大きな案件でも、過度に焦ることなく前向きに挑戦できます。その結果、お客様にとって一番良い提案を考えることに集中でき、自分自身の成長や働きがいにも直結していると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Giverであること。メンバー一人ひとりがお客様に、会社に、チームに、仲間に、家族に、そして自分にとってどうありたいのかを考え、提案や知識や愛情、成長を惜しまない姿勢。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長できる環境を常に与えていただけているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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出向という立場で、最初は3人でしたが少しずつメンバーが増えて、メンバーが育っていくのが働き甲斐を感じてます。またユーザーからの信頼を得ていることを実感でき働きやすさに繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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願いを叶える、叶えさせる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互いをリスペクトする。
思いやりの心を持って、仲間を大切にする。大切な人の大切な人を大切にする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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忙しいときでも楽しく前向きな気持ちで仕事に取り組めます。
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