Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 567件
お気に入り
名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
名阪食品株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
同じマニュアルに沿って仕事をしているのに、事業所毎に全く違う個性がある事に驚きました。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
事業所それぞれの個性が感じられるのは自主性を尊重されている結果だと受け止めています。自分の意見を言い易いのと同時に、責任も伴うという事を忘れずに仕事と向き合うようにしています。
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.19
-
回答者 : その他 | パート(調理師)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
自分自身
精一杯頑張ること
一旦馬力でなく
地道に継続する事
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 関東 | パート(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
清潔整頓
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
日々の整理整頓
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 関東 | 正社員(管理栄養士)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
人手不足で人情というか人の優しさに頼っているところ。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
びっくりはしたけど、嫌だとか困ったことがない。助け合いは大事だと思うからしない選択肢はなかった。
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 奈良 | 正社員(無資格)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
事細かに報告すること。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
上司に報告することで、自分で解決出来ないことが解決されるという安心感を持って働ける。
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 中野林ゆめの園 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
タブレットになり報告などは全部そちらでやる事
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
使いこなせないので他の人に助けられながら使っています
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 中野林ゆめの園 | パート(調理師)
60代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
日々の安定している業務内容。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
大変参考にし、努力してきた。
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.09
-
回答者 : えびす認定こども園 | パート(無資格)
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
手洗いの回数
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.07
-
回答者 : 山王保育所 | パート(無資格)
70代以上 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
配膳準備が常に変わること、
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
メモりながら作業を重複する。
-
