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株式会社ミヤザワ の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 158件

株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。

回答者 22人 全口コミ 158件

株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社ミヤザワの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.02
回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは?
何事にも前向きに行動し、失敗を恐れず自分から率先して動き、生産においても生産数をしっかり確保し、尚且つ製品の品質
確認や妥協を怠らない人と出会えた時は
「この人はすごいな」と感じました。
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う?
自分自身、あんまり積極的に行動することや失敗を恐れず挑戦するといったことを自発的にできるタイプではないので全てにおいて見習い、率先垂範の姿勢を見せて周りを引っ張っていけるようにしていきたいです。

株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.04.01
回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは?
入社して約一年で委託ラインのオペレーターをしている方です。
新規委託の教育時から一緒に仕事をしていますが、一つ覚えたらその次と切り替えが早く、仕事に熱心で少しでも時間があったら自分なりに復習をしているのをよく目にします。
また、改善活動などにも積極的に取り組み、実際にライン上が扱いやすくなったと感じています。
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う?
間違いをしてしまった後の復習が他の社員とは違うように感じます。同じミスがないように何度も復習し、新しい事を覚える際もとても熱心で、自分の中で整理するのが上手な方だと感じます。
ラインの異常に気付くのも早く、トラブル対応の成長スピードもとても早いなと思いました。
また、謙虚な部分がすごく多い方だと思うので、そういったところは自分も見習って、常に新しいことを覚えると言う姿勢で仕事をしていきたいと思いました。

株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.03.30
回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは?
自分の隣のリーダーの人が今の状況に合わせた指示をすぐ出すことができ、周りを見てるいいリーダーだなと思います。
その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う?
自分の系列で生産をする時に基本は委託前の時にやっていた配置や機械でやるのですがその人は効率や人の出入り、作業者の負担を考えてこの配置を変えていいかや人を増やそう等の事を上のリーダーによく話に行きます。自分はその人の積極性を見習いたいと思いました。

会社概要

URL
https://www.miyazawa-inc.com/
事業概要
・段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売

・構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業
所在地
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
代表者
宮澤 泰隆
設立
1960年2月23日
資本金
3,000万円
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