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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
回答者 85人
全口コミ 567件
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名阪食品株式会社の キーワード別の口コミ・評判
名阪食品株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 大東市灰塚小 | 正社員(栄養士)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の皆さん
困った時に助け合える雰囲気で、全員で給食を作り上げようと協力出来るところです
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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困った時にどの様な対応をとったらいいのか、学ぶ事が多いです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何か問題が起きた時に担当管理がすぐに対応してくれる所
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か相談したい時や問題があった時に、頼れる人がいることで働きやすい環境になっています
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実際に入社してわかったことは？
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助け合う大切さと達成感
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.25
-
回答者 : 會津壱分保育園 | 正社員(調理師)
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育園で給食を作ってます。園児たちが｢今日の給食美味しかった！｣と笑顔で言ってくれる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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栄養士やスタッフ達と、子供達が喜んで食べてくれそうな盛り付けなどを考えてます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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園児たちの笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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園児のお母さんから｢子供が給食美味しかったから、ママもお家で作って！って言われたんですけどレシピ教えて貰えませんか？｣って言われたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2番手で頑張ってくれてる人。
いつも見えないところで、みんなが動きやすくなるように動いてくれている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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スタッフ一人一人をしっかりと見ないといけないなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の管理の仕事に対する姿勢。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様への対応の仕方、スタッフへの対応の仕方、ひとつ間違えてしまうと取り返しのつかないことになってしまう人間関係の難しさを教えて貰ったことによりとても良い関係性で仕事ができています。
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実際に入社してわかったことは？
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料理の奥深さ
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 大阪市平野中・中野中 | 正社員(栄養士)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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美味しかった！
残食が少ない時はすごく嬉しいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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今は学校給食で、長期休暇があるので仕事が少ししんどくても長期休暇まで頑張ろう！ってなります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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今までずっと保育園で勤めてたので、土曜日もお盆もあり、学校給食の長期休暇がいいなぁって思いました！でも、保育園は保育園のいいとこもありました！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その場にいてるだけで、場の雰囲気を変えて明るくしてくれる現場主任が一緒に働いて元気をもらえます！
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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みんな仲良く！がモットーな人なんで、すごいなぁって思います！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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委託の会社に入ったのが初めてなのですが、現場の管理の方とも仲良い雰囲気が作られていて楽しいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
どうせ働くなら楽しい職場がいい！って思うので、パートさんたちも含め『仲良く！楽しく！助け合い！』が働きやすさに繋がってるのかな？と思います。
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実際に入社してわかったことは？
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現場によって雰囲気が違うので雰囲気作りが大切で、そこの主任によって『ここにおりたい！』って思う現場作りが大切やなって気付かされました。
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どんな人にとって良い会社？
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やってみたい！とやる気がある人ならいけると思います。
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合わない人はどんな人？
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暑いの嫌、重たいの持てない、1人でできない(初めは1人でやってもらうことはないけど、1人ですることをたまにでてくるため)言い方がきつい人。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様それぞれの好みや希望を把握し、辛いものが苦手、嫌いな食材が入っている、とにかく早く食べられるものがいい、などそれぞれのお客様に合った柔軟な対応やメニュー選びの助言をして、それに対してお客様から感謝の言葉を頂いた時にこちらも嬉しい気持ちになります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様とコミュニケーションを取って良好な関係を作るようにしています。
お客様と接する短い時間に交わす言葉を大事にし、お客様から意見や要望を言い易い雰囲気作りを心掛け、食事を終えて帰るお客様ひとりひとりに必ず「ありがとうございました」の声をかけるようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様から感謝の言葉を頂く事で、よりお客様に寄り添ったサービスを提供しようと思えます。また、仕事への満足度がプライベートの充実にも関係すると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様から「午後の仕事の活力になる」「バランスの良い食事を取れていると感じる」「ひとりひとりの好みを気にかけてくれている」という言葉を頂く事があり、嬉しくなって前向きに仕事を続けていく事ができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部部長。
入社時からずっと親身になって下さり、適切なアドバイスを頂いております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
ただ仕事をこなせばいい訳ではなく、会社のため、お客様のためになっているか。また、定められたマニュアルの中でも、より良い方法や改善点があるのではと考えながら仕事に取り組む事ができるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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規則はきちんとありつつ、窮屈さは無く自由に発言でき、親身に耳を傾けてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
些細な疑問でも気軽に相談できるので、会社に対する不満を感じる事はありません。
思った事は自由に発言できる雰囲気なのでストレスを感じる事も少ないです。
人間関係においては、社内の上下関係はあくまで仕事のシステムであり人間の上下関係では無いと感じる事ができる関わり方なので、メンタル的な窮屈さを感じる事なく働きやすいです。
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この会社の「当たり前基準」は？
-
同じマニュアルに沿って仕事をしているのに、事業所毎に全く違う個性がある事に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
事業所それぞれの個性が感じられるのは自主性を尊重されている結果だと受け止めています。自分の意見を言い易いのと同時に、責任も伴うという事を忘れずに仕事と向き合うようにしています。
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実際に入社してわかったことは？
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事業所に居る時は１人で作業をする時間が多く、即時に自分で判断すべき時もあるが、事業所から担当チームや事業部、本社まで全てが繋がっているのを感じられ、心強いフォローがあるので安心して仕事ができる。
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どんな人にとって良い会社？
-
自発的に動ける人。
思い込みや先入観にとらわれず課題を発見、改善していく前向きな人。
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合わない人はどんな人？
-
自分とは違う考えを否定する人。
周りの人からの指摘を素直に聞けず言い訳ばかりして改善できない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇を利用する際、チーム全体でスケジュールや人員の調整など考えてくれるので、プライベートの予定を立てやすく、ありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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先々までの予定を立てやすく、仕事とプライベートの区別がはっきりしているので、どちらも充実しています。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : ｼｷｼﾏ奈良 | 正社員(調理師)
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に、ご馳走様です。美味しかったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場にある調味料の範囲で味のぶれがない様に割合を決める
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今のところいないです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 大阪 | 正社員(調理師・栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難しい作業がうまくできた時に美味しかったと言ってもらえた時
限られた時間、材料などで作り方を工夫して喜んでもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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作業がしやすい様に前もって準備をする。予定を立てて次の事を考えながら作業する。試作する。情報収集するなど。
お客様のちょっとした思いなどに寄り添えるように、なるべく顔を見て話すをこころがけて、時間があれば挨拶しに行くようにしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一見、誰でもできる仕事ですが、他の人には出せない味ってお客様に言っていただいた時
努力と工夫をほめてもらえた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人にも物にも丁寧で優しい人。
自分が辛い時こそ、八つ当たりをしない。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
苦手な事も補いあえるように、しっかりミーティングで話し合う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の仕事が遅れて行くにもかかわらず、他の人の心配や手伝ってくれる人が多い気がする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
協力しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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お金ではなく仕事に生きがいを見つけられる人
いろいろ違いに耐えられる人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : 大阪 | パート(調理師・管理栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
衛生面や技術の事で全て丁寧に教えてもらい、人としても尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
全てにおいて、しっかり聞いて下さり、対人関係の面でも尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人の仕事ではなく、全て助け合いで成り立っているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
助け合いで成り立っているので、人間関係も築けるところ。
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実際に入社してわかったことは？
-
助け合いで成り立っているところ。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.21
-
回答者 : 三重・愛知 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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調理師さん。
お客さんに美味しく喜んで食事していただけるように、工夫したりして料理をしているところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
協力、助け合いながら仕事をすることでお互い気持ちよくスムーズに仕事が出来る、自分も仲間に対してそうしたいと思わせてくれる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
施設、学校、工場と色んな業種の食事を提供しているので、色んな経験が出来る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
色んな職場を経験する事で慣れなくて大変な事もあるけど、人がいなくても応援に行ったり来てくれたり休み希望が出しやすい
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実際に入社してわかったことは？
-
同僚として働く人が自分と同じ年代の人が多いので、話やすかったり環境的に働きやすい
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.21
-
回答者 : 大阪 | パート(栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児または、保護者様から美味しい❗️美味しくいただいています❗️とお声かけをいただいたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に先方の先生方とはコミュニケーションをはかり、味付けや量などの情報交換をしている。
また、給食試食会などにおいて保護者様ともコミュニケーションをとって情報交換をしています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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園児の笑顔と声かけ
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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給食の先生だぁ～美味しかったよ❗️明日もお願いね…この一言に勝るものはないです。
満3歳児においては、美味しかった〜と抱きついてきてくれるので、ただそれだけ…です
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合わない人はどんな人？
-
自己判断、自ら動けない人は無理
まぁ、仕事は基本そんなものですが…
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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美味しかったと喜んで頂けたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望にこたえるるよう、よく意見を伺います
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一食一食美味しく安全安心な食事を提供すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やはり美味しいと言って頂いた事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
どの方も、頑張られている方は尊敬しますし
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に向き合う姿勢や、お客様、仲間を大切にする姿勢です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
和気あいあいとしているところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心感
-
実際に入社してわかったことは？
-
給食の難しさ、楽しさ、
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : 太陽保育園 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自然とステップアップできるように、色々、仕事を教えてくれた人。
調理のポイントをわかりやすく、指導してくれ、教え方も、穏やかでした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
調理補助パートから、調理師免許をとり、社員になりました。その人に指導してもらってなかったら、社員には、なってなかったかもしれません。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
どんどん、ルールは増えていくけど、基本的に働く人に優しい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
すべて解決はしないけど、困りごとは、相談しやすい環境なので、意見は言いやすい。
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実際に入社してわかったことは？
-
主婦業の延長で、軽くできる仕事ではないけれど、仕事で経験したことが、家庭でも役にたつ
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
利用者様に提供した食事が美味しかったと言って頂いた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に美味しく食べて頂けるように
調理している
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
人間関係を1番重視
美味しいものを提供出来る事
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
人間関係が良く環境がよくなければ、余計な気を使い、美味しい料理を作る事に集中できない
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分にはないポジティブなところ
仕事の事はもちろんプライベートな話もなんでも言い合える人
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
考え過ぎすポジティブになれる
-
合わない人はどんな人？
-
良い人間関係をつくれない人
自分勝手な人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.19
-
回答者 : その他 | パート(調理師)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入所、ディサービスの方々様に
美味しかったとの評価を頂いた時
遣り甲斐を感じ喜びを感じます
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
現状の業務に100%と思わず、
改善する事、反省点を振り返り考える事
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
利用者様に
喜ばれる事
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
施設様の方から
直に美味しかったとの声があった時
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の意見や考えを押し付けず
聞く耳を持って下さる人
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
誰もが
意見や自分自身の思いがあるから
それに対して
皆に平等に接してくれる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
考えや気持ちを尊重して下さる
暖かい思いやりがあると感じます
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
自分自身
精一杯頑張ること
一旦馬力でなく
地道に継続する事
-
実際に入社してわかったことは？
-
気持ちや思いを尊重して頂ける所
-
どんな人にとって良い会社？
-
組織の中で働いていますが
常に同じ目線で
接してくれて耳を傾けてくれる人
-
合わない人はどんな人？
-
自分の考えを押し付けない人
差別的考えを持つ人
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.19
-
回答者 : 大阪市喜連小 | 正社員(調理師・栄養士)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
具体的なアドバイスや意見をし理不尽な叱り方などせず、その人と向き合う人。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
時には厳しい事も言わないといけない立場上、話し方や相手の意見を受け入れる余裕が持てるように自分自身を成長させないといけないと思いました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
担当管理の方はいつも話やすく相談しやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
1人で悩まず相談できる環境があるのは大きいです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
いい人が沢山いる
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.19
-
回答者 : 大東市灰塚小 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
毎日子供たちに美味しいと言ってもらえるように安心、安全に作ることを心掛け異物混入などないように常に気をつけ毎学期終える事が出来た時に同じ職場で働く同僚達と共感し、また来学期も頑張ろうとはなしているとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々の日常や仕事での会話をする事でみんなとコミュニケーションをとることで自身の仕事の仕方や改善する事を話し合いチームワークを強化してみぜんに失敗を防ぐ事で毎日の給食作りを終える事でやりがいを感じる事ができている
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
出会った時の立場は違ったけれど今では同じ調理員になり社員になった時から重荷にならないように出来る事を率先してする事でお互い助け合えるパートナーになり、相手の
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
仕事において事前準備や料理工程における工夫や周りの状況を見て自分が何をすべきか等いろんな面で学ぶ事が多い
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困ったことがあると上司のかたが相談にのってくれたりこちらの意見を取り入れてくれることでストレスがあまり無い状態で仕事が出来る事と対応の早さに感謝しています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
社員の人数不足の問題が長期的に続いていることでこちらの負担が多いのでストレスをかなり感じていたのですが色々な提案をしてくれている事でストレスも軽減できていること
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実際に入社してわかったことは？
-
子供が小さかった為働く時間が制限されていましたが小学校で働く事で休みなどの期間が同じだったため問題無く働くことができたことと、先輩方の配慮で休みも優先的にとらせてもらえたことで続けることが出来たことがとても魅力でした
-
合わない人はどんな人？
-
チームワークがとても大事な仕事だと思っているので人とのコミュニケーション苦手なかたはこの仕事はむいていないと強く思います、、
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : 名張もみじ山荘 | パート(無資格)
70代以上 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
働く事が好きです、食事の盛り付けや彩りが良くおいしかったと言われた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
間違いなく提供すること(禁止食等)
決められた時間内に作業をする事
効率を考えて行動する
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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楽しんで仕事をする
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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具体的なエピソードは有りません、自分が楽しく仕事したいと思うだけです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
別に居ませんが入社時に仕事を教えていただいた人には感謝しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
作業を効率的に考えて行動する事
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
パートなのであまり接触はないのでよくわかりません
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
わかりませんが楽しく働いています
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実際に入社してわかったことは？
-
いろんな方と接するので自分自身も磨かれると思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事を覚えようとせず他力本願の人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 茨木市春日丘小 | 正社員(調理師・栄養士)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「出汁がお店みたい」「ルウが凄くなめらか」など褒めていただいた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
ひとつひとつの作業を丁寧に行うことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現場の雰囲気作りが上手く、仕事に対して親身になって丁寧に教えてくれる人です。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分が上の立場になった時に毎日楽しく仕事が出来るように心がけようと思いました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場で働く人が優しい方が多いなと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
毎日現場に行くのが楽しく今日も頑張ろうと思えるのが働きやすさに繋がっていると思います。
-
実際に入社してわかったことは？
-
どの現場に行っても社員やパートさんが優しく接して下さる方が多いのが魅力だと思います。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.18
-
回答者 : 大阪市平野中・中野中 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
児童たちと触れ合える。
今日もおいしかったと言われたり、空の食缶を見るととても嬉しいです。
長期休みがあるので、メリハリをもって働ける。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に、安心安全でおいしい給食を作れるよう心がける。調理方法を栄養士の先生と綿密に打ち合わせをする。必要によっては工程を変更したりする。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
調理師をとった時の最終目標が学校給食だったので、今働けていることが最大のモチベーションです。また責任ある立場に付かせてもらって、大阪事業部1番の現場になるため切磋琢磨しています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
指導してくださる栄養士の先生、一緒に働いている仲間たちとの日々の積み重ねです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私がパートで入った時の当時の社員、釜での調理の仕方、技など後ろで見て生かしてました。当時の主任は鬼のような人で、辞める間際現場の回し方、社員のあり方など叩き込まれました。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
あくまでパートは調理補助なので負担をかけすぎない。の教えは根っこにあるので、それはずっと守っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場の声を聞いてくれる。
会社全体研修があるなど、全体の意識が高まると思うので良いと思う。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
現場の声を聞いてくれてすぐ対応してくださるので動きやすいし、みんなの不満が少なくなる。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社したときはパートだったので、パートはパートなりの楽しさもありましたが、今は有難いことに役職をもらって、現場を作っていく楽しさも見出せました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
食べる相手を考えて作れる。細かいことにも目を配れる方が向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
大雑把の人や相手を思えない人、同じ理念を持たない人は正直しんどいです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.18
-
回答者 : 成峯 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
優しい人
聞きやすい人
真面目
仕事熱心
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
仕事の考え方
優しさ
真面目
早く仕事する
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
協力的
仲間意識
お客さんに喜んでもらう
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
協力制
チームワーク
美味しいと喜んでもらう
-
実際に入社してわかったことは？
-
料理が好き
料理を覚えたい
教えてもらいたい
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 大阪 | 正社員(栄養士)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
給食を返しにきた子供たちに
今日も美味しかったよ！ありがとう。と声をかけられた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
料理に合わせた切り方、食べやすい大きさに切る
楽しんで食べれるように型抜きをしたり
温かい料理はなるべく温かく
冷たい料理は冷たく提供する。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
的確な指示を与えてくれる人
なんでも相談にのってくれる人
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
同じようにはできないですが近づけるように努力する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場間の交流、相談
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場が違えど同じ物を提供する他現場との意見交換することで他現場の工夫やアドバイスをうけることができる
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判
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