Facebook 
LINE 
note
口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
全口コミ 499件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
TOWA株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
TOWAでは、ライフイベントに応じた両立支援制度が整っていて、安心して長く働ける環境があると実感しています。私自身も二度の育児休業を取得しましたが、法定を超える社内制度を利用できたことで非常に助かりました。復職後も、末子が小学校を卒業するまで時短勤務やフレックス勤務が可能で、家庭との両立がしやすかったです。
さらに、出社時と同等以上のパフォーマンスが発揮できることを前提とした在宅勤務制度や１時間単位での有給取得も可能な制度があり、育児や家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みが整っています。
こうした制度のおかげで、性別に関わらず仕事と家庭のバランスを保ちながら、安心して働き続けることが可能となっている点です。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
最近特に変化を感じたのは、男性の育休取得率が50％を超えて推移していることです。育児は男女問わず関わるものという意識が社内にも根付いてきたと感じます。15年前に法律を大幅に超える形で制度改訂を担当した当時は、ここまで浸透するとは正直思っていませんでしたので想像もしていなかった変化です。制度はあっても活用できなければ無意味だと考えているので、会社全体として性別に関わらずライフイベントに応じて仕事とプライベートの両立を支援するマインドが浸透してきていることを実感しています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職種によって異なる部分はあるものの、週数回の在宅勤務が可能であり、年次有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、非常に良好なワークライフバランスを実現できています。
また、長期休暇取得を促進する「クリエイティブホリデー」制度があり、私自身もこの制度を活用して3泊4日の旅行に出かけることができました。
業務の進行状況やスケジュールを適切に管理していれば、柔軟に休暇を取得することが可能であり、これまで有給休暇の取得に関して否定的な対応を受けたことはありません。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 人事
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
採用活動を通じて多くの方のお話を伺う中で、TOWAらしさを最も感じるのは「失敗を責めず、前向きに次の一手を考える」風土です。TOWAを象徴する言葉のひとつに「トラブルウェルカム」がありますが、これは失敗を成長のチャンスと捉える文化が根付いていることを表しています。また、企業理念にある「クォーターリード」という言葉もそうですが、職種や部門を問わず、お客様に寄り添いながら成果を出す姿勢が浸透していますので年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、チームで全体最適を目指して業務を進めるスタイルも、魅力を感じている価値観のひとつです。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
10数年前までは、ある意味日本のものづくり企業らしい、堅い会社という側面もありました。しかし、最近ではオフィスカジュアルの導入や、役職名ではなく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、社内のコミュニケーションも柔らかく、風通しの良い雰囲気になったと感じています。さらに、積極的なベースアップによる給与水準の改善や、有給休暇の取得のしやすさなど、働きやすさの面でも大きく変化しています。最近特に変化を感じたのは、男性の育休取得率が50％を超えて推移していることで、これは10年前には想像もしていなかった変化です。制度はあっても活用できなければ無意味だと考えているので、会社全体として性別に関わらずライフイベントに応じて仕事とプライベートの両立を支援するマインドが浸透してきていることを実感しています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「現状維持は衰退である」という価値観のもと、常に新たな挑戦を歓迎する風土が根付いており、向上心を持った社員が活躍している点に、TOWAらしさを強く感じております。年齢や社歴にとらわれることなく、チーム全体で意見を出し合いながら業務を推進するスタイルに、非常に魅力を感じています。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
異業種からの転職で中途入社いたしましたが、上司・同僚ともに非常に温かく接してくださり、初めて取り組む業務にも安心して挑戦することができました。新卒・中途といった垣根もなく、風通しの良いフラットな職場環境の中で日々業務に励んでおります。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
最初は「お堅い会社」というイメージがあり、個々で黙々と仕事をするような環境なのかなと勝手に思っていましたが、実際にはチームでの連携を重視し、役割を分担しながら互いに支援し合う協働的な職場環境であることが分かりました。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
半導体業界の会社であることから、「固く、曲がったことは許されない」という勝手なイメージを持っていましたが、実際に入社してみると、いい意味で砕けて自由な考えを持った社員が多く、文系出身の私でも楽しく仕事ができています。年齢・立場に大きく関わらず、考えた意見や思いをしっかり伝えることができる社風だと感じています。入社後、自分自身も驚いたこことしては、まったく関心のなかった半導体業界にどんどんと興味が湧き、もっと知りたい！と思うようになったことです。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 営業戦略
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
意見が反映されやすい点です。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分で考えて意見を言ってみようと前向きに捉えることができます。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.16
-
回答者 : ロジスティックス
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
大手企業とは違い、人間味のある、温かみがあるところが気に入っています。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
業務のすべてがマニュアル通りにはいかないため、各部署協力しながら進めていく案件が少なからずあります。人とのコミュニケーションは自分に活力を与えてくれますし、目標が達成された時、働き甲斐や自己の成長を感じます。その繰り返しで社内のネットワークが構築され、後の業務にプラスになっていると思います。
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
家族経営から大きくなった、古い体質の会社だと思っていましたが、ここ10年近く、社員やその家族をとても大切にしていただいていると感じます。社員・家族向けイベントがたくさんあり、恩恵を受けています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.11
-
回答者 : 開発推進
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社前のイメージとのギャップは？
-
入社前は、技術力の高い“堅実な会社”という印象が強かったのですが、入社後の研修で創業当時のエピソードや創業者の人物像を伺い、想像以上に人の想いや情熱が原動力になっている会社だと感じました。単に技術だけでなく、理念や歴史を大切にしている点に温かさを感じ、良い意味で印象が変わりました。また、会社として今後の方向性もしっかりと示されており、変化を恐れず進化していこうとする姿勢にも共感しています。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
-
回答者 : 資材購買
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・失敗を許容する環境
・若手社員の意見を尊重し主体的な行動を後押ししてくれる風土
・信頼関係を大切にする
・様々な価値観を尊重する
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新入社員の頃、全く異なる部品が入荷してしまい、出荷予定に大きな遅れが生じるという手配ミスを起こしてしまいました。当時は非常に不安で落ち込む気持ちもありましたが、周囲の方々が温かくサポートしてくださり、前向きに問題に向き合うことができました。
この経験を通して、失敗を恐れずに挑戦し続けることができる環境であると強く感じ、安心して成長に取り組める職場だと実感しています。今では、その経験を糧に、周囲との連携を大切にしながら、より主体的に業務に取り組むことができるようになりました。
-
TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
-
回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・挑戦を後押しする雰囲気がある。
・海外相手に仕事をしており臨機応変な対応が必要になることが多いため、思考が柔軟な人が多い。
・周りの先輩、同僚と話しやすい雰囲気がある。
・有給休暇が取りやすい
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の意見を言いやすい雰囲気があるため、堅苦しくない。
有給休暇が取りやすいため、趣味の海外旅行にも行くことができる。
-
