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口コミ 544件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
コムソフト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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仕事のやりやすい環境構築・顧客との関係づくり。
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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若手社員に尊敬されるような行動を実施しマネされるようなリーダー。また決めることを決められるリーダー。
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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効率化を常に図り生産性を向上。また、品質低下を発生させない。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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まずは1人でプロジェクトに参画して、徐々にプロジェクトを拡大できることが出来ることだと思う。
なかなか1人でプロジェクトに入り込む機会は少ないと思うので。
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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誰に対しても痒い所に手が届くリーダーでありたい。
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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資格取得。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己学習の習慣づけ。
継続学習の必要を再認識した。
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成長できた理由は？
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資格取得制度の充実。eラーニングの利用ができること。
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今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？
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最新技術の修得、担当システムに精通したSE
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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管理、整理の能力が優れてることと思います。
全体を見て対応ができる人と考えます。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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チーム全体の舵取り。
作業の割振りと平準化の推進
会社の代表として現場の顧客とのやり取り
若手育成が行える環境、雰囲気作り
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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メンバーが動きやすい環境を提供し自発的な行動が行えるように導く、結果については責任を自分が持つ事でメンバが気後れすることなく動ける様にする
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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頑張ってきた人が評価されるようにメンバの成果を上長へ積極的にアピールする
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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顧客との関係構築、若手の育成、プロジェクト遂行のための推進力、課題解決力
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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特にはないが、メンバーを守りながら遂行できる
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その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
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メンバーとなる個々人に仕事に取り組む姿勢の教育
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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顧客へのアピール
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.07
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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いくつになっても新しいことにチャレンジし、成長したいという気持ちを持つようになったこと
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成長できた理由は？
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資格取得制度や研修制度が充実していること
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.18
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ITスキルの成長は本人次第の部分もあるが、この会社でお客様との折衝機会を数多く頂き、交渉力が成長できた。
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成長できた理由は？
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お客様と直接契約である事と、会社に立場とある程度の裁量を持たせて頂いて仕事が出来ているため。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.17
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力、調整力
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成長できた理由は？
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顧客と直接会話できる環境
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