株式会社ボールド の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員口コミ 1340件
お気に入り
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note ※このページでは、株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.30 ~ 2026.04.30）
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
プライベートの時間が無くなってしまいました。想定より時間が削られます。入社前に思っていた生活ルーティーンとは違いました。
感動大学はおもっていたより受けたい講義はありません。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
転職前は真面目に普通に勤務して無難な昇給を目指していましたが
少し頑張れば半期で16000昇給できると計算して
実際に少し頑張ったら昇給出来ました。
昇給できると断然やる気が出ます！
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
社長の人脈がすごいので
毎月のBOLDAYで面白いエピソードやためになる話が聞けます。
BOLDAYの後は数百人の懇親会なので
知らない社員とも気軽に話せます。
趣味の合う人が見つかれば話が盛り上がります
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
SESにしては嘘みたいに給与が上がりやすくて嘘みたいだと思っていたが本当だった
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
自分が得た技術情報を、現場のメンバーに共有することで、業務の役に立つことができた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
現場で次のアクションに悩んでいるときにコーチが背中を押してくれることで、実行に移せたことがあったことです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
外部の講師による研修なので、どの講義もとても勉強になります。
IT系の会社だと技術系の講義に偏りがちですが、仕事をする上で必ず必要になるヒューマンスキル系の講義が多いのも魅力だと思います。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
先人の経験はいくつなっても勉強になるものです。
ボールドのように若い会社では社内に経験者いないことが多いので、その経験を補ってくれる存在がコーチだと思います。
特に上流やマネージメントに関する経験、様々な業界経験が豊富なコーチが揃っていますので、とても頼りになります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
リモートや分散出勤が続きひとと話す機会が少ないときに、久しぶりにリアルで感動大学に参加した際に”人と話す”という楽しい機会を得られた。
また、講師の方に3年ぶりに会った際に顔を覚えてもらえておりこちらから挨拶する前に名前を呼んでもらえたことがすごくうれしかった。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
定年退職された方が多いため意見を聞き柔軟にというのは難しい場合もあるが、長年積んできた経験がある方からお言葉をいただけるのはありがたい。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
資格取得に向けての勉強のモチベーションが下がっていた時期に、コーチと面談したことでスイッチが入ったこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
目標を立てる際にどんな目標が良いか相談できる
目標の進捗を定期的に報告するので、進め方等を相談できる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
感動大学に参加したときに思ったのは、学生に戻った感じがしてとても懐かしかったです！
社会人になると一人で勉強することが多く、モチベーションを維持するのが自分にとっては大変でした。でも、感動大学のように、この講座を受けたいって人が集まって、講師の方の講義を聞いて勉強するっていうのが本当に大学に戻った感じで、楽しく勉強できます。
また、そこで人に出会うこともでき、知り合いができて帰社会の楽しみができるので本当に良かったです！
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
コーチ制度があって本当に良かったです！
自分とは比べものにならないくらいの経験をしている方に、直接今の自分の悩みを聞いてもらえて自分の質問や相談に対して真面目に答えて下さります。
自分の場合は、本当にプライベートのこと、仕事のこと、人生についてなど、進捗に関係ない話までなんでも相談させていただいております。
自分にとっては、関東の親みたいな存在です！
自分が浮足立っているときは、ちゃんと足を地につけなさいと言ってくださるので、厳しいことも伝えてくれるので、本当に信頼しています！
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
グループワークを通じて仲良くなった人がいたり、部活の参加に繋がることができたこと
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
・リアル講座のワークがホントに毎回おもしろく、自分と違う考え方に気づくことができるので、良い擦り合わせになる。
・業務が忙しいときはなかなか受講が難しかったりするけど、忙しいからこそ受講すると良い気分転換になる。
・まったく違う講師の講座をいくつか受講していて、受講内容に繋がりや関連性を見つけてビックリ！
・コロナ渦の真っ最中はリモート１００%だったので、大阪支社の社員とワークができて関係性が構築できたこと。先日の感謝祭でわざわざ探して声掛けてくれたりすることがありとても嬉しかった。
・講座を受けていて、「わたしが悩んでいたことはそれだよーーー」と言語化してもらうことが多々あり、ビックリだし、ありがたいし...
・ワークなどでたまたま一緒になった社員の意外な一面を垣間見えて、元々はちょっと苦手感があったのだけれど、誤解されやすい人なのかなとちょっとだけハードルが下がったりした。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
・ABCの進捗具合や進め方で迷ったときに面談で率直に相談できるところは、本当に有難い。
・コーチ面談で業務上や個人的な悩みやストレスを聞いていただけるところ。
・基本インドア派な自分がコーチのご自宅にみんなで伺ってBBQをするようになったこと。古い友人や先輩はビックリしてます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
自分の仕事とは直接関係ない分野の知識を付けることができた。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
自分の現状を報告できるので、放置されていないと感じることができた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
ヒエラルキー構造（事実上の役職のライン）を持たない組織として、仮想上司（メンター系）の制度は非常に優れていると感じています。私もPJに関する問題や課題に率直にぶつかれる相手がいることは非常に心強いです。具体的には、PJのメンバーの成長を促進し、彼らのモチベーションを向上させる方法について、具体的なアドバイスをいただけたことは、自分の行動の指針となり、非常に助かりました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
コミュニケーション力やメンタルヘルス等、技術力以外のことを学ぶ機会がある
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
定期的な面談により目標へのモチベーションを保ちやすい
-
