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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人があたたかいこと
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っている人がいたら手を差し伸べる人が多い事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩に対して気兼ねなく相談できる、そういった空気感がＧｒａｎｔにはあるのだと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Grantネームで役員含めて皆をあだ名で呼び合うことで
コミュニケーションの壁が少なくなっていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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案件やチームの垣根を越えて、自然と互いを助け合う温かい風土がある点にとても惹かれています。
自分の所属するチームや担当案件で困ったことがあった時でも、チームの枠を飛び越えて周囲のメンバーが「大丈夫？」と気さくに声をかけてサポートしてくれます。一人で問題を抱え込まずに頼ることができる安心感があり、組織全体で高め合っていこうという姿勢が日常のあらゆる場面で感じられます。
こうした他者への配慮や助け合いが当たり前のように根付いているところが、まさに当社らしさであると感じております。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する雰囲気があるところです。
年次や役職に関係なく、良いと思ったことは意見を出しやすく、本人がやりたいと手を挙げれば、新しいことに挑戦する機会も得やすいと感じています。
また、変化に対して比較的前向きで、考えるだけで終わらず、まず動いてみる人が多いところもGrantらしさだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分で考えたことを実際の行動に移しやすいため、仕事を「与えられるもの」ではなく、自分でつくっていける感覚があります。
新しいことに挑戦する中ではうまくいかないこともありますが、それも含めて次につなげていける環境なので、仕事の幅が広がり、自分自身の成長にもつながっていると感じます。
また、周囲にも前向きに挑戦する人が多いため、日々刺激を受けながら働けることも、仕事の面白さの一つです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「Grantネーム」で呼び合う文化があり、まるで本当の家族（ファミリー）のような温かい関係性が築かれているところです。
表面的な付き合いだけでなく、本当に困っている時には本気で叱咤激励してくれるため、社員一人ひとりのことを大切に考えてくれているのだと実感できます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その「家族のような関係性」があるからこそ、壁にぶつかったり本当に困ったりした時に、一人で抱え込まず安心して相談することができます。
会社という組織でありながら、これほど深い信頼関係を築けることが本当に素晴らしく、それが私の大きな安心感と働きやすさに直結しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの風土。
誰か困っている人がいたら、すぐに声をかけるメンバーがそろっていると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことがあっても誰かが助けてくれるという安心感があり、自分一人で抱え込むことが少ない。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周囲に相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事を進められるところです。
また、まずは自分で考えて挑戦することを大切にしているところも、Grantらしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲に相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事を進められるところです。
また、まずは自分で考えて挑戦することを大切にしているところも、Grantらしさだと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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おせっかいミツバチの精神。案件やセクションに関わらず気にかけあう精神がメンバーみんなに存在していると思います。本当に優しくて温かい人ばかりだなと入社当初からずっと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Giverな人が多い。これ以上ないくらいにおせっかいやきな人たち。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"TTT"「大切な人の大切な人も大切にする」といった思いやりや相手を大切にする姿勢。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Sles
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働いて2年になりますが、社員が100名ほどいる中で、本当に悪口や愚痴を聞いたことがありません。本当です。噂話もなく、皆さんが理性的で健康的に働いていて、人間関係の「治安」がとても良い会社だと感じています。前向きで向上心が高い人が多く、その影響で私自身も少しずつ性格が明るくなったと思います。特に気に入っているのが「JD（じゃあどうするか）思考」です。問題が起きた時に誰の責任かを追及するのではなく、まず「じゃあどうするか」を考える。この文化のおかげで、自分にも解決策から考える癖がつきました。人を責めない空気があるからこそ、失敗を隠さず前に進める組織だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一番の変化は、課題が見つかっても面倒くさがらなくなったことです。「じゃあどうするか」と自然に考えられるようになり、難しいことにチャレンジするのが楽しいと感じるようになりました。また、社内の人を心から信頼しているので、困った時に気軽に相談でき、一人で抱え込むことがありません。今の会社で4社目になりますが、「この人たちのために貢献したい」という利他の気持ちが湧いたのは初めてです。自分の成果のためだけでなく、周りの人のために頑張りたいと思える環境は、働きがいそのものだと感じています。社内の人間関係のストレスがないことが、仕事に集中できる働きやすさにも直結しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が最もGrantらしいと感じ、気に入っているのは「人の挑戦や失敗を絶対に否定せず、成長のための『なぜ』を一緒に深掘りしてくれる温かく建設的な風土」です。
「なぜそう考えたのか」「このタスクはどこに繋がるのか」を先輩方が真剣に問いかけてくださり、思考を言語化するプロセスを親身にサポートしてくれます。どれだけ複雑な課題であっても、構造化してロジカルに伝える文化が根付いており、お互いを尊重しながら高め合える環境があります。ただ成果を追うだけでなく、一人の人間としての成長に寄り添ってくれるこの価値観がとても好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各拠点で色があること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分に合った環境で働くことができ、仲間と共に切磋琢磨と成長することができる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Grantらしいと感じ、気に入っているのは、まずGrantWayに掲げられている「Passion」と「Giver」という価値観です。こだわり抜いてあきらめない姿勢を大切にしながらも、一人で抱え込むのではなく、豊かなサービス精神を持ってGiverであることを誇ろうという考え方がメンバーに根付いている。だからこそ、難しい判断の場面でも周囲に支えてもらいながら決断できる風土があると感じています。
また、「TTT（大切な人の大切な人を大切に）」という考え方が、単なるスローガンではなく、経営層から現場まで実際に実践されている点も、Grantらしさだと思います。従業員の幸せを素直に考える姿勢が、組織全体に浸透しています。
さらに、PJTベースで裁量を持って動ける環境も気に入っています。意思決定を求められる場面が多いからこそ、若手のうちから成長できる機会が自然と用意されていると感じます。
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