株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

弊社には、上場企業の大型プロジェクトや最新テクノロジーに向き合える案件など、多様なチャンスがあります。定期面談を行いキャリアプランをすり合わせた上で、個々に適した案件を割り振るようにしています。
また、各種研修やテクノプログループのITスクールなど、教育制度も充実。しっかり学べて、学びをそのまま活かせる環境だから、成長実感を得られているのでしょう。

ただこれに甘んじることなく、今後弊社は次のフェーズへと進みます。社会のためにもエンジニア本人のためにも、自らのスキルアップに終始するのではなく、その先にある「どんな社会貢献ができるか」を考えられる人材へと育てていきたいのです。
高い技術と視座を持ったエンジニア集団を目指し、ますます進化を遂げてまいります。

エンジニアは出向先で勤務することになり、組織としての連帯感が希薄になりがちな職種。だからこそ弊社は、アウトソーシングでも社員を一人きりにしないよう、サポート体制にこだわっています。

自らが所属している社内のチームリーダーが、出向先でもフォローしてくれるため、エンジニアは安心して業務に集中できます。また、営業担当者も定期的に職場を訪問しているので、仕事上の悩みを相談することができます。

このほか、社員が集まって情報交換を行う定例会や、社内サークルなど社員間交流も活発。フラットに意見を言いやすい雰囲気があると思います。

弊社は残業を管理する部署を置き、残業が多い場合はチーム人数を調整するなど対応。ITエンジニアの平均残業時間が約23時間なのに対し、弊社は平均12時間程度に抑えられています。
年間休日は123日、有給取得率は81％と高いことからも、プライベートの時間をしっかり確保できているのではないかと思います。

ワークライフバランスの維持はパフォーマンスを最大限に発揮するために欠かせない要素。ライフステージが変化しても、心身すこやかに働き続けることができるよう、今後もサポートを続けてまいります。