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株式会社コトラの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

調査期間:
2023.11.24〜2023.11.30
現職社員の口コミ数:
221件

3.92

人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。

このページは2023.11.24〜2023.11.30の期間中株式会社コトラの現職社員(65名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.26

ミドル層の権限がより可視化されると良いかと思います。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.27

数字には直結しないが、一方で誰かがやらないといけない仕事を評価できる仕組み(社内でも課題感は持たれており、改善に向けた動きが始まっている)。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

投稿日:2023.11.24

マニュアル文化が浸透している点
抽象的な内容も言語化して社員に呼び掛ける姿勢

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

投稿日:2023.11.30

率直に発言ができ、真剣に聞いてもらえるところ。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.26

自分の力で年収を上げたい人、自らの成果を定量的に観測したい人。
自らの所属する組織の方向性を理解し、規模を大きくしていくことを面白いと感じられる人。

企画グループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年

投稿日:2023.11.28

変化に強い方が良いと思います

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にVOiCEサーベイを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。