株式会社友桝飲料 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
ラムネや地サイダーなどの清涼飲料水を中心に、飲料の企画・開発・製造・販売を手がける株式会社友桝飲料。企業や地域との共同開発、OEM製造にも対応する。
口コミ 139件
回答者 14人
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株式会社友桝飲料の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社友桝飲料の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.08
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お店や旅行先などで、自分たちが携わっている商品を見かけた時や、お客様が美味しそうに飲んでいる姿を見た時に、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
普段は工場の中で品質確認や検査、製造に関わる仕事をしているため、自分たちの仕事が実際にお客様のところまで届いていることを直接感じる機会は多くありません。だからこそ、外出先で自社の商品を見かけたり、実際に飲んでいる方を見たりすると、自分たちの仕事が誰かの「美味しい」「飲みたい」という気持ちにつながっているんだと実感します。
これからも、当たり前のように安全で安心して飲んでいただける商品を提供できるよう、品質管理として責任を持って仕事に取り組める組織づくりにも貢献していきたいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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何万本という商品を製造する中で、実際にお客様が手に取るのは、その中の「1本」です。その1本に不良があれば、会社や商品の印象にもつながるため、できる限り不良を出さないための仕組みづくりを大切にしています。
そのために、誰が作業をしても、誰が判断しても一定のレベルを維持できるよう、手順書・資料の整備、業務の標準化に取り組んでいます。特に、これまで個人の経験や知識に頼っていた部分については、資料として見える化し、誰でも同じように判断・行動できる仕組みに変えていくことを意識しています。
また、一度仕組みを作って終わりではなく、実際に運用する中で「もっと分かりやすくできないか」「もっとミスを防げないか」と考え、改善を繰り返しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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当社は現在、急速に成長している会社だからこそ、まだ体制や仕組みが十分に整っていない部分もあります。一方で、経験のある人材が少ない中で、自分たちで考え、必要な仕組みを一から作っていける環境でもあると感じています。
私自身もこれまで、品質管理の業務を通じて、教育体制や資料、業務の標準化など、必要な仕組みを一から作り、実際の運用に合わせて改善することに取り組んできました。誰が担当しても一定の品質を維持できる組織づくりをさらに進めていきたいです。
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株式会社友桝飲料 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 品質管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社製品が社会に流通していることを日常の中で実感できる瞬間です。
休日に訪れたサービスエリアやスーパーの店頭で自社製品を目にしたとき、家族から「友桝の商品を見つけた」「購入した」と連絡を受けたときに嬉しさややりがいを感じます。自分たちが携わった製品が身近な人々の生活に届いていることを肌で感じられる点は、まさにメーカーならではの良さだと実感しています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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品質保証と品質管理を兼任する立場として、製品検査などを通じた品質と安全性の担保を最優先にしています。『お客様が手に取る1本がすべて』という考えのもと、妥協のない検査を行ない、完璧な製品のみを届けることを努力しています。
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会社や所属部署をよりよくするための行動とは？
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まずは働きやすい環境づくりを心掛けています。当拠点には地元九州を離れて山梨で働く若いメンバーも多いため、日常的な業務連絡にとどまらず、趣味や近況などの雑談などを通じたコミュニケーションを意識的に行なっています。
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