株式会社公正屋 の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社公正屋は、山梨県を中心にスーパーマーケット「公正屋」を展開する地域密着型の小売企業。生鮮食品や一般食品の販売に加え、惣菜・弁当・パンなどの製造にも力を入れ、品質・品揃え・価格で地域一番の店舗づくりを追求。地域の暮らしを支える食の提供を続けている。
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回答者 23人
全口コミ 176件
※このページでは、株式会社公正屋の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.05.21 ~ 2026.05.31）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 一般職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に品質の高い商品を購入していただき、次回来店して頂いた際に「この商品美味しかった」などの声が売り場で聞こえた際にこの仕事をやっていて良かったと感じられます。私はお客様に良い商品を販売し喜んでいただく、その対価としてお金を頂く、これが小売業としてのやりがいの1つだと思っています。この会社では数多くそのやりがいを感じる事ができます。この会社は「ちょっといい商品」の販売に力を入れています。高単価だが美味しい、そのような商品の販売に成功したときにこそ、この仕事の良さが感じられます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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高単価の商品を販売することは、工夫をしなければ良い結果を残すことはできません。まず私がこの会社に入社して一番努力したのは、「インパクトのある売場」「綺麗な売場」これを作成できる能力を身につけることです。他のスーパーの売場の作り方を見学することや、同じ会社の先輩達から技術を学びそれらを実行、修正を繰り替えし売場作りの完成度を良くしていこうと現在も試行を重ねています。良い商品がお客様の目にとまる売場作り、売場に立って現場でその商品の良さを声に出して販売。この行動をした結果商品の販売に成功することで、より上記のやりがいが感じられます。
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株式会社公正屋 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 一般職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1つ目はコミュニケーション能力が向上したと思います。アルバイトの学生や主婦のパートナー、ご年配の方などと様々な世代の従業員と働くこの環境では少し前まで学生だった頃とは違う角度のコミュニケーション能力が必要となりました。正社員という立場から業務指示であったり、従業員の考えもしっかり汲み取る必要があります。この対話の繰り返しによって、コミュニケーション能力が向上したと思います。2つ目に食品に関する知識が向上しました。私は料理もしてこなかったので、「商品の使い道」この知識がほぼ０に等しいレベルでした。約3年ほどこの会社で働き、上司との会話や主婦の方との会話の中で少しづつ知識が身につきました。
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成長できた理由は？
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コミュニケーション能力が成長した背景には、スーパーという職業上、良好なコミュニケーションをとることが必須であり、この能力の向上がなければ円滑に仕事をすることが出来ません。従業員の観察、自分から声をかけに行く、ここに注力してコミュニケーション能力を向上させるための訓練を行いました。食品の知識に関しては、お客様に「商品の特色、どうやって使うのか」。」この質問に対応するためにも、使い方がわからない商品はネットで調べたり、主婦の方から実際どんな形で家庭で活用しているかなどを積極的に聞いて覚えていく努力をしていました。
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株式会社公正屋 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 一般職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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生まれ育った地元に「食」という観点から貢献したいという考えのもと、小さいころからずっと買い物に来ていたこの会社で働きたいと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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お客様をとても大切にしている。良い商品を提供して喜んでもらう。この考えが全くブレない会社だと感じています。また、現場で働く従業員のアイディアや取り組みがしっかり評価されていることも魅力だと思います。
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株式会社公正屋 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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