株式会社コリン の現職社員の口コミ・評判
「決められない」を世界からなくす。という理念のもと、ポータルサイト構築・運営やWEBマーケティング支援などを手がけるベンチャー企業。チャレンジ精神を重視し、マーケティングでのノウハウをもとに海外事業も推進。新規事業の創出に力を注ぐ成長企業です。
口コミ 141件
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メディアグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2023.12.28
新しいことにどんどんチャレンジできる環境 自分がやりたいことは手を挙げれば関わることができる。 そのため、成長環境を求めている人にはうってつけの環境だと思う。 また、自分で目標を設定し、自ら主体となって動くことが期待され、アドバイスはいた…
コーポレートグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | その他
最新の口コミ投稿日：2023.12.25
チャレンジしたい人に、チャレンジ出来る環境があるところ。
コーポレートグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 業務委託
最新の口コミ投稿日：2023.12.25
チームとしての、圧倒的な成長環境がある。個人として圧倒的に成長することは大前提にありながらも、チーム全員で成長しようとする文化が根付いている。また当たり前だが、会社の成長と共に、中で働く人も日々成長している。
株式会社コリンの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : メディアグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新しいことにどんどんチャレンジできる環境
自分がやりたいことは手を挙げれば関わることができる。
そのため、成長環境を求めている人にはうってつけの環境だと思う。
また、自分で目標を設定し、自ら主体となって動くことが期待され、アドバイスはいただけるが、最終的な決定権は渡してくれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントに向き合い、どんなことが価値なのか考え抜き提案したものが、クライアントにとって期待を超える感動を生み出したときが誇りを持てる瞬間だと感じます。
社員全員が、相手のために何ができるかを考えることができる利他の精神を持っているので、ここに対してみんながこだわりを持っているのが良いなと思っています。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : コーポレートグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 業務委託 -
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会社の魅力とその理由は？
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チームとしての、圧倒的な成長環境がある。個人として圧倒的に成長することは大前提にありながらも、チーム全員で成長しようとする文化が根付いている。また当たり前だが、会社の成長と共に、中で働く人も日々成長している。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人事として、真剣に向き合っている学生さんの人生に少しでも良い影響を与えられた時。「将来が明確になった」「コリンと出逢えて良かった」と言っていただけることが多いです。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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mission、value、visionが浸透している。
利他精神がありやさしい社員が多い。
成長意欲のある人が多く、毎日切磋琢磨し合いながら成長できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目標を達成した瞬間。コリンは目標を上長に与えられるのではなく、自分で考えて設定する。自分で設定した目標を達成して結果を示せた瞬間はどんな喜びよりも勝る。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長直下で事業家・経営者の考え方や仕事の進め方を1番近くで見ながら日々業務が出来る。距離感も近く、定例のMTG以外でもFBを沢山もらえる環境。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分でゼロから考えて形にした営業戦略で実際に契約まで繋がったとき。経営者になるために、自分で決めたことを実行に移して結果に繋げる経験を1年目から出来ていることは自信にも繋がっている。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.23
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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目標と戦略を自分で決めて、達成するためにやり切る文化。何かを実現するために経営者になりたい人には最高の環境だと思う。社長も忙しい中で、本気で向き合い続けてくれる。同期も元学生起業家や旧帝大等、優秀で刺激的な環境。
毎日成長実感を感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分達で新規事業を考え、営業戦略を立て、それが成果に繋がる瞬間。新卒入社して半年後には事業開発に携わり、その2ヶ月後には自分達で新規事業を0から開発した。わずか8ヶ月間ではあったが、仕事を通して得た知見、営業先で聞いた生の声、社長/元学生起業家を含む優秀な同期/先輩とのディスカッション、やり切るマインドなど。その諸々を組み合わせて、事業を0から創り上げる。社長に提案/フィードバックをもらうサイクルを回し、事業の価値を高めていく。社長から承認を得れば、次は自分達で営業戦略と目標、PLまで作る。誰にどんな価値をどうやって届けるか、そのために最適な手法は何か。来年の新卒2期生、次の3期生が入った時の組織状態まで長期視点且つ数字ベースで考える事で、直近でやるべき事を洗い出す。
社長がベタ付きでPDCAを高速で回せる環境で創り上げた自分達の事業は、営業活動開始2日前後でアポイントを獲得した。年内受注が目標ですが、それは無事に達成出来そうです。
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