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株式会社コトラ

調査期間:
2023.11.24~2023.11.30
現職社員の口コミ数:
241件

3.92

人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。

このページは2023.11.24~2023.11.30の期間中の株式会社コトラの現職社員(27名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

現職社員による会社評価

株式会社コトラの

VOiCEサーベイ結果

※2023.11.24~2023.11.30の期間中の株式会社コトラの現職社員(27名)にVOiCEサーベイを実施したデータから算出。

平均スコア 3.92
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 4.02
評価・承認 3.91
人間関係 4.07
大義・誇り 4.26
将来性 3.93
事業構造 3.65
ワークライフバランス 3.59
高評価
  • 会社の使命に共感し貢献したいと思う
  • 仕事を通して、成長を実感できる
  • アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
低評価
  • 特定社員に業務が偏らないようにしている
株式会社コトラの

VOiCEサーベイ調査対象

年代
性別
雇用形態
勤続年数
株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.24

担当したキャンディデートの転職活動終了時、「ありがとう」の言葉を頂いた時。同様に、担当企業から「良い人材を採用できた、ありがとう」のお言葉を頂いたとき。

企画グループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

自分が主導するプロジェクトで紆余曲折を経て運用が固まったとき、リリースされたときはやりがいを感じます。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.26

高年収の方の転職支援においてお役に立てた時。具体的には年収が1,500万円を超える方のご支援をさせていただいた際には、それだけクライアントおよび社会へのインパクトを与えられたと感じられ、誇りを持てる。

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

企画グループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

自分で課題ややりたいことを見つけて、試行錯誤しながら業務がしたいという方にいい会社だと思います。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.24

やる気のある人にとっては非常に好ましい環境と思いますが、楽したい方やほどほどにと思う方は合わないと思います。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.30

成長意欲が高く、正義感、好奇心があり、誠実でプロ意識を持って働きたい方。

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

管理グループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

特定ではなく各社員が実施する勉強会が、毎週のようにオープンスペースで開催され、情報や、知識を共有しあう文化。参加者も都合が悪い人以外はほぼ全員が参加する。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

社内の情報共有が非常に活発であること。
また、わからないことに対して質問しても、自分に利益がなくとも懇切丁寧に答えてくれる。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.30

働きやすい社風や高いモラル意識等の企業風土、優秀で人柄の良い仲間が多いことなど。

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

社員同士のコミュニケーションを重視しており、基本的には出社が前提となること。一方で朝方勤務制度を利用すれば、仕事後の時間を確保することも可能。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

自分自身の進め方次第でワークライフバランスをしっかり取ることも可能でかつ年収も実力次第で上げることが出来る点

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

・人の役に立ちたい
・スキルアップしたい
・自分の実力に応じて年収を上げたい
・ワークライフバランス取りながら業務に励みたい

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

年次や役職に関わらずチャレンジできる環境があること。また、成果に応じて報酬が支払われること。社長が「人を育てる」ことを掲げており、人事制度や教育制度も充実度が上がりつつある。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

誰にでも年収を上げていくチャンスが有る。顧客が喜んでいることも感じやすい。また、業績もよく企業も成長している。

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.26

自分の力で年収を上げたい人、自らの成果を定量的に観測したい人。
自らの所属する組織の方向性を理解し、規模を大きくしていくことを面白いと感じられる人。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.30

自身のスキルを徹底的に伸ばす志しを持ち、上手くいっても・いかなくても自分次第と受け止める自責思考の方

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.26

ミドル層の権限がより可視化されると良いかと思います。

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

数字には直結しないが、一方で誰かがやらないといけない仕事を評価できる仕組み(社内でも課題感は持たれており、改善に向けた動きが始まっている)。

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

その他

ソリューショングループ

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.27

誰にでも年収を上げていくチャンスが有る。顧客が喜んでいることも感じやすい。また、業績もよく企業も成長している。

株式会社コトラの

会社概要

社名
株式会社コトラ
URL
https://kotora.co.jp/
事業概要
人材紹介事業・DX・人的資本コンサルティングサービス
本社所在地
東京都港区赤坂 赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2階
代表者
大西 利佳子
設立
2002年
資本金
1億円
VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にVOiCEサーベイを実施し、その結果をVOiCEで公開。

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