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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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まだ入社して日は浅いですが、物事に取り組む際の「プロセス」や「ゴール」に対する視座が一段引き上げられたと感じています。これまでは目の前のタスクをこなすことに必死になりがちでしたが、Ｇｒａｎｔには「最短距離で成果を出す」「目的から逆算する」という文化が根付いています。日々の業務や先輩からのフィードバックを通じて、単なる作業ではなく「何のためにこの業務を行うのか」を常に意識して動く思考法が少しずつ身についてきた実感があります。
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成長できた理由や背景は？
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右も左も分からない未経験での入社でしたが、社内に根付く「Giver」の精神に日々助けられていることが最大の理由です。どんなに初歩的な質問に対しても、先輩方が誰一人嫌な顔をせず、丁寧に教えてくださる温かい環境があります。また、ただ答えを教えるのではなく「Goalにたどり着くにはどう考えるべきか」という視点で指導してくださるため、根本的な思考力が養われていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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なんとなく仕事をするのではなく、常にゴール、目的を意識して働くようになりました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自分の下にメンバーをつけて、メンバーに作業指示しながら複数タスクを並行してできるようになったこと。
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成長できた理由や背景は？
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ひとつのタスクに取りかかる際に、作業内容を細かく分解しておくことで、メンバーへの作業指示がスムーズにできている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一番の学びは、「目の前のタスクをこなすこと」と「目的を果たすこと」は違うと気づけたことです。社内研修の企画では、当初は会をどう回すかにばかり目が行き、何をすべきか見失いかけていました。そこで一度立ち止まり、「離脱防止・スタートダッシュ」という本来の目的に立ち返って、各ステップが何のためにあるかをゴールから逆算して設計し直しました。理想の完成度ではなかったものの、内定者から「社内研修が離脱防止につながった」という声をもらえたことで、目的から逆算して動くことの大切さを実感しました。フローチャート作成なども、「自分がどうすればいいか」ではなく「チームの目的のために何をすべきか」という視点に変わってから、動き方が変わったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Sles
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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成果が出た時
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成長できた理由や背景は？
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周りのメンバーが優秀なので学ぶことが多い
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Member
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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・ロジカルシンキング
・目的思考
・思考の瞬発力
・解像度を上げる力
・相手を納得させる力
コンサルタントとしての業務ではないが、同じようなポータブルスキルが身に付きビジネスパーソンとしてのレベルが上がったと感じる。
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成長できた理由や背景は？
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・負けず嫌いであること
・考え続けることが好きなこと
・成長したいと考えていること
・上司や周りが優秀であること
・自分の伸びしろを信じられること
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : SeniorMember
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一つの領域の専門性ではなく、組織全体を俯瞰して見る力がついたところです。
私はコンサルからキャリアをスタートし、採用広報から経営企画、バックオフィスの整備まで幅広く関わってきました。どの業務も単独では成立せず、全全員がバトンをつないだ先に、クライアントへの価値提供とステークホルダーからの信用があります。様々なポジションでの業務を経験したからこそ、それぞれの立場から課題を捉えて全体最適の視点で打ち手を設計できるようになりました。視野が広がるほど仕事の手応えも大きくなる。それを実感できているのが、いまの成長の証だと思っています。
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成長できた理由や背景は？
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手を挙げれば任せてもらえる環境であることが一番の理由です。
組織が急拡大する中で、新しく創るべきものがいつも目の前にあります。そのため、挑戦できる機会が絶えず生まれ続けています。経営陣との距離も近く、意思決定の背景を直接聞けることが大きな学びになっています。そして何より、挑戦の結果としての失敗を責める風土がありません。だからこそ安心してバッターボックスに立てて、通常なら担当できない範囲まで踏み込む経験を積めました。
自分自身としては、依頼された業務をそのまま処理せず、目的から捉え直すことを習慣にしてきました。また失敗した場合でも「じゃあどうする」という合言葉のもと、常にネクストアクションを考え続けてきました。この積み重ねが自身の成長の肥やしとなったと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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徹底した客観視能力（自分の立場や求められていること、起きている課題など）の向上
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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これを話したとき、相手がどう捉えるだろう。と先に考えてから話をするようになりました。
情報が抜けていないか？自分が知っている知識前提で話していないか？など、相手のことを考えてから話せるようになったと感じています。
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成長できた理由や背景は？
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常に自分が成長したい！という意思がある中で、会社にその環境が整っているからだと感じています。
メンバーからのFBを受けられる多くの機会がありますので、なるべく相手に負担にならないような会話の仕方、手戻りなく会話することを意識し続けたことで実現できたのではないかと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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・日常的に利他的に物事を考えられるようになっていること
・課題をロジカルに捉え因数分解し解決するまでの道筋を精度高く引けるようになった
・お客様との関係構築力が高くなった
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成長できた理由や背景は？
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・手本となる上司が沢山おり、かつしっかり時間を取ってレクチャーいただける環境があるため
・研修でコンサルに求められる思考や知識、行動・言動について詳しく教われたため
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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Grant入社前は社会人になってからも「なんとなく生きるために働く、それ以外に意味はあまりない」というような考えを持っていましたが、Grantに入社したことでこれだけは譲れないという自身の価値観が芽生えたり、お客様や仲間を大切にしたいと感じるようになりました。自分が大切にされてきたからこそ他の人を大切にしていきたいと思えるようになったのはGrantに入社したからだと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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人間性です。
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成長できた理由や背景は？
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周りの社員との関り含む、会社の環境が、私を良い方向へ導いてくれています。
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