コムソフト株式会社の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

SIer・ソフトウェア・情報処理 └SIer（システムインテグレーター）

口コミ　544件

お気に入り

1981年に、富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立。業務システムの提案、設計、開発、運用・保守までトータルで支援。通信・金融・公共関連の業界を中心に、国内大手企業の業務システム構築を多く手掛けている。

業界

SIer・ソフトウェア・情報処理
└SIer（システムインテグレーター）

口コミ　544件

口コミ投稿日：2025.06.30

回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 組織風土としては、新しいことや社員のやりたいことを後押ししようとしているのを感じます。
研修や資格取得も推奨して、社員の基礎力強化と自発的な行動に向けて推進していると思います。
できるだけ社員に還元しようという価値観もありがたく感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 直接的には資格取得褒賞制度と持ち株会制度がモチベーションのひとつに繋がってます。やはり金銭という形で還元されるのはありがたいですし、少し興味があるだけの資格も褒賞金が出るならと挑戦することで結果的に自己研鑽に結び付くと感じています。

口コミ投稿日：2025.06.29

回答者 : スタッフ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日：2024.12.19

回答者 : スタッフ職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員への還元に力を入れているところです。
資格取得支援のためにUdemy Businessを導入したり、社員交流制度の利用で補助金が出たり、
社員に向けてより還元できるように意識してお金を使っていると思います。

コムソフト株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判