TOWA株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
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回答者 79人
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TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
TOWA株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の大手企業と比べて、いい意味でまだまだ発展途中な会社であると感じています。そのため、大手の価値観やそうでない価値観など、様々な価値観を持っている人がたくさんいると感じています。様々な価値観に触れることで、自分の考え方にも一方の見方だけでなく、多面的な見方ができるようになりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産技術・製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私は中途入社の社員ですが、新卒社員と中途社員の区別がない環境だと思います。
どのような入社の経緯でも、平等に機会があり、実績を積めば認められる会社です。
なにより人のつながりがあり、他部署であっても快く相談し合える環境だと感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすい環境は、与えられるところもありますが、自分たちで働きやすい環境をつくっていくものだと思っています。みんながそう思っているからこそ、相談し合い、コミュニケーションをとり、より働きやすい環境になっていると思います。そんな環境だからこそ、仕事への意欲も高まり、成功も増え、働きがいを感じることにつながっていると感じます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がTOWAの中で特に「TOWAらしい」と感じ、魅力に感じているのは、若手でも現場の一員として意見を出しやすい風土と、挑戦を歓迎する社風です。
実際に研修やOJTを通じて、先輩社員の方々が新人の意見にも耳を傾けてくださったり、「まずやってみよう」と言って実際に任せてもらえたりする場面が多くありました。
また、部署間の連携が密で、「自分の書いたコードが装置でどう動くか」「その結果が現場にどう影響するか」といった開発の“その先”まで実感できる環境があるのは、TOWAならではの魅力だと感じています。これからも、現場に近いところで学びながら、主体的に提案・改善に関われるエンジニアを目指していきたいと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国に工場がある大手企業と比べて勤務地が変わる異動はそこまで多くないと思います。他には、部活動が活発で楽しいです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事だけでなくプライベートを充実させることで働きやすさにもつながっています。
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入社前のイメージとのギャップは？
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もっと社会人は堅苦しいイメージでしたが、いざ会社に入ってみると和気あいあいとしていて思っていたより明るい雰囲気の職場で働けています。
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