株式会社友桝飲料 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社友桝飲料の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、年齢や社歴に関係なく、挑戦する機会があるところです。
これまで仕事をしてきた中でも、「やってみたい」「こうした方が良い」と思ったことに対して、しがらみなく挑戦できる環境があると感じています。実力や行動を見てもらえる実力主義の風土も、自分自身が成長していくうえで大きな魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦することに対して年齢や社歴などのしがらみが少なく、自分で考えて行動できる環境があることで、仕事に対するやりがいや成長実感につながっています。
特に、まだ会社として体制や仕組みが整っていない部分についても、大変ですが自分たちで作っていけることに面白さを感じています。実際に、品質管理の教育体制や資料、業務の仕組みなどを一から考えて形にしていく中で、自分自身の知識や経験も増えてきました。
また、自分が考えたことや取り組んだことが実際に形になり、周囲の仕事がやりやすくなったり、チームとしてできることが増えたりすることにもやりがいを感じます。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手メンバーが多く、20代後半から30代前半の段階でもある程度の裁量を持ってチャレンジさせてもらえる組織風土です。年齢に関わらず自発的な意欲を尊重し、多くの役割や挑戦の機会を委ねてくれる環境に魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上長の指示通りに動くだけではなく自由度高く主体的に行動できるため、大きなやりがいと伸び伸びと働ける心地よさを実感しています。もちろん相応の責任は伴いますが、自らの判断で任された仕事の成果を出すことは、自身の成長につながっていると感じています。
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