日本リーテック株式会社の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　施工管理、設備保守管理、環境保全

現職社員口コミ　118件

鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。

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※このページでは、日本リーテック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2025.04.25~2025.05.09）

日本リーテック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お客さんから多客輸送期間等における作業規制が通達されるため、長期休みが長くとれること。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 鉄道ー送電（強電・土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 長期休暇は長く休みを取りやすいので、旅行などは行きやすいとやすいと思う

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 鉄道ー信号（弱電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社の働きやすさに繋がるポイントは「変形勤務」になると思います。
仮に次の日が土曜日もしくは祝日でその前日が夜間勤務だと、振休が発生します。振休を振っていい日は自由なので、私は月曜日を振休にし、三連休にすることでちょっとしたプチ旅行を計画することもあります。もちろん疲れていて何もしたくない場合はゆっくり休みを満喫する場合もあります。
こうすることによって私は、精神的にも身体的にも休息をとることによって、できるだけ仕事には万全の状態で臨めるようにしています。
また、閑散期になると年休も取りやすいので、私の場合は1週間の年休を取り地元に帰省し、友人たちとBBQや飲み会などを開いて気持ちをリフレッシュさせています。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 経験等を必要とするが、工事工程を自分で決めて施工できるので、休みや工事量の調整が各々個人で決められるので、休みの予定が事前に立てられる。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 道路ー交通信号（弱電）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇制度はとても充実しております。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもが生まれた際に約2か月ほど育休を取らせていただきました。育休を取得することを上司に相談する時も、全く揉めることなく笑顔で了承していただけましたので安心して取得することができました。
育休期間中は私が担当している工事を先輩が代わりに担当していただき、育休から復帰する際にも先輩との引継ぎ期間を設けていただけましたので安心して仕事に復帰することができました。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 鉄道ー電車（強電・土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 私の在籍している現場部門では、勤務形態で変形労働時間制を採用しています。
これは、1か月以内の期間で、日ごと、週ごとの労働時間を調整することが出来る制度です。
各々の期間で制約や決まり事がありますが、その中で柔軟な働き方が出来き、私自身のワークライフバランスには適している制度になります。
また、工事の工程や進捗次第になりますが、休日を別日に動かすことも可能なので、この日を休日にしたいという希望にも対応できるかと思います。
私の場合、子供の行事や平日の空いている日に出かけたいという時に助かっています。
変形労働時間制は、業務の繁閑に合わせた働き方が出来るのが大きなメリットになります。
他部署では、フレックスタイム制度やテレワーク勤務もあり、部署に合った働き方を採用しています。
また、日本リーテック特有の休暇で、バースデー休暇というものがあります。
従業員の誕生日が属する月を基準に前後1か月を有効期間として休みが取得できます。
その他にも様々な休暇制度があり、申請することにより取得出来るようになっています。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.09

回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 弊社は従業員の多様な働き方を支援し、より働きがいのある環境を提供するために、テレワーク勤務制度や特別休暇制度が整備されています。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を可能にするテレワーク勤務制度が導入されております。また従業員の社会貢献活動を促進する制度として、ボランティア活動等に参加する場合に利用できる特別休暇が年間5日付与されるほか、従業員の誕生日にはバースデー休暇の特別休暇が付与され、ワークライフバランスを支援する取り組みが行われています。
これらの制度で、単に時間的な余裕を生み出すだけでなく、心のゆとりや新しい経験をもたらしてくれ、仕事へのモチベーション向上にもつながっていると思います。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働き方の面では、私の部署では工事現場へ直行直帰が基本のため現場作業が終われば帰宅することができます。また、書類作成はパソコンがあれば事務所へ行かなくてもできるため、事務所への移動はほとんど発生しません。
年次有給休暇の取得については、取得しやすい雰囲気で理由なども聞かれることはありません。病院や急用、プライベートの用事などに対応しやすいと思います。
また、鉄道工事会社ということもあり年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間は、一斉に工事が止まります。そのため、その期間は毎年まとまった休暇を取ることができます。その点では、他社に比べて旅行や趣味の予定は立てやすいと思います。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 鉄道ー送電（強電・土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 鉄道工事は、GW・お盆・年末年始は作業規制になるため長期休暇が取得できるところ。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいのです。
社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれる文化があり、BBQやサッカー観戦など家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
現場管理のスキルアップを会社がサポートしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
私自身も家族の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 送電線（強電・土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇は、取りやすい環境だと思います。
GW、お盆、正月などの長期休みも取得することができ、プライベートや家族との時間もしっかり取ることができています。
また、育児休暇なども取りやすい雰囲気でストレスなく取得することができました。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 鉄道ー送電（強電・土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 変形勤務制度や、フレックス制度を採用しており、工事現場に行く時以外では、自分の生活に合わせて出勤退勤できます。

お子様を学校に送ってから会社に来る方もいます。私もその中の一人です。小学生が登校する時間に旗振り係をしており、その関係で出勤時間を調整しています。
また、育休は私も取得経験があり、会社から文句は一つもなく、プライベートに専念出来ました。

コロナが流行った時期からテレワークも取り入れ、私は今でも利用しています。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすく、会社で必要となる資格等の取得時の報奨金や取得に向けた研修などのサポートが充実していて試験直前は仕事量も調整してくれるため、資格取得に集中できます。

休みがとりやすいため、趣味など私生活の充実に繋がるため仕事とプライベートのオンオフがはっきりし仕事のモチベーションアップにも繋がっています。

日本リーテック株式会社現職社員の口コミ・評判働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 鉄道ー電車（強電・土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最近会社ではフレックス勤務制度を導入しました。社員が柔軟な働き方をできるほか、効率的な業務遂行による労働時間短縮や労働生産性の向上につながる制度です。子供がいる家庭に非常に助かる子の看護休暇やバースデイ休暇など有給休暇が充実しています。
フレックス制度の活用により、ちょっとした子供の行事に参加したり、通院のため勤務時間を調整したりと柔軟な働き方に活かしています。家族のため、自分のために休暇を取りやすい環境なので、家族にも理解を得ながら仕事にも全力で取り組めています。

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