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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
口コミ 158件
回答者 22人
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株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ミヤザワの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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トラブル時などいつも上司が気にかけてくれた。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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トラブル対応で困っていた時に○○をやってみた？、○○をやってみるのはどうか？といったアドバイスをくれた。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入職して間もない頃、教えてもらったばかりの新しい業務を進めていた際、手順の細かい部分がどうしても分からなくなってしまい、困り果てた経験があります。その様子にいち早く気づき、当時の直属の上司が声を掛けて下さいました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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「どこまで進んだ？分からないところ、一緒に横で確認しようか」と優しく声をかけてくださり上司は私の隣の席に座り、実際の画面を見ながら、つまずいているポイントを一つひとつ丁寧に教えてくださいました。傍に寄り添ってサポートしてくれたことで、不安が一気に解消されたのを今でも鮮明に覚えています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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仕事でミスをしたりやり方がわからず困った経験はたくさんあります。
新卒での入社だった為､知識も経験もなく失敗したり､わからないことが多く､また自分からコミュニケーションをうまく取れるタイプではなかった為､人に聞くことがうまくできなかった時に当時､教育してくれていた先輩が優しく声をかけてくださりとても助かりました。
また､責任者になり社員や作業者の方に自分の判断で指示を出さなければいけない時は焦ってミスをしてしまったり困ることが多くありましたが同じラインで働く仲間や先輩が手伝ってくれてとても頼りになりました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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新人で何もできない､わからない自分に
当初､教育をしていただいた先輩からは
「わからないことがあれば何でも聞いてね」と声をかけていただいたり､失敗しても「失敗は誰にでもあるから失敗から学んで次回失敗しないようにしていこう」と声を掛けていただいた時はとても励みになり､次回は絶対に失敗しないようにしようと思いましたし､ミスを責めるのではなく次に活かすようにするといった､そんな職場環境を継続していきたいと思いました。
また責任者として現場に指示を出していた時は「お前の判断に従う､お前のやりたいことを言ってくれればそれに応える」と先輩に言ってもらえた時はとても助かり､成功した時はとても自信になりました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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ミスや経験は山のようにあります。
その時は同じ現場のメンバー、その時の工程責任者の方々達です。
私のせいで停台、検品になっても、私を責めることは無く、その後のフォローや優しい声かけで気持ち的にすごい支えられました。
また、そこに対する対応の仕方や何をすれば良いなど、具体的なアドバイスをくれるのはその時の工程責任者でした。
特にお世話になった工程責任者には、お客様に何回も怒られたり、社内でも怒られたり。と現場の失敗をいつも、1人で対応してくれました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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基礎的な知識や起きた事に対する対応の仕方
なんとかなるよ。となぜか自信が出るような言葉をかけてくれました。
ある生産の日に
生産が切り替え直後で上手くいかなくて、落ち込みながら、調整をしていましたが
その時の工程責任者が
え、全然余裕でしょ！大丈夫大丈夫
と言ってくれたことでした。
最初は、無理だろー！！とか思ってましたが
焦る気持ちを落ち着かせて調整すると、生産が回るようになりました。
他人事のように、だけど嘘偽りのない
その言葉で落ち着けて、一息ついて落ち着く事で、周りがよく見えるようになり、考えられるようになりました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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現場ラインリーダーになったばかりで、自分の教育者があまり熱心に教えてくださるような方ではなかったため、困っていた時、隣の系列だった歳下の先輩ラインリーダーが声を掛けてくださり、教えてくださいました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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わからない時には、なんでも聞いてくれて大丈夫ですからね！と声を掛けてくださり、自分が成功すると、遠くからでも見ていて、微笑んでくださいました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入社時から教育していただいた先輩です。教え方も丁寧で覚えの悪い私にも根気強く教えてくれました。
今はお互い別々のラインで工程責任者をしていますが昔と変わらず困った際には丁寧に説明してくれる頼りになる先輩です。
もう一人は事業所の所長です。私より全体を見る立場で忙しいとは思いますが、仕事や人間関係で対応が難しい際に相談すると素早く対応していただけるのでいつも助かっています。
人として尊敬できる方です。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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私が工程責任者に就いた際に色々とフォローしてくれたので今後は先輩のように下の者に同じ事をしていってあげたい。
所長のように決断力のある人間になれるよう努力していきます。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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配転時にその部署にいた同僚は、分からないことがあったら嫌な顔一つせずに教えてくれました。仕事の確認も、自分の仕事があるにも関わらず最後まで付き合ってくれました。その時、自分も教える立場になったら相手が理解するまで教えてあげようと思いました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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相手に質問をした時や、確認をお願いした時、「後でやるよ」ではなく、タイムリーに動いてくれたので、二の次にされていないんだと安心しました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方は、チームがうまくまとまらないときでも辛抱強くメンバーに声を掛け、チームワークを大切にし、何事も前向きに捉えていたことが印象的でした。
正面から話し合うことをためらわず、嫌なことこそ率先してできる上司で、私とも何度も話し合いの場を設けてくださいました。
上司はPC作業が苦手でしたが、「今できないから明日もできないとは限らない」と言って、努力してPC操作を覚えようとしている姿に感銘を受けました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その上司の仕事への姿勢から、率先垂範の大切さとチームメンバーとの会話の大切さを学ぶことができました。
できるかできないかではなく、何事もまず自らが模範となりチームを引っ張っていき、躓くことがあれば話し合い、全員で成長していけるチームにしようと心掛けています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。まず有言実行が徹底されていて、掲げた目標に向けて挑戦し続ける姿を背中で示してくださいました。
また、部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の方の姿勢を見ていて、成果を出すことへの意識が高まり、そのために失敗を恐れずチャレンジしようと思えるようになりました。
また、私も誰かのために行動したいと日々意識しながら過ごしています。
自分自身が成長することが他の方々のためになると思うようにもなり、苦手なことや嫌なことでも何のためにやっているのかという意味付けをして、自己成長に繋がる行動をしようと心掛けるようになりました。
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