Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 373件
お気に入り
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
口コミ 373件
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社アクターリアリティーの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.01
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
実際に実行した成功体験
-
各部署の担当者へのヒアリングを通じて業務上の悩みやボトルネックを洗い出し、具体的な改善策を提案する取り組みを自ら進めました。その中で特に課題として浮かび上がったのが、部署間で情報が分断されているという問題でした。解決策として社内情報共有ツールの構築を提案しましたが、自分自身が実装に割ける時間が限られていたため、若手社員のスキルアップの機会と組み合わせる形で推進しました。具体的には、若手メンバーに構築を担当してもらいながら、私が技術的な指導やプロジェクト管理を行うスタイルをとりました。結果として、情報の見える化による業務効率の向上と、若手社員の実践的なスキル習得を同時に実現することができました。作る側にとっても使う側にとっても価値のある、Win-Winの改善活動になったと感じています。
-
私がアクターリアリティーを「辞めない理由」
-
技術者を大切にする社風が根付いており、自分の希望や悩みに対して真剣に向き合ってくれる環境が、長く働き続けたいと思える最大の理由です。甘やかされるのではなく、会社のビジョンをしっかり共有したうえで、目標に対しては厳しく指導してもらえる。そのメリハリが自分自身の成長に直結していると感じています。また、若い世代の社員が多い職場環境は、今どきの価値観や感覚に触れる機会を自然と与えてくれ、「考え方が古くなっていないか」と気づかせてくれる刺激にもなっています。50歳を超えた今もなお、成長のきっかけをもらい続けられる職場はそう多くありません。この環境があるからこそ、年齢に関係なく前を向いて仕事に取り組めていると感じており、それがアクターリアリティで働き続ける一番の理由です。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.12
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
最も成長を感じるのは、単なるコーディングスキルに留まらず、「ビジネスを成功させるためのシステム設計能力」が身についた点です。弊社は上流工程から運用まで一貫して請け負うため、自分が書いたコードが実際の現場でどう機能し、お客様の利益にどう直結するかを常に意識する環境があります。技術的な正解だけでなく、運用コストや拡張性を踏まえた「最適」な解を導き出す視座が得られたことは、エンジニアとして大きな財産になっています。また、Pythonをはじめとするモダンな技術スタックに触れる機会も多く、常に市場価値を意識したスキルアップができています。
-
成長できた理由は？
-
アクターには、「挑戦を推奨し、個人の裁量を尊重する文化」があるからです。新しい技術の導入や業務プロセスの改善提案を、社歴に関わらずフラットに受け入れてもらえる環境があります。私自身も、効率的な開発手法やドメイン管理の最適化など、自ら課題を見つけて提案・実行することを繰り返してきました。また、周囲には技術への探究心が強いメンバーが多く、互いにナレッジを共有し合う風土があるため、独学では得られないスピード感で知見を吸収できました。「スピード感を持って最高のアウトプットを出す」という会社の行動指針が、自身の努力の方向性と合致したことが成長の要因だと感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現場に深く寄り添ってくれる「エンジニア出身の営業担当者」の存在は、私にとって非常に心強いものです。一般的なSESや受託開発の営業とは異なり、技術的な背景を深く理解されているため、現場の課題や業務負荷、技術的な葛藤を「自分事」として捉えてくれます。単なる案件の仲介役に留まらず、エンジニアのキャリア形成を第一に考え、本音で向き合ってくれる誠実な姿勢に、一社員として大きな信頼を寄せています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
「うわべだけのコミュニケーションではなく、本質的な課題を共有する大切さ」を学びました。元エンジニアという共通言語があるからこそ、技術的な相談もスムーズで、こちらの本音を汲み取った的確なフォローをいただけます。そのおかげで、私は現場でのパフォーマンスに100％集中することができています。また、営業担当の方がこれほど親身に動いてくれるからこそ、自分も「最高のアウトプットを出して会社や顧客に貢献したい」という、プロとしての責任感をより強く持つようになりました。
-
アクターリアリティーで働き続けている理由は？
-
担当営業の方が親身になってフォローしてくれるところは心強いと感じています。営業の方も元エンジニア出身という事もありうわべだけでは無く本音で相談に乗ってくれるところは感謝しています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
選考を通じて最も印象的だったのは、型通りの面接ではなく、一人のエンジニアとして私のキャリアや技術的な興味に「真摯に向き合ってくれる姿勢」でした。特に、技術的な質問に対しても表面的な回答で終わるのではなく、現場の実情を踏まえた深い議論ができたことに驚きました。また、営業担当の方が元エンジニアということもあり、私のこれまでの経験や、今後どのようなスキルを伸ばしていきたいかという展望を、技術的な背景を含めて正確に理解し、肯定的に受け止めてくださったことが非常に嬉しかったです。「この会社なら、自分の強みを最大限に活かしながら、理想のキャリアを築いていける」と確信できる選考プロセスでした。
-
入社して頑張っていることは？
-
現在は、実務を通じた開発スキルの向上はもちろん、特に「Pythonを中心としたモダンな技術スタックの習得」に注力しています。アクターは「最速・最高・最適」を掲げているため、単に動くものを作るだけでなく、保守性や処理速度を意識した高品質なコードを書くことを常に意識しています。新しいライブラリや開発手法を積極的に取り入れ、チーム全体の生産性向上に貢献できるよう取り組んでいます。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまでの業務内容は？
-
ハードウェア・ソフトウェアの受託開発、エンジニアの技術提供サービスの企画提案営業を行っております。関西メンバー6人のうちの１人として既存先の管理営業、新規営業を行っております。
-
アクターリアリティーで成長できたことは？
-
技術分野への見識向上
-
成長できた理由は？
-
自身で関連書物を揃え、適宜業界知識の習得に努めております。会社の環境は、研修体系がしっかりと確立されており、学べる環境にあります。
-
入社前と今のイメージの変化は？
-
営業が幅広い業務に関わる形ではなく、営業と業務での職務分担が明確化しており営業が営業に専念できる環境が構築されている。
最新のAI技術分野にも力を注いでおり、時代の変化に即した事業展開を進めている。
-
アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
最新のビジネストレンドへとつながる業界・業務に関われていることにやりがいを感じている。
-
入社理由は？
-
製造メーカー向けの営業職に携わりたかった為
ハードウェア・ソフトウェアの受託開発に注力しており、そのプロジェクト提案営業に携わりかった為
-
「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
-
最新の技術分野に関わる局面を体験出来、自己研鑽に努めていく考えが自分の中に芽生えている。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.18
-
回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
これまでの業務内容は？
-
制御組込の技術者としてマネジメントを行ってきました。今は、営業推進部で顧客への人材提案や請負の提案を担当しております。
-
アクターリアリティーで成長できたことは？
-
タスクを行う上で期限を考えて進められるようになった点です。
-
成長できた理由は？
-
会議やMTGなど報告の場が定期的にある環境のため常に期限を意識することが影響していると考えます。
-
入社前と今のイメージの変化は？
-
人事評価制度を導入するなど常に変化・進化を続けている会社だと感じています。
-
入社理由は？
-
直接声を掛けていただき誘ってもらえたため。
-
「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
-
未経験でしたが、マネジメントを経験させてもらえたことで様々な経験と成長が出来たと感じています。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.17
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
これまでの業務内容は？
-
官公庁向けセキュリティサービスの構築、維持運用業務に携わっております。多数の会社が機能毎に配置され、プロジェクトを推進しております。
-
入社理由は？
-
紹介された案件に興味があったから
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
-
回答者 : 技術職
50代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | その他 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
プロジェクトが無事に終わり、お客様に感謝された時。
-
どんな人にとって良い会社？
-
明確なビジョンを持ち自発的に仕事に取り組める人。要望に近い仕事環境を柔軟に提供してもらえます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個々の技術を尊重し新しい挑戦を後押ししてくれる環境を提供してもらえます。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまでおよび現在の業務は？
-
これまで受託開発において要件定義から見積までを担当し、営業支援やチームビルディングを通じて組織の成果向上に貢献してきました。現在は新人教育やエンジニアの相談対応、本社開発室の運営、収支管理に加え、社内の業務改善にも積極的に取り組み、円滑なプロジェクト推進と働きやすい環境づくりを担っております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、メンバーの成長やチーム全体の力が成果につながった瞬間です。たとえば、新人教育に取り組んだ際、最初は自信がなかったエンジニアが自分で考えて提案し、プロジェクトを主体的に進められるようになった時には大きなやりがいを感じました。また、収支管理や業務改善の取り組みを通じて、プロジェクトの進行がスムーズになり「仕事がやりやすくなった」とメンバーから声をかけられた時も、この仕事を続けていて良かったと強く実感しました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
やりがいを得るために意識しているのは「人と組織の両面を支えること」です。具体的には、新人教育では一方的に教えるのではなく、相手が自分で考え行動できるように質問を投げかけるなど、主体性を育てる工夫をしています。また、エンジニアの悩み相談では、技術的な問題だけでなくキャリアや働き方の不安にも耳を傾け、安心して業務に集中できる環境づくりに努めています。さらに、収支管理や業務改善の面では、数字を見える化し、効率化につながる仕組みを導入するなど、組織全体の成長を意識した取り組みを継続しています。これらの努力を通じて、メンバーが成長し、チームとして成果を出せたときに大きな喜びを感じています。
―――
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、メンバーの成長とチームとして成果を上げることです。新人や若手が自ら考え行動できるようになった姿を見ると大きなやりがいを感じますし、チーム全体で課題を乗り越え、成果を出せたときには達成感があります。また、業務改善や収支管理を通じて組織がより良い方向に進んでいることを実感できることも、日々のモチベーションにつながっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
私がメンバーの成長やチームとして成果を上げることを強いモチベーションに感じるようになったきっかけは、新人教育に携わった経験です。最初は自信を持てずに業務に取り組んでいたエンジニアが、少しずつ自分で課題を発見し、解決策を提案できるようになった姿を間近で見たとき、大きな喜びと達成感を覚えました。その経験を通じて「人の成長を支えることが自分の役割であり、やりがいでもある」と強く実感しました。さらに、業務改善の取り組みを進め、メンバーから「仕事がやりやすくなった」と感謝の言葉をもらえたことで、組織全体をより良い方向に導くこともまた、自分のモチベーションの源泉であると気づきました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は、成長意欲があり、自分の行動や結果を自責で捉えられる人にとって、とても良い環境だと思います。なぜなら、新しいことに挑戦する機会が豊富にあり、それを周囲が後押ししてくれる文化があるからです。また、自己投資を惜しまず学び続けられる人にとっても、学んだことをすぐに活かせる場が用意されており、大きなやりがいを感じられます。さらに、明るく元気に周囲と関わり、積極的に相談したり相談を受けたりすることを楽しめる人にとっても、この会社の「人を大切にし、支え合う風土」は非常に働きやすいものだと感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
反対に、この会社に合わないのは、自分の成長に関心がなく、受け身の姿勢で仕事をする人だと思います。なぜなら、この会社では新しいことに挑戦し、自ら学び取っていく姿勢が求められるからです。また、責任を他人に押し付けたり、相談や対話を避けて一人で抱え込むような人も合わないと感じます。チームで支え合う文化があるため、相談や協力を楽しめない人にとっては働きづらい環境になるでしょう。この会社は「成長を楽しみ、仲間と一緒に前に進むこと」を大切にしているので、その姿勢を持てない人には合わないと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っているのは、社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦を支援してくれる文化です。新しい技術や役割に挑戦する機会が自然に与えられ、周囲がそれを後押ししてくれるため、安心してチャレンジできます。また、意見やアイデアを尊重する風土があることで、自分の提案が形になり、組織の改善や成果につながる実感を得られる点も魅力だと感じています。この「人の成長を支える」姿勢が根付いていることが、この会社ならではの価値観だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員の成長を支援してくれる文化や意見を尊重する風土があることで、自分の挑戦や取り組みがしっかりと受け止められ、成果につながっていく実感を得られます。それが大きな働きがいとなっています。また、挑戦に対して周囲が後押ししてくれる環境があるため、不安なく新しいことに取り組める安心感があり、働きやすさにも直結しています。結果として、自分自身の成長を実感できると同時に、チームや会社の成長に貢献できていると感じられることが、日々のモチベーションにつながっています。
-
「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
-
この会社が人を大切にしているな」と感じたのは、新人教育やエンジニアの相談対応に取り組んでいるときです。新人が安心して質問できる環境が整っていたり、悩みを抱えているメンバーに対して周囲が真剣に耳を傾けてくれる姿勢があったりと、人を単なる労働力としてではなく、一人の成長する仲間として大事にしていることを実感しました。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.25
-
回答者 : 技術事業部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
実績を上げて成果を上げれば、昇格に即結びつきやすい。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
変化を嫌わない会社であると思っています。もちろん全てがいい方向に進むわけではないですが、常にチャレンジし続ける会社なので、面白いと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
何かやりたいことがある人には良いのかなと思います。もちろん全ての意見が通るわけではないですが、会社がよいと判断した意見は採用されやすいので、やりがいを感じることができると思います。
-
会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
-
出向先で常駐している社員が多いのですが、時にはその現場でうまくいかない社員もいます。そんな時に、営業が相談に乗ってくれたり、場合によっては出向先を変更してくれたりするので、とても大切にされていると感じます。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.17
-
回答者 : 技術事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
本社勤務なら大阪京橋から徒歩3分という好立地にあります。技術的な成長機会が豊富で、社内研修も充実しています。新しい社員へのサポート体制も整っており、働きやすい環境が魅力です。昨年は半期ごとの全社懇親会も企画され、社員との親睦が深まりました。チームワークを重視する文化が根付いており、風通しの良い職場です。これらの特徴から、友人や家族にも自信を持っておすすめできます。
-
会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
-
健康・メンタル面での相談を親身になって聞いてくれる方がいる。
また社長自らが先頭に立って社員とのエンゲージメントを固めようという姿勢を見せている。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.06
-
回答者 : 技術事業部
50代 | 女性 | 11年～20年 -
-
女性の働きやすさを感じるのはどんな点？
-
働きやすいと感じています。
家庭の都合で勤務時間等に制限があってもなるべく希望に沿った形を模索してくれ、家族含めて大事にしてくれると感じています。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.08.31
-
回答者 : 総務部
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
職場の雰囲気が良い
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
忌憚なく意見を言い合える職場環境
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っているのは前向きな人、合わない人は協調性が無い人
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.26
-
回答者 : 技術事業部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の思いがあれば、やりたいことはある程度やらせていただける会社だと思うから。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
新しい現場に行って自分のスキルを活かして業務を行う時です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
良くも悪くも少人数の会社なので、少しでも目立った成果を上げれば、即評価に反映されることです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら考えて仕事を作りだしたいと思っている人にはお勧めできる会社だと思います。
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.22
-
回答者 : 営業推進部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長途中の企業であり、一緒の会社を成長させることを実感できることができる環境である。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
営業として、お客様・技術者・会社の3者が満足する仕事が出来たとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社をより良くしていくように、皆が日々改善しながら業務ができる風土・環境である。
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っている人：向上心を持って会社とともに成長したいという思いがある人
合わない人：向上心・やる気がなく、惰性で仕事をする人
-
株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
-
回答者 : 技術事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
年齢にとらわれず仕事ができるところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
あっている人：コミュニケーションが上手な人。合わない人：向上心のない人
-
