株式会社ジェイテック の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 79件
ソフトウェア領域等の技術者派遣・請負、ソフトウェア開発、受託設計など幅広いサービスを展開する株式会社ジェイテック。多様な人材と技術で、メーカーや開発現場の課題解決と品質向上に貢献している。
現職社員口コミ 79件
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note ※このページでは、株式会社ジェイテックの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.11.05 ~ 2026.03.16）
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株式会社ジェイテックの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ジェイテックの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.03
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回答者 : 管理職（営業）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社HPの採用メッセージにも掲載されている「仕事のせいで不自由になるのではなく、仕事のおかげで自由になれる」風土です。
前職では休日が少なく、残業が当たり前だったことも有り、このメッセージが決め手となり応募しました。
実際に入社してみると話と違う…なんてよく聞く現象にはならず、残業は無く、休暇も取得しやすい雰囲気にワークライフバランスが確立でき、仕事でもしっかりとしたパフォーマンスを出すことができています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : PG（オンサイト開発）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で自由であるところです。
それぞれのメンバーが他社に常駐して業務しているため、顔を合わせる機会はそうありませんが社内イベントもあり、参加して社員と親睦を深めることもできます。
強制されることはなく、久しぶりに会った時にはいろいろな会話をしてそれぞれの近況を聞くことで自分も頑張ろうと励みにすることができます。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : SE（オンサイト開発）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、現場によっては大きな裁量を任せてもらえる環境があります。上司との面談や月報を通じて、定期的に自分を振り返る機会や相談の場も確保されています。
また、上司の方々は困りごとがないか丁寧に声をかけてくださり、必要に応じて現場にも足を運んでくれます。直接訪問が難しい場合でも、リモートやチャットを活用して常に状況を気にかけてくださるため、日々支えられていると感じます。
私はこの環境で働けていることに感謝しています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : PL/PM（オンサイト開発）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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SESが主体ではあるものの、状況に応じて受託や在宅勤務等の融通が通り、家庭環境に応じた仕事の継続が出来、非常に助かっています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : SE（受託開発）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「意欲ある社員の挑戦を歓迎し、チャンスを与える」という風土です。
実際に私自身も若手の頃から責任あるポジションを任せてもらえましたが、
これは「手を挙げた人を全力でバックアップする」という会社の姿勢があるからこそだと感じています。
「待っているだけでは得られないが、動けば応えてくれる」という環境は、
私にとって非常に働きがいがあり、常に次の目標を持って仕事に取り組む原動力になっています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : インフラエンジニア（オンサイト）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番は風通しの良さだと思います。
部署内外問わず、気軽に連絡が行える環境があります。
社内イベントも定期的に行われており交流を通して他部署の方と関係性を築くことが可能です。
業務時間外でも気軽に話をできる仲間が非常に多いと感じております。
私は自身が所属する部署よりも他部署の知り合いが多数存在します。
業務内容以外にも世間話や共通の趣味の会話ができ、仲間意識が強い方が多いことからこの会社に属していたいという気持ちが強く持てます。
理念の一つとして、「困っている人に声をかける」といった物があるため気軽にコミュニケーションを取ることが可能です。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : インフラエンジニア（受託）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がいい意味で緩いところはこの会社らしいと感じます。
緩いおかげで、上司と気軽に会話をしたり相談をしたりすることができています。
ITエンジニアという仕事柄、常に業界や技術に関する情報や知識を取り入れなければいけませんが、話のしやすさのおかげでそういった情報のインプットもしやすいです。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : PG（受託開発）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「風通しの良さ」がこの会社らしい魅力だと感じています。特徴的なのは、上司と話す機会が多いことです。査定面談が年3回、それとは別に数か月に1回の1on1面談が設定されています。
単なる形式的なものではなく、その場で「次に挑戦したいこと」を伝えると、上司が真剣にキャリアを考え、環境を整えようとしてくれます。実際、私が入社当初から「開発に携わりたい」と伝え続けた結果、希望通りの案件にアサインしてもらえました。やりたいことに挑戦できる環境が、日々のやりがいと成長意欲に直結しています。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : SE（受託開発）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良い意味で、上司と部下の距離感が近いと思います。
上司の方々も気さくに話しかけていただき、業務の相談にも積極に乗っていただけるので助かっております。
一方、飲み会などいわゆる「業務外の参加」は、プライべートで集まりたい人は集まるといったように堅苦しくなく、
不参加でも特に評価が下がることもありません。「飲み会には強制参加！」という会社も多い中、私のようにお酒が苦手で極力飲み会には参加したくない人種には助かっております。
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株式会社ジェイテック 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.05
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回答者 : SE（受託開発）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人を気にかけてくれることが多く、働きやすいように思います。
作業に苦戦していそうだったらスケジュールを調整してくださったりするため、仕事の相談がしやすい点は良いと思います。
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