Facebook 
LINE 
note
口コミ 544件
1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。
口コミ 544件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
コムソフト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
コムソフト株式会社の 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
企業規模に対して、退職金や持ち株会制度が充実していると思います。
他にもビアパーティなどの会社主催イベントは全額会社持ちですし、社員発信のイベントでは社員交流補助として既定の補助費用を負担していただけます。
また、対象資格に限りますが初回受験料補助と合格褒賞金の制度もありますし、健康保険組合の旅行補助もあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格取得の褒賞金制度はとてもありがたく思ってます。事務員はなかなか資格が必要になる機会がないので、日常業務上は資格必須というわけではありません。
だからこそ褒賞金制度があることが自己研鑽への動機づけとなり、ありがたく活用させていただいてます。
また、褒賞金制度対象外の資格でも業務上関係ありと承認いただければ随時追加してもらえます。
その他、個人的には健康保険組合の旅行補助を大変ありがたく活用してます。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
整えられた研修制度や資格取得に対する褒賞制度。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
自分の立場に応じた研修を受けることで、他現場の社員との交流や自身の能力向上につなげられる。
褒賞制度は資格取得へのモチベーションとなっている。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.06.22
-
回答者 : スタッフ職
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
福利厚生で利用できる施設があることです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
旅行が好きなので、福利厚生を利用して、リフレッシュできることです。
-
コムソフト株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2024.12.12
-
回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？
-
福利厚生・待遇
-
仕事と生活への良い影響は？
-
福利厚生・待遇
-
