Facebook 
LINE 
note
口コミ 544件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
口コミ 544件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.26
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の文化や環境は？
-
会社の成長に個人の成長が必須であるとの考えが強いのは「コムソフト」らしい文化なのではないかと感じています。
現在担当している業務とは直接関連のない資格の勉強についても咎められることはありません。むしろ取得した資格を活かすような業務を案内してくれることと思います。
今後、様々な業務経験する事と思いますが、興味のある方向に進むことを自ら選択できることが可能な会社だと言えるのではないでしょうか。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
顧客から感謝される。また、スムーズに作業が完了した瞬間。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自己作業を効率的に進め生産性を向上。
-
あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
-
仕事のやりやすい環境構築・顧客との関係づくり。
-
あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
-
若手社員に尊敬されるような行動を実施しマネされるようなリーダー。また決めることを決められるリーダー。
-
この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
-
効率化を常に図り生産性を向上。また、品質低下を発生させない。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
顧客からの感謝の気持ちを言われること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
困難な仕事に対しフォローを実施し、無事に成功に導けたこと。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
困った際に最後に現れてリカバリしてくれた人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事を任せることと、日々確認を行いリスク回避策を多く持ち実現できる。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年功序列ではなく実力評価をしてくれる。物事を言い合える会社。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
モチベーションアップや自己スキル向上への気持ちが常にある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
実力評価主義のため、自己スキルの向上心をもった方が良いと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
現状維持を望んでいる方は合わない。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
難易度の高い仕事で自身で解決できない事象で困難にぶつかり壁を感じた。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
諸先輩方の協力や知識を持った同僚からの支援で乗り越え対応。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ワークライフバランスはしっかりとしており、有給休暇取得や夏季休暇など取得しやすい。またその点の指導もしっかりとしている。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
公私で気分転換が出来、仕事もはかどり、プライベートも充実している。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
健康診断等、健康重視な福利厚生があり心身ともに充実している。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
健康的な仕事や生活を送れ影響を与えている。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
達成感を味わう瞬間です。日々新たな挑戦ばかりなので（経験のない技術や作業）日々勉強してやりとげられた時です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々の勉強です。
-
あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
-
まずは1人でプロジェクトに参画して、徐々にプロジェクトを拡大できることが出来ることだと思う。
なかなか1人でプロジェクトに入り込む機会は少ないと思うので。
-
あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
-
誰に対しても痒い所に手が届くリーダーでありたい。
-
この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
-
資格取得。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
責任感のみ。
-
そのきっかけ・理由は？
-
家族が増えて、責任感が増しました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
みなさんですね。出会えてよかったと思えない人はいないです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分の知らない、経験したことのない世界を見させて頂いています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何事もあきらめない姿勢。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
働きやすさに繋がるかは別で、信頼という働きがいに繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
どんな考え方の人でも良い会社であると思えると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
一昔前のように、休暇取得時に理由を求められなくなった。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生面はどこの誰に聞いても全て他社より優遇されています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
社内活動に好影響を与えています。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、困難なITインフラ構築を乗り越えた時の達成感を味わえる時です。
作業は大変でも、完成したときの充実感は格別です。また、仲間と協力しながら取り組むことで、連携の大切さやスキル向上も実感できます。さらに、多くの人が利用する大規模なインフラに関わっていることに誇りを感じます。加えて、AWSなどの最新技術に触れられる機会も多く、日々成長を感じられるのも魅力のひとつです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
やりがいを感じ続けるために、資格取得を目指して日々の情報収集や勉強を習慣づけています。
ITインフラの分野は技術の進化が早いため、常に新しい知識を取り入れる必要があります。そこで、通勤時間やスキマ時間を活用し、継続的に学習することで、実務にも役立つ知識を身につけられるよう努めています。こうした積み重ねが、自分の成長や仕事のやりがいにつながっていると感じています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自己学習の習慣づけ。
継続学習の必要を再認識した。
-
成長できた理由は？
-
資格取得制度の充実。eラーニングの利用ができること。
-
今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？
-
最新技術の修得、担当システムに精通したSE
-
入社前や異動前と後のこの会社への印象の変化は？
-
社員のスキル向上意識が高いと感じる。
また支援制度が整っている
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
成果や努力が評価される仕組みがあるため。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
育休などの制度など働きやすい環境である。
-
前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
-
業務上いろいろな困難があるが相談しやすい環境であるのは良い。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の知識と経験、興味が業務を通じてお客様の役に立っていると感じられるときは良いときです。
-
あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
-
管理、整理の能力が優れてることと思います。
全体を見て対応ができる人と考えます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の役に立つことです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
0からの人も育て上げて行く会社なので、この業界がわからない人、興味があるが悩んでいる人に良いと思います
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
管理、スケジュールの調整については未だにうまく行っていません。
自分の作業分担について委任や管理ができず、今は独自の時間を持ってもらって管理してもらっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ビアパーティーという社内交流イベントの定期開催を続けているのはコムソフトならではと思います。
また、近年の社内研修の仕組みは勉強をしやすくしていると思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
研修が受けやすくなっています。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
大きな案件として、新しいサービスが一般公開され利用可能になり、安定稼働したことでお客様（ベンダではなくシステム納品先のお客様）から感謝を述べられ共に苦労を労えた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の要望の理解、より良いシステムを提供する為の意見交換を行う。また、それらを行うために自発的な学習
-
あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
-
チーム全体の舵取り。
作業の割振りと平準化の推進
会社の代表として現場の顧客とのやり取り
若手育成が行える環境、雰囲気作り
-
あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
-
メンバーが動きやすい環境を提供し自発的な行動が行えるように導く、結果については責任を自分が持つ事でメンバが気後れすることなく動ける様にする
-
この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
-
頑張ってきた人が評価されるようにメンバの成果を上長へ積極的にアピールする
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
共に仕事するメンバー、お客様との関係
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分から知識を増やし、日々の作業に反映する気持ちのある人。
上司後輩お客様問わず会話を行いコミュニケーションが取れる人
-
合わない人はどんな人？
-
「教えてもらう」を受け身で待つ人。学校ではないので自分から動けないと厳しいです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
あるチームと案件を任されたが最終的に失敗し後始末をしてもらう事があった
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
案件に必要な情報は全て理解し全体を把握する事
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みは取りやすいです。
現場毎に異なりますが勤務時間中も息苦しさはないと思います。
残業は必要な時に必要なだけします。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
顧客からプロジェクト開始時に、参加可能ですか？と指名に近い問い合わせがあった
-
そのために努力・工夫したことは？
-
顧客（発注元・エンドユーザ）と親交を深めて、プロジェクト遂行の円滑剤になるようにアプローチを行った。
-
あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
-
顧客との関係構築、若手の育成、プロジェクト遂行のための推進力、課題解決力
-
あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
-
特にはないが、メンバーを守りながら遂行できる
-
その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
-
メンバーとなる個々人に仕事に取り組む姿勢の教育
-
この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
-
顧客へのアピール
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
プライベートの充実
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事＝生活ではいけないと感じた
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
諸先輩方。
時代の流れによって、必要なスキル／進め方が異なってきて来ているが、問題が発生した際の対応／考え方、顧客との距離感など勉強になった
-
その人から影響を受けたことは？
-
情報収集の大切さ。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自由な組織風土。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ルール守って当然だが、ルール順守の上で自由度の高さ。
-
どんな人にとって良い会社？
-
個人のスキルを磨くことに努力できる人。
スキル取得に協力的な会社・組織である。
-
合わない人はどんな人？
-
受動的な人。
仕事の指示を待つ人、スキル取得が自分の思いではなく、取得指示があったから取得するなど、
受け身な人は、会社が求める姿とは徐々に乖離するだろうから。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
いつも困難や壁にぶつかっているが、挫折と感じたことはない
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
対応する優先順位、報告する相手と内容、事前の相談する相手を正しく選択することで、
ある程度回避可能。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給取得、特別休暇などの休暇取得に面倒な制約がない
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
急な予定など、柔軟に対応できる
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.07
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の作成した資料やプログラムでお客様の作業負荷が軽減されたと実感できた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様目線で考えることを意識しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
いくつになっても新しいことにチャレンジし、成長したいという気持ちを持つようになったこと
-
成長できた理由は？
-
資格取得制度や研修制度が充実していること
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.18
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
案件の最初から最後まで任せてもらい、無事に本番稼働を向かえた時。お客様との交渉や調整が上手く行き案件が受注できた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
IT技術のスキルアップはもちろんですが、良好な対人関係（社内／社外問わず）を築く事を重視しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ITスキルの成長は本人次第の部分もあるが、この会社でお客様との折衝機会を数多く頂き、交渉力が成長できた。
-
成長できた理由は？
-
お客様と直接契約である事と、会社に立場とある程度の裁量を持たせて頂いて仕事が出来ているため。
-
福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
福利厚生は他社に比べてとても良いと思います。福利厚生の一環として、社員間のコミュニケーションを行うための補助をして頂けます。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
福利厚生が良いので安心して生活が送れていますし、普段はプロジェクトが違うメンバーとは顔を合わせる機会がないのですが、社員間のコミュニケーションを頻繁にとれるため、自プロジェクトだけでは気が付かない情報も得られ、仕事に良い影響を与えています。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.17
-
回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
顧客に名指しで評価頂けた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
顧客満足度を意識する
-
この仕事で成長できたことは？
-
交渉力、調整力
-
成長できた理由は？
-
顧客と直接会話できる環境
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
顧客からの評価
-
そのきっかけ・理由は？
-
プロジェクト開始前に名指しで参加して欲しいと相談を受けた
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
技術の深さを理解させてくれた人
-
その人から影響を受けたことは？
-
追求と妥協
-
どんな人にとって良い会社？
-
やり遂げる努力ができる人
頑張ろうと思える人
-
合わない人はどんな人？
-
他力本願な人
-
福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
部活動の推奨
社員交流に関する補助
-
仕事と生活への良い影響は？
-
社員の業務外交流に良い働きかけだと思う
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
-
回答者 : 本社スタッフ
50代 | その他 | 21年～ | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
プロジェクトの成功や成果が認められたとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
若手社員に将来の可能性を持たせるための研修。
従来の保守的な会社から脱却、将来の経営層を育てることなど学びの機会があること。
会社として経営基盤をしっかりと立てておく必要はあるが、ある程度柔軟な対応が可能になることで、より会社の将来に可能性を感じることがきできると思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
中小企業であるからこその柔軟性を好意的に感じられる人。（大企業にこだわらない）
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.08
-
回答者 : システム事業部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自己研鑽のための時間の確保や補助制度（受験費用補助、研修受講）
若手に対してのフォローの意識を重視しており、社内イベント・勉強の時間を確保するための施策を各現場で考えている。
休暇取得も労働者よりで各現場で調整を行える。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
顧客と相対している現場であり顧客企業の成長や社会的貢献の一部を担えていると感じられる職場が多いと感じる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
自己研鑽の為の研修や資格取得に対する補助は充実している。
受験費用の補助もあり、資格取得時に褒賞金制度もある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
用意された環境を有効活用し自己研鑽できる人には向いています。
会社行事などにも積極的に参加し幹部社員と交流を図れるとより働きやすくなります。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.07
-
回答者 : システム事業部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
それほど大きな会社ではないので、社長や役員と普通に話ができる。
他愛のない話から、会社の運営などの話が直接できるのが大きな利点の一つ。
また、昨今はリモートワークが多くなってきたが、会社主催でビアパーティや社員交流会などを定期的に行っており、社員間のコミュニケーションは、そこそこ取れていると思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で提案した案が採用され、実際の業務に生かされているときには、やった甲斐があったと感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員間の風通しが良い点だと思います。
別部署の人たちとも気軽に会話ができ、意見交換も容易にできる点です。
平たく言うと「仲が良い」ですね。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分を成長させたい人や、新人で1から丁寧に教えて欲しい人などが当てはまると思います。
社員イクセイ制度がしっかりしているので、安心して任せられます。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.04
-
回答者 : システム事業部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員ファーストなところ。
私が知っているほとんどの会社は、顧客貢献や社会貢献を第一に謳っています。
かつてのわが社もそうでした。
今の社長になってから、社のポリシーが社員ファーストになり、実際に社員の扱いもそのようになっています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
難易度の高いシステムを構築して顧客に満足していただいたとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
個人的な事情も相談でき、会社と納得ずくで対応してもらえること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・自ら成長したいと考えている人
・やりたいことを明確に持っている人
・新しいことに挑戦したい人
・私生活の充実が仕事の充実につながると考えられる人
・好奇心が旺盛な人
-
