TOWA株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 半導体製造装置メーカー
現職社員口コミ 375件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
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回答者 58人
全口コミ 375件
※このページでは、TOWA株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.10~2025.07.31）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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転職して入社間もない時期から、人事戦略の柱となる人事制度改革プロジェクトのメインメンバーとしてアサインいただきました。現状の課題整理から会社の目指す姿の表現に至るまで細部にわたり経営幹部とのコミュニケーションを通して新制度の導入を実現したことは、大変な苦労と同時に大きなやりがいを感じることができる素晴らしい体験でした。その後、新制度により若手を抜擢しやすい制度・環境になったと他部門から評価をいただけた際には、「この仕事をやっていて良かった！」と心より達成感を得ることができました。
人材を獲得し、育成し、活躍してもらえる環境を構築することが人事の使命であり、そのどれもがストーリーとして連動することで効果的な人事戦略を実践できるという大きな学びを獲得したと共に、当社のチャレンジを推奨する環境であればさらに高いレベルでそれを実現できると感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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転職後間もない時期でもあり人間関係をゼロから構築する段階からのスタートで不安も大きかったですが、とにかくメンバークラスから経営幹部クラスまで「わからないので教えてください。ヒアリングをさせてください。」とストレートに体当たりをすることに尽力いたしました。
当社の社員はそんな無鉄砲な私に対しても温かく受け入れてくれ、質問に答えてくれるだけでなく多くのアドバイスも同時にいただけたため、それにより人事制度改革が解像度高く進んだと実感しております。
今でも「まずは行動してみる」という考え方を大事に、取り組んでいます。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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結婚を機に地元京都にUターン転職することが転職活動のきっかけでした。
その点で、京都を拠点にしているTOWAは魅力的でした。
また面接を通してTOWAは巨大企業と比べても人数規模からして「若手の内から幅広い仕事をたくさん経験できる」と思い、現に1万人規模の会社から転職いたしましたが、TOWAに入社して20代の頃に獲得できた経験値は転職前の会社では中々得ることができなかった貴重なものであったと感じています。
加えて、独自の技術でもって半導体業界で高いプレゼンスを有しているという点もあり、入社を決意いたしました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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やりたいことを具現化する力が身に付いたと感じています。
「なぜこのやり方なのだろう」「もっといい方法はないか」「こっちのほうがおもしろい」という日頃感じる様々な疑問や気付きを課題として形成し、企画立案することを「歓迎」される職場であり、その実践を通してアウトプットを創出する上で大切な考え方や、他者の巻き込み方、そしてブラッシュアップし続ける行動力が養われたと思います。
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成長できた理由は？
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まず会社の環境として、「現状維持をしないこと」「スピード感をもって取り組むこと」「失敗したらまたチャレンジをすること」が重視されており、小さなことから大きなことまで、若手からベテランまで、その行動のもとでのアウトプットが否定されるようなことはありません。
自分自身20代で経験できることがその後のキャリアに大きく影響するという考えがあったことに加え、なにごとも自立自走であることを信条としていたことからフィットしたのだと思っています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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自分自身の成長はもちろんのこと、まずは自組織の人材を高いレベルに育成したいと考えています。
人事を司る部門の者として全社の人材育成を牽引する使命がありますが、同時に当社の人事機能を高次元に昇華する取り組みにも尽力したい考えです。
自分だけの力で実現が難しいと感じる点は課員と一緒に考えて取り組むなど、できる限りフラットな関係を構築して「組織全体で協力して成長する環境づくり」を意識しています。
全社的には社員一人ひとりのキャリア形成を支援するキャリアデザイン制度はありますが、それだけではない「上司と部下が協力して組織を構築する関係性」を重視した仕組みの構築・運営を人事としては推進していきたいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念にある「クォーターリード」に共感しており、どんな職種・部門であっても、伴走型の顧客志向と戦略でもって高度なアウトプットを実現できると思っています。
また転職理由の一つでもありますが、大きな組織と比べると当社はコンパクトな組織体であり「やりたいことを実現する」ことが比較的叶いやすい環境でもあると感じており、自立自走して成長したい・貢献したいというキャリア志向を持つ方にとっては最適な環境だと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自立自走でありたい意志が強い自分にとって、自ら組織を動かし大胆にチャレンジができる環境はとても働きがいがあります。
また若いうちから組織運営を任せていただけるので、大きなやりがいと同時に自らの視座・視野・視点の成長を実感することもできています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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ニッチな事業のメーカーということから「固くて不愛想な職人さんが多い」印象がありましたが、右も左もわからない若輩者の自分に対しても温かく優しく接してくれる温和な方ばかりで、良いギャップを感じたことを強く記憶しています。
またここ数年で当社はより柔軟な環境になってきていると感じており、例えばオフィスカジュアルの導入、若手人材の積極的な抜擢、両立支援施策の充実、大胆なベースアップなど、業績が拡大するとともに働く環境も大変魅力度高い会社に加速度的に進化してきていると思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて実践することにやりがいを感じる人にとって、すばらしい環境があると思います。
私自身そのような考えのもと多くのチャレンジをすることができ、現にそれが評価される会社です。
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新しい仲間に期待することは？
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どんなことにも主体的に取り組むことができ、また難しい局面や大きなチャレンジが必要な場面でも楽しく仕事ができる方と一緒に、自分たちと会社の成長に向けて力を合わせていきたいと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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