ディライズ株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 技能工・作業員（整備・製造・工場生産・工事・土木）
現職社員口コミ 30件
埼玉県越谷市を拠点に石膏ボードのプレカット加工を行う企業。自社工場による高精度な加工を強みに、建設現場の効率化に貢献している。
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note ※このページでは、ディライズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.05~2025.12.08）
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ディライズ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ディライズ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今日中でお願いみたいな仕事が入った時に、今日中にごめんねというふうに頼み「わかった！」とか「いいよ」とか、嫌な顔しないで、そういった追加の依頼をやってくれるのが尊敬しています。
また、社長が代わってから、すべてが変わりました。仕事のやりやすさ、休日、設備の面、すべていい方向にかわり、居心地がいい会社にどんどんなっていると思います。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
10代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンオフがしっかりしているのがいい。17時には仕事が終わるので、自分はバイクを楽しんだり、あとは地元の仲間と会う。そういう時間ももらえてありがたい。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なにかを突き詰めてできるのがいいです。こだわりとしてはとにかく無駄をなくすこと。長期的な視点で、コースを考える。一貫とおしてどうなのかと予想して動く。仲間に対しては助け合い、持ってもらうとか持つとかが当たり前にできる環境。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業が無いので、平日好きなお笑いを見に行くこともできていて、過去の職場だったら考えられない。こんなことができていることが有難い。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 加工作業員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時間内に終わらせる、定時に終わらせるぞという気合がすごい。
若い人が、体力が衰えたベテランをフォローしたり協力していて、すごく働きやすい。
冗談を言い合ったり、お堅い感じの上司がいなくて過ごしやすい。尊敬できるが干渉してこない。残業もないので、仕事を終えて、好きな音楽に時間をさけたり、ラーメンの食べ歩きに時間を使えたり。趣味の時間を楽しむことができているのが、続けられている理由だと思う。
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