口コミ投稿日 : 2024.02.14

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社員がみんなオタクなので、オタクバレを心配する必要がなく、ご飯とチェキを並べて写真を撮る「飯チェキ」を堂々とできる！
また、会社の福利厚生でボードゲームを遊んだり、コラボカフェに行ったりできるのでとても楽しい充実したオタクライフが過ごせる！

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

普段仕事している内容は社員によってまちまちですが、その仕事とは別に自学をしてオタクコンテンツを産み出しているところです。
私もエンジニアとして仕事をしていますが、並行してAIイラストの勉強をしていて、動画コンテンツやデジタル写真集を作成しようと励んでいます。

どんな人にとって良い会社？

メインの仕事はエンジニアなので、システムの言語を理解していたり設計書の作り方など知っていた方がいいですが、仕事をしながらオタクがしたい！プライベートもしっかり充実させたい！という人はとてもオススメです！
またサブカルチャーに関する話を聞きたい、話したいけど相手がいないという人にもオススメです！サブカルチャーに関する知見も広がります！

口コミ投稿日 : 2024.02.15

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

自由な風習

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分のやりたいことをやれること。
例えば自分の趣味のサークルを作り、会社の経費で遠征をしたり賞品を出したり機材を購入したりしても良い。
休日は自由。
派遣先の会社が許可しているならば、基本的に自分の休みたいタイミングで有給を取ることができる。

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

これと言った特徴はないが、同業界の中でなら比較的休みも取りやすく一般社員の声が上がりやすいかなと思う。

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

院は患者様の為にあるという視点を大事にしていて、それに伴った行動が評価されるところ

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司に相談しやすい環境

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

聞けば返してくれる上司がいること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挨拶がしっかりできている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

パートさんの受け入れ、休日に対する理解

口コミ投稿日 : 2023.03.13

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

体調や家庭の事情・私用などのために、有給（全休）だけでなく時間休やフレックスを活用していること。小さい子供の居る社員も多く、お互い様という感覚であまり気兼ねなく使用できる。

口コミ投稿日 : 2023.03.15

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

裁量権が大きく、風通しが良いこと。トップダウン型ではなく、ボトムアップ型の企業であること。フレックス、リモートワークや時間給、有給の取りやすさなど、働き方の幅が大きいこと。人事労務が優秀なので働きやすい環境は常にアップデートされている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

『上質な仕事と良質な休息』を掲げており、オンオフをつけられている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上長やトップの決裁に時間がかかる、という事がないので、業務上待ちが多くストレスになる、という事が一切ない。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

『私たちが生み出す価値から感動創造へ』のビジョンに共感しているメンバーに囲まれており、自身も安心して同じ温度で成長していけている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

適度な距離感があり、仕事仲間としての関係が構築できている。プライベートに過度に入り込むことはなく、個人的には心地よい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

定められているものがこの先も絶対ではなく、常にアップデートされていくものと思うので、気になる点があれば常に言える点

口コミ投稿日 : 2023.03.27

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス、相談がしやすい、取り組みたいことをたくさんヒアリングしてもらえる、いい意味で距離が近い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

積極的な取り組みに、積極的なら答えていただける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいことをたくさん挑戦することから、質問しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年始の目標設定

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思いやりがある。

口コミ投稿日 : 2023.03.24

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

基本的に案件ごとに担当はあるが、スタッフが協力的 / 会社がとても親身になって環境を考えてくださっている / オープンにお話ができる環境がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

行動規範にある自考動力・チーム共感力・限界突破力は、わかりやすく色々な面での評価基準になっている。また、三つの力が明確なため行動に落とし込みやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスにおいては、一部は可視化されているもののフローの全てにマニュアル化は難しく、一部柔軟性が問われる面においては未だ課題を感じる。可視化できる細やかな部分から統一を増やし、整えていく必要もあると思うので改善策を考えたい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

対クライアントとの繋がりが直接モチベーションに繋がるケースが多く、
また他社員のインプットや成長意欲に感化される部分も多い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本的にはオープンな環境で、良い点も改善点も共に言い合える。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

柔軟にライフワークバランスを大切にしてくださっているため、環境との両立が測りやすい。

口コミ投稿日 : 2023.03.02

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

顧客との信頼関係がしっかりしている。人に寄り添う社風がある。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MVVの浸透はまだ道半ばといった印象。一人一人がもっと自分自身の普段の仕事や生活に置き換えて言語化してみることが必要だと思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人それぞれで、ある意味では多様化している。新人研修の精度が向上しているためか若手のモチベーションは高いように感じる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

総じて"働きやすさ"に主眼が置かれた会社運営がされている。待遇面も給与テーブルの改定が実施されたりなど、社員の方を向いた経営方針は好感が持てると感じる。

口コミ投稿日 : 2023.02.22

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自身の考えや想いなどを大切にしてくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

もともとあった企業理念や行動基準に共感した方が社員になっていると思う。昨年MVVを策定したことにより、そういった理念がより事業に浸透されるような意識が高まったように感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセスについては俗人化している部分があり、DX化しながら業務分散や効率化を図りたい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

特にエンジニアを中心に、時流に沿った情報交換やスキル向上のための勉強会などが合っても良いのではないかと思う。

口コミ投稿日 : 2023.02.17

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役職、一般社員問わず距離が近い為
どんなに些細な相談事でも勿論、取り組んでみたい事柄など相談/提案がしやすい環境。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

実績が素晴らしい人材であってもクレドを体現する人材でなければ（人徳が無い場合）は出世はしないと代表から明言されている。
この事から気持ちのいい社会活動が出来る

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕組みはまだまだ未熟な点は多い。
問題が起こった際は早急に改善する様に経営陣、管理者、一般社員問わず行っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々が目の前の事に全力で取り組んでいる。
まだまだ自分自身も含め行動が足りていないが、わからない事をそのままにせず問題解決に取り組む姿勢がほぼ全員にある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係はどの会社よりも優れいている
遠慮はしないが配慮はするという風潮もしっかりと行き渡っている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度を整えている段階

口コミ投稿日 : 2023.01.26

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の仲がいい。裁量権を持って働ける

口コミ投稿日 : 2023.02.15

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

どこでも仕事ができる、柔軟な働き方を実現できる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

今の世の中のニーズ、人々が困っていることに対して寄り添ったもの・適したものだと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理解できない業務をすることがなく、その分能力向上のための挑戦や試行錯誤するモチベーションにつながります

口コミ投稿日 : 2023.02.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・フレックス制度で自由度が高い
・リモートワークで通勤の負担がない
・有給休暇の取得がしやすい
・パワハラ／セクハラがない、風通しの良いところ
・（部署による部分はあるかもしれませんが）企画が実現されやすい

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「クリエイターが輝ける社会を創造する」というビジョンは設立当初からブレることなく、社長（呉さん）も一貫して掲げている部分なので、全社で浸透がされていると思います。17期から始めたVision Sharing meetingで一人ひとり、自分の業務がどのようにビジョン達成に関わっているのか再確認され、社内に共有が始まったこともあり、他部署の考えなども見えてきたと感じています。

ただ、案件発注されるパートナークリエイターが一部の方々に固定化されており、案件のご依頼ができていない方も多数いる状況という点については、以前から変わらず、根強い課題があると感じています。ここを改善していく姿勢/行動ができれば、よりビジョンを追いかけていると感じることができると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務プロセス、フローについては明確だと感じています。
上司もそれをリードし、サポートしてくれていると感じています。

個々人に負担をかけない仕組みが出来ているかというと、基本的には出来ていると思っているのですが、一部、負荷が高すぎているように感じる方もいるように感じております。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

みなさんそれぞれがご自身の業務で主体的に動いていらっしゃると感じています。
社内で政治的な争いを見ることはないですし、
上司の方々も気さくな方がおおく、成長をサポートいただいていると感じています。
また、前例がない中で、デジハリの講座にも会社負担で受講をさせていただきました。
意欲があれば、成長できる環境は整っていると思います。

※正直、基本在宅ワークということもあり、交流機会が少ないため、
　会話をしたことがないメンバーも多く、わかりかねる部分もございますが。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司を威圧的に感じたことはなく、成長をサポートしてくださっていると感じます。
部内の関係も良好で、上下関係などによる壁はなく、意見を言い合える風通しのよい会社だと思います。

在宅ワークが中心なので、なかなかコミュニケーションを取ることが難しくなっていますが、定期的にイベントなどで直接顔をあわせる機会もあり、他部署とも少しずつではありますが、良い人間関係を構築できると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生については、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入で様々なサービスも受けられるのは良い点だと思います。最近朝礼でサービスを紹介いただき、知らなかったサービスを知ることができています。会社の福利厚生については在宅手当があるものの、Wi-Fi代程度なので充実しているとは感じません。社員の意見が通りやすい会社だと感じているので、今後に期待をしています。

休暇は取りやすく、またフレックス制度を採用していただいているので、自分の都合に合わせて業務開始時間や終業時間を調整でき、遅刻や早退ということはほとんどありません。
在宅ワークが主流になり、移住も可能になりましたので、場所に縛られることなくなったのも良いと感じています。会社の所在地に関係なく、好きな場所に住むことができるというのは将来の幅が広がると感じています。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

体調に応じて仕事の調整を行なっていただける

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

バリューについてはどれも良いことだと思う。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

園ではみんなで意見を出し合いながら保育が出来ていると思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

もっと研修等を増やし、知識を増やす機会があればと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い関係を築けていると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休み希望等は必ず通していただける。

口コミ投稿日 : 2023.01.25

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

小規模＋開園からの年数が少ないで、色々な事を新しく決めたり柔軟に進めていきやすいと思います。保育園だから、という考えに縛られずに働けている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

Valueを理解、行動に移すのは分かりやすいです。企業理念に関しては日々意識するものというよりは総会などで定期的に思い出すというレベルだと思っています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務についてのフローや役割は拠点内ではうまく回っていますが、それは経営戦略と結びついていないと思います。保育園としての意思で回っているという印象です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

拠点内の雰囲気は良いです。挑戦することが負担でない職員が多いのが要因だと思いますが、経験の少ない職員を採用することもあるのでもっと学ぶ機会が必要である意見は上がっています。逆に経験のある職員へ対しては、会社の風土や企業的な考え方を学ぶ機会があっても良いと思いました。

口コミ投稿日 : 2023.02.09

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人と関わる事が少ないので精神的ストレスが少ないです

口コミ投稿日 : 2023.02.03

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役員と一般社員の交流が深く、相談や意見を言いやすい環境

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

使命や理念については事業計画等で共有されているが、実現するまでのプロセスに関しては不透明な部分がある

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状、各部署での役割分担が曖昧。今後は各部署同士で連携をとり、手順(ルート)を確立させていく必要がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長意欲に関しては一部の社員のみ意識している状況。全体ではなく、社員1人ひとりに呼び掛けや意識付けが必要。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各部署により人間関係問題はバラツキがある

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

他の製造業と比べて、ほぼ手作業な故ひとつの事をずっとし続けるということも無いので飽きることがあまりない。1日〇〇個作れといった厳しいノルマ等も無く比較的自由に仕事ができる点

口コミ投稿日 : 2023.01.17

回答者
50代 | 男性 | 21年～

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司が頑張っているのでやる気がでる。