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口コミ 544件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
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コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.21
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事のモチベーション・原動力は？
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お客様に提案しながら、システム開発すること。
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そのきっかけや理由は？
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お客様から要望をお聞きした時、要望の内容を理解してからシステム設計を進めている。その時に、お客様が気づていない事象や見落とされている要件などがないか、考え、ヒアリングし、提案しながらシステム開発を行っている。
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今後挑戦したい事は？
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データベースやクラウド関連の試験勉強や資格取得を行い、現場以外の技術を習得していく。そして、より良いシステムの提案ができるようにしていきたい。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムを利用されるお客様の業務が効率的に推進できるようなシステムの改造案を提案して製造し、実際にシステムを利用したお客様から感謝を伝えていただけた際はやはりやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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SEの都合ではなくお客様目線で利便性が向上する等の提案を心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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半期単位で自己目標を設定するため、その目標をクリアするための計画的な業務遂行やスキルアップに向け積極的に自己研鑽を積む等、エンジニアとしての意識が向上し、内面の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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定期的な研修や上司との面談等、会社が社員を成長させていく風土があると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務は各プロジェクトごとに別現場ですが、定期的に社員同士で交流をおこなえる会社行事（ビアパーティ、クリスマスパーティ、新人歓迎会等）が多く設けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社行事での社員間のコミュニケーションを通じて会社や仕事への理解が深まり、帰属意識を高める機会となっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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スキルアップのためのサポートを会社がおこなってくれるため、資格取得へ向けたモチベーションの向上に繋がっています。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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半期ごとの目標を自身と上司で合意して決めたうえ、その目標に対する評価も自身と上司で合議しておこなうため、自身が納得のいく評価を得られる体制となっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身で定めた目標なので達成意欲も継続しやすく、仕事に対するモチベーション維持にも繋がっています。
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前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？
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専門的な資格取得に対するサポート体制（受験費用負担、合格時の褒賞金等）がしっかりしているため、自己研鑽へのモチベーション向上に繋がっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の知識と経験、興味が業務を通じてお客様の役に立っていると感じられるときは良いときです。
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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管理、整理の能力が優れてることと思います。
全体を見て対応ができる人と考えます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の役に立つことです。
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どんな人にとって良い会社？
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0からの人も育て上げて行く会社なので、この業界がわからない人、興味があるが悩んでいる人に良いと思います
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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管理、スケジュールの調整については未だにうまく行っていません。
自分の作業分担について委任や管理ができず、今は独自の時間を持ってもらって管理してもらっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ビアパーティーという社内交流イベントの定期開催を続けているのはコムソフトならではと思います。
また、近年の社内研修の仕組みは勉強をしやすくしていると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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研修が受けやすくなっています。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな案件として、新しいサービスが一般公開され利用可能になり、安定稼働したことでお客様（ベンダではなくシステム納品先のお客様）から感謝を述べられ共に苦労を労えた時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望の理解、より良いシステムを提供する為の意見交換を行う。また、それらを行うために自発的な学習
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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チーム全体の舵取り。
作業の割振りと平準化の推進
会社の代表として現場の顧客とのやり取り
若手育成が行える環境、雰囲気作り
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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メンバーが動きやすい環境を提供し自発的な行動が行えるように導く、結果については責任を自分が持つ事でメンバが気後れすることなく動ける様にする
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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頑張ってきた人が評価されるようにメンバの成果を上長へ積極的にアピールする
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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共に仕事するメンバー、お客様との関係
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どんな人にとって良い会社？
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自分から知識を増やし、日々の作業に反映する気持ちのある人。
上司後輩お客様問わず会話を行いコミュニケーションが取れる人
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合わない人はどんな人？
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「教えてもらう」を受け身で待つ人。学校ではないので自分から動けないと厳しいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あるチームと案件を任されたが最終的に失敗し後始末をしてもらう事があった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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案件に必要な情報は全て理解し全体を把握する事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みは取りやすいです。
現場毎に異なりますが勤務時間中も息苦しさはないと思います。
残業は必要な時に必要なだけします。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からプロジェクト開始時に、参加可能ですか？と指名に近い問い合わせがあった
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そのために努力・工夫したことは？
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顧客（発注元・エンドユーザ）と親交を深めて、プロジェクト遂行の円滑剤になるようにアプローチを行った。
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あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？
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顧客との関係構築、若手の育成、プロジェクト遂行のための推進力、課題解決力
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あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？
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特にはないが、メンバーを守りながら遂行できる
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その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？
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メンバーとなる個々人に仕事に取り組む姿勢の教育
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この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？
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顧客へのアピール
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実
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そのきっかけ・理由は？
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仕事＝生活ではいけないと感じた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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諸先輩方。
時代の流れによって、必要なスキル／進め方が異なってきて来ているが、問題が発生した際の対応／考え方、顧客との距離感など勉強になった
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その人から影響を受けたことは？
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情報収集の大切さ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由な組織風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ルール守って当然だが、ルール順守の上で自由度の高さ。
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どんな人にとって良い会社？
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個人のスキルを磨くことに努力できる人。
スキル取得に協力的な会社・組織である。
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合わない人はどんな人？
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受動的な人。
仕事の指示を待つ人、スキル取得が自分の思いではなく、取得指示があったから取得するなど、
受け身な人は、会社が求める姿とは徐々に乖離するだろうから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いつも困難や壁にぶつかっているが、挫折と感じたことはない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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対応する優先順位、報告する相手と内容、事前の相談する相手を正しく選択することで、
ある程度回避可能。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得、特別休暇などの休暇取得に面倒な制約がない
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な予定など、柔軟に対応できる
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.09
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ITスキル以外にも、各業種の業務知識が身に付く
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そのために努力・工夫したことは？
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他人任せにしない
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この仕事で成長できたことは？
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独力で無事に仕事を完了させることができるようになった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客満足度が上がったとき
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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責任感が強い方
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どんな人にとって良い会社？
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責任感が強い方
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合わない人はどんな人？
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他人任せの方
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.21
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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システム開発に必要な技術力
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成長できた理由は？
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・若いころはシステム開発の仕方など知らず、仕事で戸惑うことが多かった。会社や先輩が教えてくれるのを待つのではなく、自分で調べたり聞きにいって、先輩社員やメンバーの方から少しずつ教わり学んでいった。
・配属される開発プロジェクトによって必要とされる開発言語や技術などが異なる。色々な開発プロジェクトを経験し、そこで必要な技術力を身につけていったことが自分の力になっていると思う。
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合わない人はどんな人？
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継続して学習することが嫌いな人。
システムエンジニアとして学習していくことは色々あるため、少しずつで問題ないが継続して学習をすることが嫌いな人は合わないと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社1年目の時に開発したプログラムで、一度に処理するデータ量が多く処理時間が長すぎて性能試験がダメだったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一定のデータ量を処理をするようプログラムを修正し、処理時間を改善した。
プログラムはただ動けば良いのではなく、システム要件を満たすために工夫をする必要があることを学んだ。処理方式を変える事で性能が変わることを知り、様々な開発技術を知っていることの重要性を学んだ。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.18
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回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様やプロジェクト内で提案した内容が採用されたとき。
作業効率を目的とした自作ツールを作成し、周囲にも使用してもらったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムを使いやすくするにはどうするべきか、第三者でも作業の効率を上げるにはどうするべきかなど改善策をプロジェクトメンバーとの会話をし、解決していくこと。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力と育成
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成長できた理由は？
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上司、先輩と仕事をすることが多いため、お客様とのコミュニケーションなど手本になる機会が多くとても参考になる。
また、後輩とも一緒に仕事をすることが多いため自分の育成だけでなく、自然に後輩の育成も意識できるる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司、先輩、後輩問わず、周囲から頼られること。
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そのきっかけ・理由は？
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プロジェクトに異動した際、技術だけでなく管理も担うポジションに選ばれたため、
プレッシャーを感じつつも頼られていると感じた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初めてインフラ業務に携わった時の上司。
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その人から影響を受けたことは？
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インフラ業務に対する「いろは」だけでなく、一緒にお客様とのミーティングに参加することで接し方などを見て学び、よい手本となった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に対しては常に真正面から真剣に取り組み、
休憩や社内イベントなどでは和気藹々とした心を許せる感じではないかと思う。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社会のためにプロとして仕事は真正面から取り組んでいること、
休憩や社内イベントなどで、立場関係なく会話できるところだと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的で、気軽に会話ができる人、会話をしたい人。
成功・失敗はあるが、積極的に取り組める人であるならば、続けられる会社であると思う。
また、管理職を含め社員は会話を楽しむ人ばかりなので、そういった人であれば良い会社であると思う。
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合わない人はどんな人？
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消極的で会話を極端に嫌うひと。
失敗を恐れて何もしない、できない人は長く続けるのが苦痛になるためやめたほうがよい。
また、黙々と作業をするわけではなく、人と人のコミュニケーションが必要となるため、極端に会話等を嫌うひとは難しいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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提案した内容が全然駄目であったときや、作業ミスや失敗が多く発生したとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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プロジェクトメンバーと相談し、なるべき人のせいにしない原因追及および解決策を検討することで、
同じ過ちをしないために次に活かせる、活かすことを学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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どうしても休日出勤、夜間勤務や障害対応による残業などは発生してしまうことがあるが、
振替休やシフト勤務などを考慮してくれる。
また近年では男性社員でも育休を取得している方もいるため、よい環境だと思う。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事による心身への負担を軽減していると感じる。
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。
資格取得による褒賞金もあるので良いと思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活に不便はないと感じている。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.17
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回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客に名指しで評価頂けた時
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そのために努力・工夫したことは？
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顧客満足度を意識する
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力、調整力
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成長できた理由は？
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顧客と直接会話できる環境
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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顧客からの評価
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そのきっかけ・理由は？
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プロジェクト開始前に名指しで参加して欲しいと相談を受けた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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技術の深さを理解させてくれた人
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その人から影響を受けたことは？
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追求と妥協
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どんな人にとって良い会社？
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やり遂げる努力ができる人
頑張ろうと思える人
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合わない人はどんな人？
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他力本願な人
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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部活動の推奨
社員交流に関する補助
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仕事と生活への良い影響は？
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社員の業務外交流に良い働きかけだと思う
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
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福利厚生・待遇
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仕事と生活への良い影響は？
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福利厚生・待遇
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : 本社スタッフ
50代 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロジェクトの成功や成果が認められたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手社員に将来の可能性を持たせるための研修。
従来の保守的な会社から脱却、将来の経営層を育てることなど学びの機会があること。
会社として経営基盤をしっかりと立てておく必要はあるが、ある程度柔軟な対応が可能になることで、より会社の将来に可能性を感じることがきできると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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中小企業であるからこその柔軟性を好意的に感じられる人。（大企業にこだわらない）
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・システム利用者／ユーザー企業と距離が近い所で仕事をするシーンが多いため、やりがいはあると思います。トラブルがあればお客様から直接お叱りをいただく事もありますが、逆にうまくいった時／システム稼働した時も直接感謝されます。
・当たり前ですが性別で待遇／機会が変わる事はありません。最近では男性社員も育休を取得するため、家族の方にとってもメリットのある働き方ができるのではないでしょうか。
・良い意味で変化のある会社だと考えます。コロナ禍でサテライトオフィスを構築、企業／サービスをM&Aで取得、ビジネスカジュアルなど。現在は役員／管理職でさえもスーツを着ている姿をみるのは稀ですね。
・年齢に関係なく昇級（昇給）が可能ですし、等級別の給与体系が透明化（公開）されております。
・研修制度について、まず新人研修は4ヶ月間と比較的長めです。次に、30歳くらいまでの社員は毎月合同研修が開催され、ディスカッションやプログラミング、自己啓発の時間などが行われています。対面の場合はランチ90分間／会社経費でグループで食事をとる事もあります。また、UdemyBusinessが導入されているため、いつでもどこでも学ぶ環境が提供されております。資格取得も推奨されており、学習教材は会社経費で購入／利用でき、試験受験料の補助あり、合格すれば月次で社長から表彰され、褒賞金が支給されます。
・社員の性格は、比較的真面目、でも硬すぎずな方が多いと思います。またユーザー企業と距離が近い事もあり、責任感の強い方も多いですね。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・システム利用者／ユーザー企業と距離が近い所で仕事をするシーンが多いため、システム稼働した時に直接感謝されるときに、色々苦労はあったけれども、やって良かったなと感じることが多いです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・資格取得すると全社員にメール送付され、本社の月次資格取得表彰式で表彰される機会
・年に３回あるビアパーティ、親睦会でのイベント（春の新人歓迎会は 叙々苑幽玄亭！）など社員同士が集まる機会は多いです。
・社員交流制度というものがあり、3名以上の社員が集まれば 食事／スポーツ観戦／山登りなどが会社経費で補助がでます。
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どんな人にとって良い会社？
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・責任感の強い方
・ITで社会基盤を支えたい方
理由は金融／通信というミッションクリティカルなシステムを支えている仕事が多いためです
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.10
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。残業時間についても高稼働にならないように作業量のコントロールに取り組んでいる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身・メンバが新たな領域へのチャレンジを行い達成できた時です。
更にチームの成果物として顧客に高い評価を得られた場合にはメンバへのフィードバックを行いモチベーション向上を図っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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UdemyBusiness研修で自己研鑽が行える環境であり、スキルアップしたい方が自己負担なしで取り組むことができるため、育成に力をいれていること。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.08
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回答者 : システム事業部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自己研鑽のための時間の確保や補助制度（受験費用補助、研修受講）
若手に対してのフォローの意識を重視しており、社内イベント・勉強の時間を確保するための施策を各現場で考えている。
休暇取得も労働者よりで各現場で調整を行える。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客と相対している現場であり顧客企業の成長や社会的貢献の一部を担えていると感じられる職場が多いと感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自己研鑽の為の研修や資格取得に対する補助は充実している。
受験費用の補助もあり、資格取得時に褒賞金制度もある。
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どんな人にとって良い会社？
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用意された環境を有効活用し自己研鑽できる人には向いています。
会社行事などにも積極的に参加し幹部社員と交流を図れるとより働きやすくなります。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.07
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回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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以前と異なり育休が社内に定着してきた。(ここ数年)
研修に対する会社の支援があるので、振返れるタイミングがある。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.07
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回答者 : システム事業部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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それほど大きな会社ではないので、社長や役員と普通に話ができる。
他愛のない話から、会社の運営などの話が直接できるのが大きな利点の一つ。
また、昨今はリモートワークが多くなってきたが、会社主催でビアパーティや社員交流会などを定期的に行っており、社員間のコミュニケーションは、そこそこ取れていると思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で提案した案が採用され、実際の業務に生かされているときには、やった甲斐があったと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員間の風通しが良い点だと思います。
別部署の人たちとも気軽に会話ができ、意見交換も容易にできる点です。
平たく言うと「仲が良い」ですね。
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どんな人にとって良い会社？
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自分を成長させたい人や、新人で1から丁寧に教えて欲しい人などが当てはまると思います。
社員イクセイ制度がしっかりしているので、安心して任せられます。
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.04
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回答者 : システム事業部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員ファーストなところ。
私が知っているほとんどの会社は、顧客貢献や社会貢献を第一に謳っています。
かつてのわが社もそうでした。
今の社長になってから、社のポリシーが社員ファーストになり、実際に社員の扱いもそのようになっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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難易度の高いシステムを構築して顧客に満足していただいたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個人的な事情も相談でき、会社と納得ずくで対応してもらえること。
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どんな人にとって良い会社？
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・自ら成長したいと考えている人
・やりたいことを明確に持っている人
・新しいことに挑戦したい人
・私生活の充実が仕事の充実につながると考えられる人
・好奇心が旺盛な人
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コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.04
-
回答者 : システム事業部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しも良くお客様と直接話しながら仕事ができ、自身の成長にも繋がる。また、部下の育成にも会社が積極的なので部下も前向きに仕事に向き合っているのでやりがいもある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様の要望に対して業務に本当に必要なものは何かを考え提案した時に、感謝された時がやって良かったと感じる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何でも相談や意見が言える環境作りや社員育成にとても前向きなところが非常に共感できる働き甲斐がある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
何事にも前向きで自分で考え動くことが好きな方が向いていると思います。
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