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口コミ 141件
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「決められない」を世界からなくす。という理念のもと、ポータルサイト構築・運営やWEBマーケティング支援などを手がけるベンチャー企業。チャレンジ精神を重視し、マーケティングでのノウハウをもとに海外事業も推進。新規事業の創出に力を注ぐ成長企業です。
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回答者 30人
全口コミ 141件
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株式会社コリンの キーワード別の口コミ・評判
株式会社コリンの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : メディアグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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成果（粗利）を出せば、普通の会社以上に経営に交渉し、自分の働きやすさを追求することができると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVV策定に携わっており、全従業員と一緒に作り上げきたものなので、それぞれが重要だと捉えていることが会社の方針として定まっているので違和感なく働けています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務の中で不明瞭、属人化するものに関しては仕組み化が徹底されています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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役職関係なく、現状の組織規模ではダイレクトに社長とコミュニケーションを取れるので、ボトルネックの共有やその改善は進みやすいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一緒に働く方々がシンプルにいい人たちなので、人間関係で困る、というようなことが無いです。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : コーポレートグループ
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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小規模な会社なので経営層との距離が近く、比較的コミュニケーションが取りやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動や思考のプロセスの中でビジョン・ミッション・バリューの則って進めていけることは、働く側からしても明確で困難に直面した時の指標になっていると思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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属人化の排除、全社の生産性向上を目的として日々業務改善を行っています。状況も変化していくのでアップデートしながら業務プロセス・フローを改良していける環境ではあると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲が高く自主的に行動できる社員がほとんどです。どちらかといえば個々を尊重する環境なので、モチベーションがあれば成長する機会に溢れていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社に入って一番に感じたことは否定する人が全くいないことです。
この文化が持続できているのも、経営層含め全社員が多様性を認めあう価値観が根本的に備わっているからだと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々にミッションがあるので、それを基に遂行していきます。自分の業績が経営層に認められれば待遇に反映される仕組みなので、プロセス含めて将来をイメージし易いと思います。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : メディアグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有給はかなり取りやすく、午前休や午後休制度は結構便利。
わからないことがあっても、誰かに聞けば答えは返ってくるし、答えが無ければ一緒に知れば考えてくれる雰囲気。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「広告案件や新規事業、社内のプロジェクトの一つ一つで、相手に求められているもの以上の結果や価値を出して成長する」という共通認識が根底にあるので、社員の視点が高く揃っている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークも申請すれば不可能ではないが、基本出社なので隣の人に聞けば解決する。
まだまだ社員が少ないので、部署の垣根なくコミュニケーションを取って仕事をしている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲、興味関心が無いメンバーはほとんどおらず、社員はお互い良い刺激になっている印象がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互い切磋琢磨しているが、会社を伸ばすために協力の姿勢は怠らず、情報共有を常日頃行っている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社としてはまだまだ年数が経っておらず、評価制度は改善を繰り返し良くなってきている。
入社後の実績や評価次第ではあるが、リーダーやチーフが少ないため昇格しやすい。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自由なところ。結果さえ出せれば、それ以外のプロセス部分は基本的に自由。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの一つ「結果」を意識している社員が多く、逆にそれさえ守っていれば良い風潮もある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バックオフィスの方々が相談しやすく、課題があれば早急に対応してくれる。気遣いも大変ありがたい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人数が少ないため、各メンバー・部署がそれぞれを尊敬しやすいと思う。会社に与える一人ひとりの業務や売上のインパクトが大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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20代が多く年が近いことと、頑固な人より柔軟な人が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家賃補助がベンチャーの中では手厚い。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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服装、昼休みの時間、有給取得日など自由度が高い。
やりたいことは、なんでもできる。社長との距離が近いため相談して、許可が下りれば何でもできる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特に結果が重要だと認識しているため、結果を追い求めることに迷いがない。毎週月曜日MVVに関して、考える時間があるので、日々の業務に関して落とし込んで考えることが容易である。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新卒社員のことを考えて、最初に営業力をつけるためのポジションが用意されている。業務に関しては社内にあるノウハウに加えて自分で手探りで確立していくものになるため、働きやすさはない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標が明確にあり、そこまでのフローもある程度明確になっているため、成長意欲を持って働けている。個人個人が成長したい像、やりたいことを持っているため、自然と成長意欲が高くなっていている。スキップ制度など、学習するための補助金制度もある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いに協力して仕事を進めている。誰かが困っていたら、助け合うことが自然にできる。また、学びの共有も多くあり、新卒の中では働きやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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夏季休暇が自由に選択できる。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司からみんなで目指していきたい部分は共有されるが、目標や手段に対してはトップダウンという形ではなく、自分で考えて自由にできるので、自分で工夫したり、新しいことにチャレンジするのが好きな人にとっては働きやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務内容に関しては、上から決定されたものが降ってくるわけではないので、自分で考えて行動しないと結果は出ない。しかし、その反面、成長機会は多く、自分で考えて行動し、結果を出していけば、必然と人一倍の成長はできる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量権が大きく、自分で考え、やりたいと感じたことはやらせてもらえる。また、社長との距離が近く、経営者の考えをいつも学べる環境であり、学びが多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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同じ部署の方との距離感は近いのは当然だが、他の部署の方とのコミュニケーションも多く、部署を超えてのコミュニケーションができている。また、何かあったときにすぐに聞くことができる環境なので、スピード感が早く、働きやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の規模は小さいが、家賃補助の手厚さや、代表が率先して休みをとる姿勢があり、他社員も休みを取りやすいなど、待遇・制度は手厚いものがあると思う。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : コーポレートグループ
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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従業員の状況に併せて勤務形態の変更が可能なところ（時短勤務やリモートワークなど）
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローの仕組み化
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : 経営企画部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全員（代表も含め）との距離が近く、意思疎通が図りやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何か課題が生じたときや新しいプロジェクトを進める際に、そのことがビジョン・ミッション・バリューに沿っているかを確認することで、全員の目線が揃い無駄なく行動できるところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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代表と社員の距離が近いため業務プロセス・業務フローに問題点がある場合はすぐに改善、解決できる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長するためのミッションが社員が希望する内容に落とし込め、役割定義によって明確な状態で目指すことができる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士の距離が近く部署間を超えた交流が活発
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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法律を遵守した制度とそれを守る環境が整っている
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : コーポレートグループ
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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休憩時間への柔軟性、
業務相談にしやすさ、
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長へコミットできる、
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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細かいプロセス変更に柔軟性がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長したい、チャレンジしたい人は手をあげるとチャンスがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1フロアに皆いるので、聞きやすい、相談しやすい環境
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休暇を取りやすい制度
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.31
-
回答者 : 経営企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意思が通ることが多い。仕事に必要なことであれば基本的に承認される。成長環境の提供が多い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定を迷うときに、MVVに基づいて意思決定をする。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織サイズの割には仕組み化はある程度進んでいる。戦略がある部分とない部分があるのでそのあたりは難しい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長がバリューの一つに入っている。重要視している価値観にある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバー同士は協力をして仕事を行っている。上下の規律は厳しい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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賞与の基準が明確。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判
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