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株式会社コトラの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

調査期間:
2023.11.24〜2023.11.30
現職社員の口コミ数:
221件

3.92

人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。

このページは2023.11.24〜2023.11.30の期間中株式会社コトラの現職社員(65名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社コトラの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 30~39歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.21

結果が報酬に反映されやすい点

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 50~59歳 | 男性 | 11~20年

投稿日:2023.7.21

待遇・制度面について不満は全くありません。休日はとりづらい方にチェックを入れたのは、クライアントは休んでおらずスピード感を持って仕事をしたい為。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 40~49歳 | 男性 | 11~20年

投稿日:2023.7.21

フロントメンバー(コンサルタント)については報酬面である程度の定型化された考え方があるので、自身の望む目線に合わせて大きな不満なく納得感をもって働くことができると思う。

ソリューショングループ

スタッフ | 40~49歳 | 女性 | 1年未満

投稿日:2023.7.21

きちんと賞与を支給してくれていること

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 40~49歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.21

明確な報酬基準があるため迷わず成果を出すことに邁進できる環境と思います。有給等も取りやすく、朝方勤務などの設定も自身でマネジメントできるため、自分の成績や体調等にあわせて調整できる点もワークライフバランスの確保や健康管理において有益と感じています。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 40~49歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.21

同じ方向を向いて働けることは、業務において迷いも生じない為大切なことと感じています。給与等の報酬や個人評価にも適切に反映いただいており(行動等もよく見ていただけていると感じてます)この点も取り組みがいがあると思います。また、ビジョン・ミッション・バリュー/企業理念・行動規範等の設定も会社からの押しつけではなく、全社員へのヒアリング等を通じて設定されているため納得感をもって受け入れられていることも働きやすさにつながっていると思います。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 50~59歳 | 男性 | 1~3年

投稿日:2023.7.21

業績賞与の制度

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.27

年次や役職に関わらずチャレンジできる環境があること。また、成果に応じて報酬が支払われること。社長が「人を育てる」ことを掲げており、人事制度や教育制度も充実度が上がりつつある。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.27

誰にでも年収を上げていくチャンスが有る。顧客が喜んでいることも感じやすい。また、業績もよく企業も成長している。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.26

自主性が重んじられており、若手から裁量を持って業務に携われる点。また、評価が給与に反映されやすく、自身の努力次第で年収の増加が見込める点。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.24

自身の注力したい領域へ携わることができ、自身のスキルアップにつながる

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.27

数字には直結しないが、一方で誰かがやらないといけない仕事を評価できる仕組み(社内でも課題感は持たれており、改善に向けた動きが始まっている)。

ソリューショングループ

正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

投稿日:2023.11.28

:スピード感のある組織(社内調整業務が少なく顧客を向いて仕事が出来る)
:仕事がたくさんあってやりがいがある
:収入面も良い

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 18~29歳 | 男性 | 1年未満

投稿日:2023.7.14

成果に応じて給与が配分される。「成果を出している人が損をする」ような制度ではない。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 50~59歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.18

成果に応じたサラリー

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 50~59歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.18

成果に見合うサラリー

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 30~39歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.18

成果が賞与に直結する仕組みであり、モチベーションに繋がる。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 30~39歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.18

成果と収入は直結し分かりやすい。
一方で在宅勤務が限定的なので、リモート中心の働き方を望む方には難しい環境と思う。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 18~29歳 | 男性 | 1年未満

投稿日:2023.7.18

年次関係なく成果によって待遇が決まる。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 30~39歳 | 男性 | 1~3年

投稿日:2023.7.18

透明性の高い報酬体系を謳っているところ。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 40~49歳 | 男性 | 1年未満

投稿日:2023.7.20

早朝勤務など柔軟性がある。明確な給与体系。

ソリューショングループ

エグゼクティブコンサルタント/コンサルタント/リサーチャー | 30~39歳 | 男性 | 4~10年

投稿日:2023.7.21

結果が報酬に反映されやすいところ

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