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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなGiverベースであることです。業務で壁にぶつかった際や、ドキュメント・情報が不足して手戻りが発生しそうになった際、周囲の先輩やメンバーが「誰かがやるやろ」と放置せず、率先して手を差し伸べて知識やエビデンスを共有していただきました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番気に入っているのは、年齢や社歴に関係なく、やりたいことや挑戦したいことに対して機会をもらえるところです。
自分自身、入社してから経験の少ない領域や新しい案件、リーダーなど、その時点の自分にとって少し背伸びが必要な仕事も任せてもらってきました。
もちろん任せて終わりではなく、困った時には周囲に相談でき、有識者の方も部署や案件に関係なく力を貸してくれます。
「まずやってみる」という挑戦を後押ししつつ、困った時には助け合う文化はGrantらしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の経験やスキル以上のことにも挑戦できるため、仕事を通じて成長している実感を持てることが働きがいにつながっています。
また、分からないことや困ったことを相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事を進められることは働きやすさにもつながっています。
まだまだできないことも多いですが、「次はこれができるようになりたい」と思える環境があり、実際に挑戦する機会ももらえるので、今の自分にとってはこの環境でもっと経験を積みたいと思えることが、Grantで働き続けている理由の一つです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良い
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GrantWayに掲げられている「Warm Heart（Giver・Honest）」と「Hot Mind（Hungry）」が、言葉だけでなく全社に深く浸透している風土です。
単に目先の成果だけを追うのではなく、「誰かのために自分のナレッジや時間を差し出す利他の姿勢（Giver）」や、「自分の弱み・失敗を素直に開示して学ぶ姿勢（Honest）」を誰もが本気で称賛し、応援してくれます。 また、役職や拠点の垣根を越えて、自ら目的を持って打診すれば（1on1等）、上位層や他拠点の先輩方が惜しみなく知見を共有し、一人のプレイヤーの挑戦と成長に対して全力で向き合ってくれる「人の温かさと成長への執熱」が共存している点が、Grantの最大の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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【働きがいへの繋がり】 Mさんとの1on1などを通じて「仕事の本質は、自分の知識やスキルで上司やお客様を助けること（Giver）」という価値観に救われました。これにより、単なる作業も「上司の脳内負荷を削り、お客様を導くプロの仕事」へと意味合いが変わり、圧倒的な当事者意識とやりがいを持って仕事に臨めています。また、打席での悔しさや失敗も「成長への執念（Hungry）」として上司（Lさん等）が本気で承認し、次の挑戦機会を与えてくれるため、限界を決めずに爆速で成長できる手応えを感じています。
【働きやすさへの繋がり】 高い心理的安全性（Honest）が担保されているため、不透明な状況や壁にぶつかった際も、一人で抱え込まずに周囲へ助けを求めやすい点です。事前の「目的共有」と「約束の明文化」という型を持って相談すれば、誰もが親身になって力を貸してくれる（Warm Heart）ため、安心して自走でき、非常に働きやすい環境に繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1. メンバーの健全な環境を守り抜く姿勢
2. ナレッジの共有やフィードバックをし合うことで、互いを引き上げ合う風土
3. 助けられた経験が「次の貢献」へ繋がる循環
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人があたたかいこと
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの風土。
誰か困っている人がいたら、すぐに声をかけるメンバーがそろっていると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことがあっても誰かが助けてくれるという安心感があり、自分一人で抱え込むことが少ない。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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おせっかいミツバチの精神。案件やセクションに関わらず気にかけあう精神がメンバーみんなに存在していると思います。本当に優しくて温かい人ばかりだなと入社当初からずっと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Giverな人が多い。これ以上ないくらいにおせっかいやきな人たち。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が最もGrantらしいと感じ、気に入っているのは「人の挑戦や失敗を絶対に否定せず、成長のための『なぜ』を一緒に深掘りしてくれる温かく建設的な風土」です。
「なぜそう考えたのか」「このタスクはどこに繋がるのか」を先輩方が真剣に問いかけてくださり、思考を言語化するプロセスを親身にサポートしてくれます。どれだけ複雑な課題であっても、構造化してロジカルに伝える文化が根付いており、お互いを尊重しながら高め合える環境があります。ただ成果を追うだけでなく、一人の人間としての成長に寄り添ってくれるこの価値観がとても好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各拠点で色があること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分に合った環境で働くことができ、仲間と共に切磋琢磨と成長することができる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事も全力！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っているのは、「願いを叶える、叶えさせる」という理念の通り、社員の挑戦や想いを互いに引っ張り上げる組織風土です。日々の業務の中で「こんなことをやってみたい」という個人の願いが生まれた時、Grantにはそれをただ見守るだけでなく、積極的に叶えようと動いてくれる上司や同僚が多くいます。頭ごなしに否定するのではなく、「じゃあどうやったら実現できるか一緒に考えよう」と伴走してくれるこの価値観が、とてもGrantらしいと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量権がある中でも、周囲からしっかりフォローしてもらえる環境があり、成長した分だけ評価され、新たなことに挑戦できる環境があるところです！
20代のうちに経験を積み、市場価値を高めたい方にぴったりだと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの「成長」を本気で考え、立場に関わらず適切で丁寧なフィードバックを互いに行う風土です。
単に優しいだけでなく、私が未知の業務（例えば、機能の設定シート作成や、単体検証など）に直面した際、先輩方は決して一方的に答えだけを教えることはしません。まずは私が主体的に調べて考えた内容をしっかりと受け止め、その上で「こういう視点で確認するともっと良くなるよ」と的確なレビューをくださいます。日々の業務の中で、確かな知識に基づいたフィードバックをもらいながら、お互いの成長を後押しし合う文化が根付いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「見守ってくれている先輩方から、いつでも的確なアドバイスがもらえる」という安心感があるからこそ、新しいことにどんどんチャレンジできる点に繋がっています。
少し背伸びが必要な役割を任せていただいた時も、周囲の先輩方にたくさん相談し、支えてもらいながらやり遂げることができました。尊敬できる方々に囲まれ、日々のフィードバックを通じて着実に自分がステップアップできていると実感できることが、私にとっての最大の働きがいです。
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