TOWA株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 半導体製造装置メーカー
現職社員口コミ 375件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
Facebook 
LINE 
note
回答者 58人
全口コミ 375件
※このページでは、TOWA株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.10~2025.07.31）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新しい検査システムを開発するために、機器選定と評価を繰り返し、課員に相談しながら仕様を決定し、期待通りのシステムが自分で完成できたとき「この仕事をやっていて良かった！」と感じました。
一人ではなく相談できる仲間がいたからこそ、ここまで達成できたと感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
機器選定の際にメーカーの規模や国内・海外にこだわらず、広い視野で選定することを心掛けていました。また、海外で言語の壁があったとしても翻訳アプリを活用しながら積極的にコミュニケーションを進めることで要求を詳細に伝えていました。また、開発が行き詰まる前に課員に相談することで、自分には無い視点でアイデアが生まれることもあるため、社外・社内に関わらずコミュニケーションの重要性を感じています。
-
入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
-
前職の知識や技術がそのまま活かせる職場だったため。
上司や同僚には気軽に相談や意見を言える働きやすい環境のためここを選んで正解でした。
TOWAではチームワークを重視しているため、１人では難しい課題も協力し合うことで効率良く解決することができました。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの知識も広く習得できたこと。
部下のスケジュールや業務進捗の管理といった管理能力を習得できたこと。
-
成長できた理由は？
-
ハードウェアの機器選定をする機会があり、選定に必要な基準や仕様の中で見るべきポイントなどを上司や同僚からアドバイス頂いたため、自分で調べて、メーカーと打合せを繰り返して機器選定していくうちに、選定していたハードウェアの知識が広がりました。
また、プロジェクトの主担当になり複数の部下を持った際、最初は不安でしたが上司や同僚に相談しながら進めることで不安を払拭し、自信を持って業務遂行をすることができました。
ここまでできたのは上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境であるためです。
-
今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
-
部下を持ち、自分のプロジェクトをチームで達成できるようになりたいです。また、自分も相談されてアドバイスができる立場になりたいと考えています。そのために、仕様検討や設計などの上流工程から主体で取り組める機会を頂いており、経験を積んでいます。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームワークを大切にしていること、穏やかな雰囲気の方が多いこと
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
困ったことがあっても相談しやすいため、ストレスが少なく仕事に取り組める
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
考え方が古い会社だと思っていたが、意外と新しい取り組みを積極的に取り入れている会社だった。
育休制度の拡充やYouTuberとのコラボなど、今の時代に合わせた制度の見直しや面白い取り組みを増やしているように感じました。技術についても既存のコア技術だけでなく、レーザーシンギュレーションや医療分野など新しい技術にも積極的に力を入れていると感じています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.15
-
回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
チームワークを持って仕事に取り組める人。周りが困っている課題も他人事とは思わず、一緒に考えてアドバイスができる人が適しています。チームワークを大切にする傾向があり、個人の成果よりもプロジェクトの達成度が評価されるため、チームで課題解決に取り組める人が適しています。
-
ミスマッチなのはどんな人？
-
個人プレイが強い人やコミュニケーションを取ろうとしない人は適していないと思います。一つの装置を完成させるのに複数のメンバーが関わっているため、自分一人では達成できない仕事もあります。
-
新しい仲間に期待することは？
-
自分から質問する程度のコミュニケーションが取れること。相談しやすい人が多いのでコミュニケーションが苦手でも取ろうという意識があれば十分です。
周りへの気配りができること。例えば、自分が休暇を取るときは周りが困らないように、自分がいないと困る日程は避けたり、引継ぎをしておくなど。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
