株式会社コリン の現職社員による口コミ・評判一覧

新しいことにどんどんチャレンジできる環境 自分がやりたいことは手を挙げれば関わることができる。 そのため、成長環境を求めている人にはうってつけの環境だと思う。 また、自分で目標を設定し、自ら主体となって動くことが期待され、アドバイスはいた…

チャレンジしたい人に、チャレンジ出来る環境があるところ。

チームとしての、圧倒的な成長環境がある。個人として圧倒的に成長することは大前提にありながらも、チーム全員で成長しようとする文化が根付いている。また当たり前だが、会社の成長と共に、中で働く人も日々成長している。

mission、value、visionが浸透している。 利他精神がありやさしい社員が多い。 成長意欲のある人が多く、毎日切磋琢磨し合いながら成長できる。

社長直下で事業家・経営者の考え方や仕事の進め方を1番近くで見ながら日々業務が出来る。距離感も近く、定例のMTG以外でもFBを沢山もらえる環境。

目標と戦略を自分で決めて、達成するためにやり切る文化。何かを実現するために経営者になりたい人には最高の環境だと思う。社長も忙しい中で、本気で向き合い続けてくれる。同期も元学生起業家や旧帝大等、優秀で刺激的な環境。 毎日成長実感を感じる。

初心者にもかかわらず、100％成長できると確信できる仕事を任されることが、私がここにいる理由です。毎日、さまざまな面で成長させてくれるチャレンジがいっぱいあります。

成長意欲によってはやりがいもあり、得られる経験も大きいです。 一方で、メディア業務は一人が一気通貫して進めることで責任が伴うため、中途半端な気持ちではおススメできない。

知人は40代女性が多いため、落ち着いてゆっくり働きたい方は向いていない

事業家を目指している友人がいないので、上記の点数。普通に働きたい、ホワイト企業で働きたいなどの友人には合わない。事業家や起業したい人には、非常におススメ出来る。

ベンチャー企業かつ小さな組織であるからこそ、粒度の細かい仕事ができ、個々の能力向上や少数精鋭を目指していける状態だと思っています。

メンバーによって業務量の差が大きい。 業務の仕組みもまだ整備しきれていない状況なので、自発的に挑戦・行動できる方には向いているかと思います。

体力的にかなり厳しい部分があるから。一方、その分の成長は見込める環境ではあると思う。

経営者になりたい、仕事中心の生活で成長を目指すことを厭わない、そんな人にならおすすめしたいですが、そうではない人の方が多いので。

自ら考え、挑戦していくことに魅力を感じる人にとっては非常に合っていると思う。裁量権があり、自由度も高いので、成長できる機会もおおい。一方で、仕事にたいして、与えられて自分でこなすだけ、といったことを期待している人には合わないと思う。

成長意欲が高い人は特にオススメしたいです。私自身、今まで未経験の業務ばかりでしたが、周りの皆さんにフォローして頂いたり、調べながら業務を遂行することで新たな経験をつめていると感じています。 また、自分の成長を週報などで社内共有できるので、…

知人や友人は様々いるのですが、「成長意欲があり自分が今後の人生を変えていきたい」という知人や友人に勧める場合を想定すると、「非常におすすめ」できるのではないかと考えている。経営として会社運営に携わる上で、「人の能力開花」ということを一つの…

自走力・結果が求められるので、それに応えられる方にはおすすめできます。

フィリピンチームの開発チームからスタートして、現在は日本チームのデザイナーとして活躍中です。経験ゼロからのスタートで、いつの間にか4年が経ち、多くのことを学ばさせて頂いています。 ・最初は言葉の壁が高くて大変でしたが、コーリンで踏み込むこ…

営業なのでもちろん目標は設定しますし、達成に向けて努力するのは当たり前ですが、達成に向けた手段や方針は1年目から裁量が任されており、「がんじがらめ感」が全くないのは自分の性格に合っていて働きやすいと感じます。家族やプライベートを優先するか…

成果（粗利）を出せば、普通の会社以上に経営に交渉し、自分の働きやすさを追求することができると思います。

小規模な会社なので経営層との距離が近く、比較的コミュニケーションが取りやすい。

有給はかなり取りやすく、午前休や午後休制度は結構便利。 わからないことがあっても、誰かに聞けば答えは返ってくるし、答えが無ければ一緒に知れば考えてくれる雰囲気。

自由なところ。結果さえ出せれば、それ以外のプロセス部分は基本的に自由。

服装、昼休みの時間、有給取得日など自由度が高い。 やりたいことは、なんでもできる。社長との距離が近いため相談して、許可が下りれば何でもできる

上司からみんなで目指していきたい部分は共有されるが、目標や手段に対してはトップダウンという形ではなく、自分で考えて自由にできるので、自分で工夫したり、新しいことにチャレンジするのが好きな人にとっては働きやすい。

従業員の状況に併せて勤務形態の変更が可能なところ（時短勤務やリモートワークなど）

全員（代表も含め）との距離が近く、意思疎通が図りやすい

休憩時間への柔軟性、 業務相談にしやすさ、

自分の意思が通ることが多い。仕事に必要なことであれば基本的に承認される。成長環境の提供が多い。