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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
全口コミ 499件
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TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社したては、話の内容も業界の言葉が多く未経験の自分には理解ができなかったが、今では理解できる部分が多くなった。
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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疑問点があれば、何でも教えてくれる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接前に緊張をほぐすような声かけをしていただいた。
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TOWAに応募した理由は？
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半導体業界が今後も成長し続ける分野であると思った点と、挑戦を後押しする社風があると感じたため。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事内容の理解が少し深まったところ。
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成長できた理由は？
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先輩の指導、実務の積み重ね
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今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
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自分の強みを見つける。仕事をもっと理解する。
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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関わってくださった全員に対して右も左もわからない状態の自分にご教示いただきありがとうございますと伝えたい。
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その⼈や環境から、影響を受けたことは？
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仕事の進め方。気持ちのリセットの仕方。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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押しが強くないところ。面接官の接し方が非常に柔らかかったところ。
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選考中の中でイメージが変わった点は？
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もっと堅い会社だと思っていたけれど、意外と融通が利く会社であった。
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TOWAに応募した理由は？
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京都にいながら仕事ができる点。
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TOWAに入社を決めた理由は？
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TOWAの方と接したときに一緒に働きたいと思ったから。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前に比べて、主体性を持つことができるようになったと感じます。新入社員研修では同期同士で何をどのように考えたのか意見交換をする場面が多々ありました。その場では誰もが対等に意見を言い合っており、私も自分の考えを言語化することへの恐怖心がいつの間にか減っていました。それから考えたことが口にできるようになったため、成長できた点だと思います。
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成長できた理由は？
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新入社員研修での同期からの刺激です。同期が間違いを恐れずに発言しているところを見て、刺激を受けました。そして、答えに正解不正解はないのだと考えられるようになりました。また、実際の業務では先輩社員の方々が意見を言いやすいように普段から声をかけてくださっています。そのため自分の意見を言うことへの恐怖心が減り、主体性を持てるようになったと感じています。
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今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
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2026年は研修も終わり、実際に業務を担当していくことになるため、新しいことをどんどん吸収していける年にしたいです。また、新入社員という肩書きも今だけしかありません。ですので、今後も初心にかえって仕事をしていけるように今の気持ちを忘れないようにしていきたいです。
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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同期や先輩社員の方々などは日常から気にかけていただいたり、意見を否定することなく聞いてくれたりなど、感謝することばかりです。先輩社員の方と研修報告書を作成するときは、毎回”思ったことあったら全然言ってね”と言ってくださいます。そして、思ったことを言ったら丁寧に受けて止めてくれ新しい案を一緒に考えてくださいます。
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その⼈や環境から、影響を受けたことは？
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主体性がついたと思います。新入社員は先輩社員の方に多少遠慮してしまうところがあるのは仕方がないと思います。そのため後輩が入ってきたときに私から声をかけ、後輩にも意見を言いやすいなと感じてもらえる先輩社員になりたいと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の待合室でとても緊張していた私に社員の方が声をかけてくださって、緊張がほぐれました。面接が終わった後も慣れない雰囲気で緊張していましたが笑顔で対応してくださったため、自分も笑顔になることができ、とても感謝しています。
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選考中の中でイメージが変わった点は？
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面接はもっと堅い印象がありましたが、丁寧な相づちやリアクションをしてくださり、とても話しやすい温かい雰囲気だったのが印象的です。
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TOWAに応募した理由は？
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クォーターリードという言葉に惹かれたためです。常に先を見ている姿勢に魅力を感じ応募しました。
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TOWAに入社を決めた理由は？
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変化はありません。ですが、面接時の会社の雰囲気などが温かくより入社への気持ちが高まりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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測定機械の使い方だったり、できなかったことや分からなかったことができるようになったこと。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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私が就職活動をしていた当時、日本は就職氷河期時代でした。地元・京都には独自技術でグローバルに活躍する企業が多いことに魅力を感じ、就活では京都のメーカーを志望、家電や情報機器に関心があったことからこれらに必須となる半導体に関連してTOWAと出会いました。当初は半導体を部品程度にしか捉えていませんでしたが、調べるうちに社会を支える基幹技術であることを理解し、特にTOWAが担う後工程の専門性と世界シェアNo.1という実績に惹かれました。京都企業の中で最初に内定をいただいたことも、入社の決め手の一つです。
また実際に長くはたらく中で振り返ると、TOWAではライフイベントに応じた両立支援制度が整っており、安心して長く働ける環境となっています。私自身も二度の育児休業を取得しましたが、法定を超える社内制度を利用できたことで、非常に助かりました。復職後も、末子が小学校を卒業するまで時短勤務やフレックス勤務が可能で、家庭との両立がしやすいと感じています。
さらに、在宅勤務制度や、1時間単位での有給取得が可能な点も、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みとして非常にありがたいと感じています。こうした制度のおかげで、ライフステージに応じて仕事と家庭のバランスをはかりながら、キャリアを継続できる環境があるTOWAを選んで正解だったと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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採用活動を通じて、人事としても視野が大きく広がったと感じています。
採用業務は人事だけで完結する業務ではなく、現場社員や面接官、役員など多くの関係者を巻き込みながら進める仕事です。社内の連携を通じて、コミュニケーション力や調整力が磨かれ、会社全体の動きや戦略にも目が向くようになりました。
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成長できた理由は？
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TOWAはBtoB企業で、扱う製品や技術が専門的で分かりづらい部分もありますが、候補者に魅力を伝えるためには、まず自分が理解することが不可欠。新技術や製品については、現場の社員に直接聞くのが一番ですが、みんな忙しい中でも親切に、丁寧に教えてくれる環境があるので本当に助かっています。
また、主体的に学びたいという意欲のある方には後押ししてくれる環境があります。階層別研修では、役割に応じたマインドやスキルを体系的に学べるので、キャリアの節目ごとにアップデートできる実感がありますし、自主的な学びが推奨されているので、資格取得や語学講座の受講も会社がサポートしてくれます。人事や安全衛生を体系的に学ぶため会社が推奨する資格を取得する際に制度を活用しましたし、通勤時などの空き時間にはeラーニングの動画コンテンツで学べるのもありがたいです。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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子どもが成長してきたので、数年前から少しずつ仕事の比重を高め、今はキャリアにしっかり向き合いたいと考えています。採用活動では、せっかくTOWAに入社いただいた方がより活躍できるような環境づくりを進めたいと思っています。
TOWAでは、定期的に上司とのフィードバック面談があり、自分の課題や強みを整理しながら、次に何を目指すべきかを明確にできる機会があります。さらに、年に一度キャリアを棚卸しし、今後の方向性を会社と共有する制度もあるため、長期的な視点で自分の成長を考えられるのも魅力です。
これまで育児との両立を支えてくれた環境に感謝しつつ、今後も自分のキャリアを深めていきたいと思っています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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TOWAでは、ライフイベントに応じた両立支援制度が整っていて、安心して長く働ける環境があると実感しています。私自身も二度の育児休業を取得しましたが、法定を超える社内制度を利用できたことで非常に助かりました。復職後も、末子が小学校を卒業するまで時短勤務やフレックス勤務が可能で、家庭との両立がしやすかったです。
さらに、出社時と同等以上のパフォーマンスが発揮できることを前提とした在宅勤務制度や１時間単位での有給取得も可能な制度があり、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みが整っています。
こうした制度のおかげで、性別に関わらず仕事と家庭のバランスを保ちながら、安心して働き続けることが可能となっている点です。
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入社前のイメージとのギャップは？
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最近特に変化を感じたのは、男性の育休取得率が50％を超えて推移していることです。育児は男女問わず関わるものという意識が社内にも根付いてきたと感じます。15年前に法律を大幅に超える形で制度改訂を担当した当時は、ここまで浸透するとは正直思っていませんでしたので想像もしていなかった変化です。制度はあっても活用できなければ無意味だと考えているので、会社全体として性別に関わらずライフイベントに応じて仕事とプライベートの両立を支援するマインドが浸透してきていることを実感しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職種によって異なる部分はあるものの、週数回の在宅勤務が可能であり、年次有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、非常に良好なワークライフバランスを実現できています。
また、長期休暇取得を促進する「クリエイティブホリデー」制度があり、私自身もこの制度を活用して3泊4日の旅行に出かけることができました。
業務の進行状況やスケジュールを適切に管理していれば、柔軟に休暇を取得することが可能であり、これまで有給休暇の取得に関して否定的な対応を受けたことはありません。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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採用活動を通じて多くの方のお話を伺う中で、TOWAらしさを最も感じるのは「失敗を責めず、前向きに次の一手を考える」風土です。TOWAを象徴する言葉のひとつに「トラブルウェルカム」がありますが、これは失敗を成長のチャンスと捉える文化が根付いていることを表しています。また、企業理念にある「クォーターリード」という言葉もそうですが、職種や部門を問わず、お客様に寄り添いながら成果を出す姿勢が浸透していますので年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、チームで全体最適を目指して業務を進めるスタイルも、魅力を感じている価値観のひとつです。
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入社前のイメージとのギャップは？
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10数年前までは、ある意味日本のものづくり企業らしい、堅い会社という側面もありました。しかし、最近ではオフィスカジュアルの導入や、役職名ではなく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、社内のコミュニケーションも柔らかく、風通しの良い雰囲気になったと感じています。さらに、積極的なベースアップによる給与水準の改善や、有給休暇の取得のしやすさなど、働きやすさの面でも大きく変化しています。最近特に変化を感じたのは、男性の育休取得率が50％を超えて推移していることで、これは10年前には想像もしていなかった変化です。制度はあっても活用できなければ無意味だと考えているので、会社全体として性別に関わらずライフイベントに応じて仕事とプライベートの両立を支援するマインドが浸透してきていることを実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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TOWAは、自ら考え行動するスタンスを持った人にとって良い会社だと思います。現状維持を良しとせず、チャレンジを歓迎し後押しする環境がありますので、自立自走で成長したいという意欲のある方には最適な環境です。
また、性別に関係なくライフイベントに応じた両立支援策が整っており、仕事やプライベートのどちらかを犠牲にすることなく、安心して長く働ける環境が整っていると感じています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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社内にはさまざまな価値観や個性を持つ方いて、それぞれの強みを発揮していただくことで会社も発展していくと考えていますが、変化や新しい取り組みへのチャレンジを億劫に感じる方や、決まった作業をルーチン的にこなしたい方にとっては、ミスマッチになるかもしれません。また、チームで協調性をもって業務を進めるスタイルが根付いているため、個人の担当として業務を完結させたいというスタンスの方にとっても、働き方にギャップを感じる可能性があります。
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新しい仲間に期待することは？
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成長著しい半導体業界の中で、企業の成長とともに自分自身も成長したいというマインドをお持ちであることです。TOWAでは、変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめるマインドが求められます。業務の中で正解がない場面も多いため、自ら学び、考え、行動する姿勢がある方は、ご活躍いただけると思います。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方にぜひご入社いただきたいと思っています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 開発・設計
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規装置開発・設計および要素開発の業務についています。
技術的に新しいことや難しいことにチャレンジもしますが、装置の外観デザインの設計も行います。
技術的な問題はクリアしたことが明確な合否で結果が出ますが、装置の外観デザインについては感想がさまざまです。そういった設計においても「よかったよ！」「いいね！」と評価をもらえるとこの仕事の楽しさを実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは調べます。今の問題点、求められていること、業界の常識、技術など調査します。そこから整理して、ゴールを設定します。方向性が会社の方針とずれていないか確認しながら進めます。
そして、フォロワーを増やしていきます。賛同者と協力者を増やしていきます。どんな案件もひとりでは進められないのでフォロワーは１番重要です。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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就職氷河期時代の入社のため、選択肢がさほど多くなかったのが現実です。
ですが、意欲をもって長く勤めてこれたのは、希望している開発設計業務に従事できていることです。
常に新しいことにチャレンジしていきたいので、業務内容がうまくマッチしていると思います。
TOWA装置開発部では年齢に関係なく開発業務の担当をしています。
経験が浅いうちに開発業務を担うことはもちろん難しいですが、成功体験も失敗体験もどんどん経験値として積み上げていくことがチャレンジする力になるように思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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私自身、まだまだ開発設計業務に携わっていきたいと思います。今までの勤務年数と開発に携わった装置の数を考えると、あと何台できるか・・・と考えたことがあります。１台でも多く１件でも多く開発案件に携わっていきたいです。家庭や育児を理由に仕事をスローダウンせずにすべてに全力で取り組んでいきたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身がプロジェクトを進めたいと考える人。大小さまざまなプロジェクトがあり、ひとつひとつを自分自身が進めていく必要があります。いろいろな部署へ協力を要請して調整する必要もあります。プロジェクトをリードしていきたい人にとっては最適だと思います。
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ミスマッチなのはどんな人？
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他人に協力を求められない人。素直じゃない人。難しい業務、誰もやったことのないことにチャレンジすることが多いので、一人では対応するには限界があります。同じ部署の人、他の部署の人、社外の人にも協力を求める必要があるからです。
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新しい仲間に期待することは？
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開発設計業務はサービス業ではありませんが、「他の人のことを考えて行動できる人」に仲間になってもらいたいです。どんな仕事も他の人に繋がっています。
今している仕事・作業が次の工程の人にとっては最適なのか？ほかの人にミスを誘発しないか？誤解を与えないか？
ひとりでは「ものづくり」ができないので、「他の人のことを考えて行動できる人」が集まれば、良い「ものづくり」ができると思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から助かったと言われた時にこの仕事をやってよかったと実感しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の立場になってお客様が困っていることを頑張って解決策を考えました。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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半導体モールディング装置世界シェアNO.1の魅力を感じて入社しました。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様と技術的なことについて会話できて自分の成長を実感しました。
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成長できた理由は？
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先輩たちが親切に専門知識を教えてくれたおかげです。
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どんな人にとって良い会社？
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最先端技術に興味がある方です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「現状維持は衰退である」という価値観のもと、常に新たな挑戦を歓迎する風土が根付いており、向上心を持った社員が活躍している点に、TOWAらしさを強く感じております。年齢や社歴にとらわれることなく、チーム全体で意見を出し合いながら業務を推進するスタイルに、非常に魅力を感じています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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異業種からの転職で中途入社いたしましたが、上司・同僚ともに非常に温かく接してくださり、初めて取り組む業務にも安心して挑戦することができました。新卒・中途といった垣根もなく、風通しの良いフラットな職場環境の中で日々業務に励んでおります。
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入社前のイメージとのギャップは？
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最初は「お堅い会社」というイメージがあり、個々で黙々と仕事をするような環境なのかなと勝手に思っていましたが、実際にはチームでの連携を重視し、役割を分担しながら互いに支援し合う協働的な職場環境であることが分かりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用活動の中で実際に関わった学生から、「TOWAに入りたい」と思ってもらえることや「採用担当の方の雰囲気が良かった」と言っていただける時には大きな達成感を感じます。採用の仕事は、会社の入り口部分に当たり、印象を左右するという点で大きなプレッシャーもありますが、一生懸命話を聞いてくださる学生の姿やコミュニケーションを取ろうとする学生の姿を見ると、自分自身の頑張る意味ややりがいにつながっていると思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんな時も目線を合わせてお話しすることを意識してます。採用担当という立場を棚に上げるのではなく、就職活動をする学生の悩みや就活の譲れない軸に寄り添ってコミュニケーションを取るなど、近すぎず遠すぎない距離感を大事にしてます。
また、自分自身がまだ若手ということからも、最近の学生が求める条件やフレッシュな感覚にも合わせて、親しみやすさを持っていただけるように工夫しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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一番は、「社風や社員の方の雰囲気」で決めました。部署に関わらず、小さなことでも丁寧にご教示してくださる社員が多い印象です。研修でもたくさんの社員とコミュニケーションをとることができました。
会社規模も大きすぎず、小さすぎないちょうどいいバランスであることから、仕事の裁量はしっかりありながら、自分のやりたいことにも手を挙げられる環境が、自分自身の成長に大変つながっていると思います。出張や大規模展示会への参加など、同世代の友人がまだ経験できていないことにたくさん関わらせていただいていると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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以前よりも、人前に立って話すことや対面・電話の際のコミュニケーション能力が向上したと感じています。毎日の業務の中で、社内の人間だけではなく、学生や企業の方とのやり取りが多くあるのですが、「いつ・何を・どうやって・いつまでに・どうすればいいのか」など、やり取りの中で自然に必要な情報を聞き出し、やるべきことを少しずつ自分の力で遂行できるようになりました。業務をスムーズかつ効率的にやるという意識も上がりました。
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成長できた理由は？
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環境としては、どんな時も上司が質問や疑問に答えてくれる点や気が付いた点を指摘してくださる関係が構築されていることです。最初は質問することに緊張や遠慮もありましたが、自分から助けを求めると期待以上の学びがあったり、先輩から手を差し伸べてくださったり、恵まれた環境で大変助かりました。
さらに、場慣れや経験の機会も多く、「失敗しても大丈夫だからとりあえずやってみよう！」と背中を押してくださり、採用イベントの際はサポートいただきながらも、進行や説明など自分に発言の機会を多く与えてくださいました。
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入社前のイメージとのギャップは？
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半導体業界の会社であることから、「固く、曲がったことは許されない」という勝手なイメージを持っていましたが、実際に入社してみると、いい意味で砕けて自由な考えを持った社員が多く、文系出身の私でも楽しく仕事ができています。年齢・立場に大きく関わらず、考えた意見や思いをしっかり伝えることができる社風だと感じています。入社後、自分自身も驚いたこことしては、まったく関心のなかった半導体業界にどんどんと興味が湧き、もっと知りたい！と思うようになったことです。
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どんな人にとって良い会社？
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「仲間と協力しながら何かを成し遂げること」や「自分自身がプロジェクトにどんどん関わっていきたい」というような向上志向や主体性をお持ちの方には、ぴったりだと思います。
また、グローバルに活躍する会社であるため、語学力を活かしたい方や海外への興味・関心が高い方は、どんどんとチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
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ミスマッチなのはどんな人？
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当社が主体性を大事にしていることからも、「他力本願」の方にはミスマッチかと思います。超大手企業ではないので、まだまだ制度面や業務のフロー改善の余地など、伸びしろはあるかと思います。ぜひ、「いい会社を一緒につくっていきたい」と思える方に入社いただきたいと思います。
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新しい仲間に期待することは？
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部署に関わらず、協調性や主体性を持ち合わせ、周りと歩みを合わせながらも良い風を吹かせてくれるような方と働きたいと思います。受け身ではなく、自分自身から質問や意見を発信できる方だと、社員同士のコミュニケーションの円滑化や業務のスピード感もあがり、より充実した日々を送っていただけると思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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複数部署の調整役という立場上、納期調整などで板挟みになることも多く、正直、辛いと感じる場面も少なくありません。まだまだ力不足だと感じることもありますが、そんな中でも周囲の方々の温かいサポートや人間関係に支えられ、仕事をやっていてよかったと思える瞬間があります。
困難な調整業務やイレギュラー対応で気持ちが折れそうになることもありますが、温かく声をかけてくださったり、相談に乗ってくださる方々の存在が、本当に大きな励みになっています。
業務の達成感というよりも、周囲の方々の存在のおかげで、今の自分にとってのやりがいにつながっているのだと感じています。これからも少しずつでも成長して、周囲に恩返しできるよう努力していきたいと思っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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複数部署との調整においては、相手の立場や状況をできるだけ理解することを心がけ、事前に情報を整理してから打合せに臨むようにしています。特に納期調整などの場面では、感情的にならず、事実ベースで冷静に伝えることを心がけています。
また、イレギュラーな対応が発生した際には、一人で抱え込まず、関係者に早めに相談するようにしています。
製品知識についても、現場の方々に質問するだけでなく、自分でも資料を読み込んだり、過去の事例を振り返ったりすることで、理解を深めるよう努めてきました。
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この仕事で成長できたことは？
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交渉力と折衝力が少しずつ身についてきたと感じています。複数部署の調整役として、最終的にお客様に満足いただけるよう、QCDを適切にコントロールすることを意識して取り組みました。
製品の知識を深めながら、イレギュラーな事態が起きた際には、関係者の方々と丁寧にやり取りを重ね、できるだけ柔軟にスムーズに調整できるよう心がけてきました。そうした経験を通じて、状況に応じた最適な対応を考え、実行する力が少しずつ身についてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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日々の業務の中で、相手の立場を理解しながら最適な解決策を見つけることを意識して取り組んできたことが、自分の成長につながっているのではないかと感じています。また、周囲の温かいサポートにも大きく支えられてきました。
複数部署との調整やイレギュラー対応など、難しい場面も多くありましたが、上司の方々が的確なアドバイスをくださったり、困ったときにはすぐに手を差し伸べてくださるなど、日々多くのご助言やご協力をいただきながら、何とか乗り越えてこられました。
失敗してしまったときも成長の機会として前向きに受け止めてくださる環境があることで、安心して挑戦を重ねることができています。複数部署の板挟みになり、辛いと感じる場面もありますが、職場の温かい雰囲気のおかげで前向きに取り組むことができています。
また、製品知識を深める過程では、現場の方々が丁寧に教えてくださったことで、少しずつではありますが、双方が納得できるような納期管理もできるようになってきました。
このような職場環境があったからこそ、自分の交渉力や折衝力を少しずつ身につけることができたと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲との協力を大切にしながら、粘り強く物事に取り組める人にとって、とても良い環境だと思います。
業務の中では、複数部署との調整やイレギュラー対応など、思い通りに進まない場面も多くあります。そのため、相手の立場を理解しながら、冷静に対応できる柔軟さや、前向きに乗り越えようとする姿勢が求められます。
ただ、そうした困難な場面でも、周囲の方々が温かく支えてくださる風土があり、相談しやすく、失敗も成長の機会として受け止めてくれる文化があります。
だからこそ、人とのつながりを大切にしながら、少しずつでも成長していきたいと考える人にとっては、非常にやりがいを感じられる職場だと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 営業戦略
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼の対応やサポートを通して、感謝されるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手が何を求めているのかをよく考えて、要望通り、もしくは それ以上のサポートができるように意識して日々対応しています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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入社を決めた理由は、将来性があると感じたからです。
実際、計画から2年前倒しで 売上高500億円を達成しており、現在は 売上高1000億円を目指しています。
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い知識を習得することができていると思います。
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成長できた理由は？
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仕事を属人化させずローテーションしているため、あらゆる知識を学ぶことができ、成長を促してくれる環境があると思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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結婚・出産後もご活躍されている方が多くおられるため、自分自身も結婚・出産後も時短勤務などの制度を活用して、長く働き続けていきたいと思っています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見が反映されやすい点です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で考えて意見を言ってみようと前向きに捉えることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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変化や挑戦が好きだったり、何か改善できることはないかという視点を持った人が向いていると思います。
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新しい仲間に期待することは？
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相手の立場に立って考えることが大事だと思います。
社内でも部署によって立場が異なり、意見の相違が起こることもありますが、双方にとって良いものになるように自分の立場だけでなく、相手の立場に立つことができると良いと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.16
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回答者 : ロジスティックス
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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海外の子会社とのやり取りが多く、共同のプロジェクトも複数抱えています。
基本的には本社から子会社へ指示する形になりますが、結果が数字に表れた時、また子会社のメンバーが主体的に行動して結果が出た時、やっていて良かった、頑張った甲斐があったなと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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指示や意図がうまく伝わるよう、できるだけ丁寧かつシンプルな言葉選びを心がけています。
また、結果を数値化して、上の方に見て評価してもらえるよう、定期的にデータ集計等を行い、PowerPoint等の資料を作成し、成果報告を行っています。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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第一希望ではなかったが、そのおかげか面接の際に飾らない自分のまま話ができました。そんな自分が選ばれたということは、自分がこの会社に求められている、期待されていると強く感じたので、入社を決めました。
入社前に若手社員さんと話す機会があり、こんな先輩になりたいと思った方と同じ部署に配属となり、とても雰囲気のよい職場で、仕事が大変な時でも頑張ることができました。
また、内定者同士の交流の場を設けていただき意気投合したことで、入社してからも他部署に同期がいることで、仕事上でもお互いに助け合うことができた。今でも変わらず良い関係を保っています。
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この仕事で成長できたことは？
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失敗した後に、反省をおこない、その後の再発防止策を講じることで、どんどん成長できたと感じました。
誰かが失敗したとしても、決して個人だけのせいにせず、他の人が同じ過ちを繰り返さないよう、仕組みを見直し再発防止を行っています。
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成長できた理由は？
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組織に属している以上、自分一人では仕事は完結することはなく、「後工程はお客様」という考え方で、本当のお客様だけでなく、自分より後続の仕事をも考慮することで、品質を高めていく方法を学んだことがきっかけでした。
自分が失敗した時でも、必ず上長が「起きたことは仕方がない」「今後の再発防止策を考えろ」と責任を持って叱咤激励してもらい、大いに反省し、その先へ進むことができました。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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家族を犠牲にすることなく、自分のキャリアも積んでいきたいと思っています。
育児・介護支援制度が充実しているので、働き続ける意思があれば、両立は可能だと思います。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大手企業とは違い、人間味のある、温かみがあるところが気に入っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務のすべてがマニュアル通りにはいかないため、各部署協力しながら進めていく案件が少なからずあります。人とのコミュニケーションは自分に活力を与えてくれますし、目標が達成された時、働き甲斐や自己の成長を感じます。その繰り返しで社内のネットワークが構築され、後の業務にプラスになっていると思います。
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入社前のイメージとのギャップは？
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家族経営から大きくなった、古い体質の会社だと思っていましたが、ここ10年近く、社員やその家族をとても大切にしていただいていると感じます。社員・家族向けイベントがたくさんあり、恩恵を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好きな人、目標に向かって一緒に努力できる人、他人のためにも尽力できる人には向いていると思います。仕事は他人の協力無くしては決してできるものではないからです。
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ミスマッチなのはどんな人？
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個人主義で、与えられたタスクを淡々とこなすだけの方は、合わないと思います。
最初は与えられた仕事になると思いますが、与えられた仕事から課題を見つけ、人を巻き込んでどんどん改善していくことで、会社が発展していくと考えるからです。
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新しい仲間に期待することは？
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前向きで、どんな仕事でもやってみようと挑戦意欲、好奇心のある方を期待します。会社には様々な仕事があり、向き不向きがあると思います。
コミュニケーションスキルはどんな仕事でも役に立ちますし、あればより良いと思いますが、コミュニケーションが苦手な方でも、前向きな気持ちがあれば、向いている仕事は必ずあります。
ジョブ型雇用の現代社会ですが、TOWAにもし興味を持っていただけるのであれば、どんな仕事でもやってみようと思っていただければ大変嬉しく思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 総務
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接的に利益を生み出せないからこそ、何気なく毎日行っている仕事に対して「いつも○○してくれてありがとう。」や「助かる！」と言っていただけると、少しでも自分が誰かの役に立てているんだと思い、やってきてよかったなと感じます。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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入社のきっかけは、職場見学の際に見せていただいた製品がキラキラしていて精密さに惹かれたという小さな事からでした。そこから会社を調べ始め、TOWAのクォーターリードという経営理念に魅力を感じたことが決め手となりました。入社後も、モノづくり研修やOJTなど研修を通して、様々な業務を経験する機会を作っていただける環境に感謝しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発推進
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じるのは、社内の方からご相談を受けたときに、少しでも力になれたと感じられた瞬間です。業務で困っていた作業を提案したツールで改善できたとき、「助かりました」と声をかけていただけると、本当に嬉しく思います。社内の方の業務が少しでもスムーズになるよう、これからも地道に取り組んでいきたいと思っています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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入社前は、技術力の高い“堅実な会社”という印象が強かったのですが、入社後の研修で創業当時のエピソードや創業者の人物像を伺い、想像以上に人の想いや情熱が原動力になっている会社だと感じました。単に技術だけでなく、理念や歴史を大切にしている点に温かさを感じ、良い意味で印象が変わりました。また、会社として今後の方向性もしっかりと示されており、変化を恐れず進化していこうとする姿勢にも共感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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さまざまな部署と連携しながら業務を進める場面が多いため、相手の立場や背景を理解しつつ、円滑なコミュニケーションが取れる方にとっては非常に働きやすい環境だと思います。また、チーム全体の最適化を意識できる協調性のある方には、大きなやりがいを感じられる場面が多いです。加えて、社内の業務効率化に向けて新しい技術の導入にも積極的な風土があるため、変化を前向きに楽しめる方にとっても魅力的な職場だと感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 資材購買
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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価格交渉してコストダウン達成した事例です。
資材調達の仕事では、常にDCP（納期・コスト・品質）を意識して行動しています。特にコストダウンの活動では、品質や納期を犠牲にしないことを前提とし、仕様見直しや公差緩和の提案を通して、バランスの取れた改善策を常に心がけています。
具体的な事例としては、ある部品について長年同じ製作先にて手配をしていましたが、現物に対してコストが高いと判断し、複数回にわたり価格交渉を実施しました。しかし大きな効果は得られず、代替案として材料のみを購入し、社内で加工を行う案も検討していました。
また、競合他社を探し、別の製作先にて試作サンプル製作を実施しました。色々コストダウンの方法を検討して、最適なルートを選びました。今回は試作サンプルが品質も維持する上で、より安価で購入可能になりましたので、それをもとに購入先に価格交渉をした結果、コストダウンが可能となりました。最終的に元単価の50％以上のコストダウンを実現することができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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①常にコストダウンを意識して行動すること
部品を手配する時、単純に注文書を発行するのではなく、過去の実績を調べたり、相見積を入手したり、改善余地があるかどうかを常に見極める姿勢を大切にしています。
②製品仕様や加工方法などの知識を持つこと
適正な価格交渉を行うには、製品の構造や使用材料、加工方法などの基礎知識が必要不可欠です。そのため、図面の読み取りや加工工程に関する理解を深め、技術担当者とのやり取りを通して知識を蓄積しています。
③あきらめずに粘り強く対応すること
一度の交渉で結果が出ないことも多くありますが、複数の手段を検討しながら、粘り強く交渉を続ける姿勢を心がけています。関係者との連携を図りながら、最適な提案につなげる努力を重ねています。
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この仕事で成長できたことは？
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課題解決力だと思います。
資材調達の業務では、金型関連知識、加工方法などの技術的な知識を身につけると同時に、仕入先や社内関係者との信頼関係を構築しながら、柔軟かつ粘り強く取り組む力が鍛えられたと実感しています。
特にコストダウン交渉の場面では、相手の状況を踏まえたうえで、複数の代替案を提示したり、仕様見直しを提案するなど、自ら主導して進める力がついたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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会社の環境としては、若手社員にも機会を与えて、チャレンジできる包容力のある環境と思います。また、次世代人材育成のため、定期的に課内で金型の専門知識の勉強会を行い、真剣に教育・指導を実施しています。自分の提案を受け止めてくれる周りのメンバーと上司が存在し、成長を後押ししてくれたと感じています。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・失敗を許容する環境
・若手社員の意見を尊重し主体的な行動を後押ししてくれる風土
・信頼関係を大切にする
・様々な価値観を尊重する
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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新入社員の頃、全く異なる部品が入荷してしまい、出荷予定に大きな遅れが生じるという手配ミスを起こしてしまいました。当時は非常に不安で落ち込む気持ちもありましたが、周囲の方々が温かくサポートしてくださり、前向きに問題に向き合うことができました。
この経験を通して、失敗を恐れずに挑戦し続けることができる環境であると強く感じ、安心して成長に取り組める職場だと実感しています。今では、その経験を糧に、周囲との連携を大切にしながら、より主体的に業務に取り組むことができるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神を持っている人に向いていると思います。部門間ローテーションがあるので、常に好奇心を持ってさまざまな業務を経験できる環境です。そのため、色々業務に積極的に取り組みたい方にとっては、楽しみながら成長できる職場だと考えています。
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ミスマッチなのはどんな人？
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チームでのコミュニケーションや協力が苦手な方はミスマッチになる可能性が高いと考えます。各部門間、社内外の連携が重要な当社では働きにくいかもしれません。円滑なコミュニケーションがなければ、業務の進行や問題解決に支障が出るかもしれません。
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新しい仲間に期待することは？
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自分の意見を積極的に発言できることです。当社では、多様な意見を取り入れながら課題を解決していくため、一人ひとりが主体的に考え、発言することが重要です。
自分の考えをしっかり伝え、主体的に行動できる人と一緒に働きたいと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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せっかく英語を鍛えられるんだから、語学レッスンも『欠席無し』の自己目標を作っていました。ある意味一種の自己努力として続けています。
・長期間出張で疲れ果てても、必ず早朝か深夜で英会話レッスンを。
・休暇中でも、必ず英会話レッスンを。
・残業時間が遅くなっても家帰ったらまずは英会話のレッスンを。。。
などなど、頑張りながらもこんな良き会社と良き上司がいるんだから、裏切っては行けないと、本当に日々そう感じて、そう思います。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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グローバル企業で、システム的にも非常に整備されている会社なので、出張も非常にやりやすいと感じます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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教育トレーニング制度は非常に良くできた会社なので、個人個人それぞれの努力次第だと実感しています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・海外出張が多く、常に海外のお客様や現地の販売会社メンバーとコミュニケーションを取っているため、入社前と比較し自身の英語力が向上した。
・配属エリアにもよるが、色々な国に仕事で行くことができる。
・お客様が来社される際やお客様の所に訪問に行く際は、Face to Faceで会議や交渉ができるため相手との関係を深めることができる。
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そのために努力・工夫したことは？
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・会議中等わからないことがあれば先輩にすぐ質問したり、お客様に対してももう一度説明いただけるよう依頼する。わからないことをそのままにせずクリアにするよう心掛けている。
・文法等多少間違っていても構わないので、自分からどんどんコミュニケーションを取るよう意識している。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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入社して早い段階で海外出張に挑戦できる機会があるから。
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この仕事で成長できたことは？
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海外相手に仕事をしているため、行動・思考の柔軟性が向上した。
英語力が向上した。
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成長できた理由は？
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若い頃から海外出張・出向に挑戦できる環境がある。
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・挑戦を後押しする雰囲気がある。
・海外相手に仕事をしており臨機応変な対応が必要になることが多いため、思考が柔軟な人が多い。
・周りの先輩、同僚と話しやすい雰囲気がある。
・有給休暇が取りやすい
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を言いやすい雰囲気があるため、堅苦しくない。
有給休暇が取りやすいため、趣味の海外旅行にも行くことができる。
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どんな人にとって良い会社？
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・特に営業部は性格が明るくフットワークが軽い人が多いため、同じように活発な人
・語学力がある人
・柔軟性がある人
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