ディライズ株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
埼玉県越谷市を拠点に石膏ボードのプレカット加工を行う企業。自社工場による高精度な加工を強みに、建設現場の効率化に貢献している。
口コミ 71件
回答者 22人
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ディライズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ディライズ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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周りの人と関わる上で心がけていることは？
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特に派遣さんに対して、わからないことを聞きやすい雰囲気を作ることですね。僕もここに入る前は派遣で行っていたので、派遣の立場から話しかけるのは結構勇気がいるのがわかるので、こっち側から声をかけるようにしています。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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周りの人と関わる上で心がけていることは？
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自分の師匠は10歳以上年上の方で、見て覚える、という感じでした。メジャーも使ったことがない状態からスタートして、いっぱいいっぱいでした。
教えていただいたことへの感謝はもちろんありますが、自分には合っていなかったので、自分は伸び伸びとしたやり方で教えていこうと思っています。相手が困っている雰囲気だったら、自分から声をかけに行くようにしていますね。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 加工作業員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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周りの人と関わる上で心がけていることは？
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一番厳しい人に教わっていた頃は、理不尽だと思えるような要求もありましたが、やっぱり自分がした嫌な思いは他人にはさせたくない、というのはあるので、気持ちよく働けるようなコミュニケーションを心がけています。
あとは、端材や残材の片付けのような段取りを先にどんどんやるようにしています。「ついでにこれをやっておけば他の人がやりやすくなるな」ということがあれば、わざわざその仕事だけ残していくようなことはしません。それが結果的に誰かの役に立っているのであれば嬉しいです。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ディライズはどんな会社？
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前職では300～400人くらい社員がいて、社長なんて話したこともなかったのですが、ディライズでは社長がすぐ近くにいて、しかも一緒に作業してくれるんです。フランクに話せるし、一体感があっていいなと思います。
あと、仕事は8時に始まり、17時に終わります。終わった後も外が明るくて、私生活もきちんと楽しめるのが良いなと思います。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ディライズはどんな会社？
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普通の会社です。でも、みんな愚痴を言わずに頑張っています。
私が見て「こうしたほうが楽になるのに」と思うようなことも、なんとかしようと頑張ってしまっていたりするので、むしろ「もっと良くしてあげたい」と思います。
これが私の原動力になっているのかもしれませんね。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 加工作業員
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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ディライズはどんな会社？
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社長も一緒に作業してくれて、みんな和気あいあいとした雰囲気です。ギスギスせず、仲良いのが良いなと思います。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今日中でお願いみたいな仕事が入った時に、今日中にごめんねというふうに頼み「わかった！」とか「いいよ」とか、嫌な顔しないで、そういった追加の依頼をやってくれるのが尊敬しています。
また、社長が代わってから、すべてが変わりました。仕事のやりやすさ、休日、設備の面、すべていい方向にかわり、居心地がいい会社にどんどんなっていると思います。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンオフがしっかりしているのがいい。17時には仕事が終わるので、自分はバイクを楽しんだり、あとは地元の仲間と会う。そういう時間ももらえてありがたい。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なにかを突き詰めてできるのがいいです。こだわりとしてはとにかく無駄をなくすこと。長期的な視点で、コースを考える。一貫とおしてどうなのかと予想して動く。仲間に対しては助け合い、持ってもらうとか持つとかが当たり前にできる環境。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業が無いので、平日好きなお笑いを見に行くこともできていて、過去の職場だったら考えられない。こんなことができていることが有難い。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時間内に終わらせる、定時に終わらせるぞという気合がすごい。
若い人が、体力が衰えたベテランをフォローしたり協力していて、すごく働きやすい。
冗談を言い合ったり、お堅い感じの上司がいなくて過ごしやすい。尊敬できるが干渉してこない。残業もないので、仕事を終えて、好きな音楽に時間をさけたり、ラーメンの食べ歩きに時間を使えたり。趣味の時間を楽しむことができているのが、続けられている理由だと思う。
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