日本リーテック株式会社 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 118件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 118件
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※このページでは、日本リーテック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.04.25~2025.05.09）
日本リーテック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
働く魅力 27件
仕事の原動力 23件
組織風土・価値観 21件
働き方・ワークライフバランス 30件
福利厚生・待遇 17件
日本リーテック株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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鉄道特有のGW、お盆休み、年末年始などの長期休みの期間は作業規制となる為、しっかりと休みが取得できます。
また、変形労働時間制により、業務の繁閑に対応して効率的に労働時間を配分できます。そのため、プライベートの時間も確保しやすい勤務体系です。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ゴールデンウィーク、お盆、年末は10連休前後の休みがあるため、旅行や帰省がしやすいです。
変形勤務のため、早く出社して早く帰ることで満員電車を避けたり、夕方のプライベート時間を増やすことも可能です。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休暇は10日以上のまとまった休みが必ず取れるので、プライベートの計画が立てやすい。
その他の日でも有給休暇は比較的取りやすいと感じる。
夜間作業明けも休めるので、有給休暇を使わず平日の昼でもプライベートの時間がとれる。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 休みなども取りやすく、ワークライフバランスもプライベートも充実するため、仕事とのオンオフがはっきりして働きやすいです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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鉄道に関わる仕事なので、夜勤が発生するのが特徴です。夜勤後は夜勤明け休みといった形で休むこともできるので夕方に映画を見に行ったりできるのが良い点だと感じています。
また、他業種と比べて大型連休の休みがとりやすいのが特徴です。連休を利用して旅行に行ったり、地元に帰ったりできるのが良い点だと感じています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさに繋がる制度として、鉄道工事の部署では、1年に10日前後の連休を3回ほど取れる点が挙げられます。これにより、旅行などのプライベートな計画を立てやすくなっています。また、会社全体で残業時間や有休の取得数を管理しており、1人がオーバーワークにならないようにワークバランスをしっかりと調整してもらえてます。
さらに近年では、育児休暇を男性社員も取得することは珍しくなく、家族との時間を大切にしながら働くことができると思います。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
- 現場担当者クラスが日程調整を行うことが多く、休暇を取るための調整を自分で行うことも可能となっている。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.05
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回答者 : 道路ー標識（土木）
40代 | その他 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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従業員一人ひとりの生きがいと働きがいの両立を目指し、生産性向上に向けて、
働き方の柔軟性を高める制度を導入しています。
具体的には、労働時間制度の多様化・柔軟化を図るフレックスタイム制度、
勤務場所の多様化・柔軟化を図るテレワーク勤務の拡大、そして自己都合退職した
社員が再就職を希望するキャリア・リターンの新設を実施しています。
私は、会議や打ち合わせにおいてMeetを積極的に導入することで、移動時間を削減し、
より多くの時間をメール対応や書類作成といった業務に集中できるようになりました。
これにより、業務効率の向上を実感しています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.02
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回答者 : 道路ー標識（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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やるときはやる、早く帰れるときは、帰ることを意識して仕事に取り組んでいる。
おかげで仕事とプライベートの両立ができている。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.02
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回答者 : 道路ー標識（土木）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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経験を積み、仕事の進め方を理解して自発的に動けるようになれば、ある程度仕事の采配を自分自身に任せてもらえます。有休日数に関しても、最近制度が良くなり在籍年数に関わらず年間21日支給されるようになりました。また、会社として残業はなるべく減らしていこうとする方針ですが、必要性のある正当な残業に対してはきちんと残業代を支払ってくれます。
忙しさの時期が担当工事によって違うので、繁忙期はなかなか難しいかもしれませんが、それでもある程度は自由に十分な休暇を得ることは可能で、プライベートも充実させることが出来ます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 屋内外電気設備（強電）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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建設業ということもあり残業や休日出勤がありますが、グループ内で休みの調整をとれるためプライベートの時間を作りやすい環境だと思います。
また、資格取得にも力を入れており会社側で講習会を開いてくれたり、報奨金制度もあるため社員が資格を取得する環境が整っていると思います
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.30
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の取得推奨日の設定や育児休暇の取得推奨など、計画的な休暇取得を推奨する制度も整っているため、仕事と家庭の両立がしやすく、安心して働くことができる会社だと感じています。
また、家族連れで参加できるＢＢＱなどもあり、家族に会社の事を知ってもらう機会があります。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.28
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回答者 : 屋内外電気設備（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間については配属される部署や現場によりますが、現場は絶対に竣工を迎えます。
竣工後、別現場に配属される前にまとまった休暇が取れる場合も多いです。
また、改修現場を担当している場合は、ある程度自分で現場日程調整が可能な為、平日に休暇を入れて安く泊まれる旅行等を楽しんでいます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.25
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回答者 : 道路ー交通信号（弱電）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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部署にもよるが、ワークシェアリングにて残業はほとんどないので自分の時間が作れる。
ただ、部署による
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.25
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回答者 : 鉄道ー信号（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特殊な現場ということもあり、旅客列車の終電から始発までの間で工事を実施している。
そのため、明け休みがあるが、基本的には休むことができる。
仕事がある場合は、残業ということで業務を実施している。
ゴールデンウイークやお盆、正月など鉄道使用の頻度が多い期間は、
社会一般の方々よりも概ね一週間ほど多く休むことが可能となる。
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