メインコンテンツにスキップ
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 ロゴ

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
434件

3.91

テクノプログループの中でもソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、技術・商品開発分野の技術サービスを提供中。東証プライム上場企業を中心に800社と取引を行っている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.28~2022.12.12、2024.01.09~2024.02.25)

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.25

担当しているシステムの更新が予定されており、普段は運用といった形が出来ているもののなかで仕事を進めておりましたが、システムを更新するプロジェクトを任せてもらい、達成した時に自分の仕事に誇りを持てました。システムの更新自体は過去にも実績があり、多少のノウハウは残ってはいましたが、前任の方は既に離任をされており、有識者からアドバイスをもらうため2、3日間隔でコンタクトを取り、作業量からはとても一人では裁ききることが出来ない量であった為、同僚には助けを求めながら仕事を進めていました。当然、すんなりいくこともあれば壁にぶつかること有識者から叱咤激励されることも度々ありましたが、その壁の先にはそのシステム利用される方がいることを考えると何としてでもやりきらないと、といった思いで取り組み、かなり大変ではありましたがやり切った時には達成感と、そして稼働しているシステムを見たときに誇りをもちました。

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.25

様々な業務(現場)を取り扱っているので、一つのスキルを突き詰めても良いですし、新しいことに挑戦してみることも出来、自身の好きなようにスキルアップに挑戦できる特徴があるのがよいと感じています。
また、研修制度も整備されており会社としても力を入れ始めている傾向があるので、研修制度が気になってる方にはおすすめです。
(いずれも前提として、受け身ではなく能動的である必要があります。)

休暇も業務の状況次第ではありますが、比較的取りやすい傾向にあります。

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.02.25

自分自身のやりたいこと、目標が設定でき他人からの指示ではなく自分から積極的に行動できる人にとって良い環境ではないかと思います。
具体的には会社の業務は勿論のことではありますが、会社の研修制度だったりするものは個人の行動次第でありますので積極的に利用することで多様なスキルを学べたりもします。

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.02.25

多種多様なスキル・現場の選択肢が選択可能な環境であることです。
一つの現場、技術だけを続けるのではなく多様な環境に視点を向けやすくその中で自身でも気づいていなかった現場であったり技術を改めて経験できる環境が当社の最大のよいところと考えています。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

担当営業さん経由ではありますが、お客さまからお褒めの言葉をいただいたことを聞いた時は素直に嬉しかったです。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

基本的に技術者(各エンジニア)の意見を第一に考えてくれるところです。
顧客先常駐業務上どうしても自分にあわない環境が正直ある時もありますが、チームリーダーや担当営業に相談できる環境があるため親身に相談にのってくれるなど「技術者ファースト」が感じられ気に入っています。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

社外秘で公開できなかったプロジェクトに従事していたあと、いざ製品として世に出た時に「この仕事に携われてよかった!」と感じる瞬間です。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

基本的にはアウトソーシングのため、必然的にお客様と密接に関わり合いを持てます。
場合によっては業界の最先端技術に触れる機会もあったりと個人的には非常におすすめできるポイントとなります。

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

意欲的な行動が給与、賞与UPや昇進に繋がるところです。

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

案件を完遂できた時、自身や案件メンバーの成長が感じられた時、お客さまから感謝された時、です。

エンジニア

回答者:正社員 | リモート | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

労働条件(勤務地、勤務時間帯、技術分野など) を幅広く選択できるところが強みだと感じています。挑戦したい技術分野がある、特定の地域で仕事をしたい、といった要望から担当する案件を探すことが可能です。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

私の作業の成果として、世に出す製品を良い物に出来たとお言葉をかけて頂いたときはとても嬉しく思いました。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

技術的な知識、経験のありなしに関わらず、主体的な人、向上意欲のある人、色々な経験をしてみたい人にとっては、チャンスのある会社だと思います。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.25

お客様先で、実際に開発、運用業務に関わることは多くあるため、自分が行っている業務の成果として、システムが動作していると感じられる瞬間はあります。

エンジニア

回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.25

開発チームメンバーには常に感謝をしています。
感謝する事柄はいくつもありますすが、プロジェクトが厳しいスケジュール(短納期など)だったり、新しい技術(開発実績のない)を使いプロジェクトを完遂してくれた際には、特に中心となったメンバーに感謝しています。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。