株式会社アクターリアリティー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アクターリアリティーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.05.23
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回答者 : 総務部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社員一人一人を見てもらえる点
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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・会社が社員の体調を心配する。
・社員の新評価制度を導入する。
・社員の意見を受け入れてくれる。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.22
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強く、主体的に挑戦していく文化が気に入ってます。「人材こそが財産」という言葉を軸に置いており、時には困難なこともありますが、それを乗り越えてきた人がうちには多いです。だからこそ、自分も努力し続けようと思えます。一人ひとりの成長に向き合ってくれる上司や力強くバックアップしてくれる会社の環境のおかげで、自分一人ではできない成長ができていると感じます。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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成果を最大限評価してくれるところです。やってきた結果はもちろん、プロセスにも目を向け評価していただける環境です。チャレンジしたいこと、やってみたいことはぜひにととりあげてもらえ、そこが実績に繋がれば評価され、給与や待遇面に反映していただけます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 総務部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いい意味で上下関係なく意見を言い合える会社だと思います。
上司の方々も意見を真摯に受け止めてくださります。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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2023年度では半期に1度全社員を集めて事業報告と懇親会を行い、
普段なかなか集まることができない社員たちと親睦を深めることができました。
景品や食事も豪華で、そういった社員同士の交流を大切にしてくださっていると感じました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 総務部
40代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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音楽が流れていたり、水槽があるリフレッシュルームがあったり、働きやすい環境つくりに力を入れている会社。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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研修制度が整っている。どのレベルに達するとどう給与に反映するかなど、人事制度もしっかりしている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 総務部
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年に数回の懇親会です。
普段あまり関わることのない社員同士がコミュニケーションを取り合えるとても大事な会だと思っています。みんなで食事をしたり、ゲームをしたり全員で楽しく過ごせます。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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年に数回懇親会を開催していることです。
懇親会があることで、普段関わる機会のない方々とのコミュニケーションをとることができ、コミュニケーション力が高められたり、社員同士の仲が深まっていると感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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結果だけでなく、結果に至るプロセスや他部署への働きかけなど、日々の業務に関する行動量について評価してもらえることがアクターリアリティーの会社らしさであり、モチベーション向上につながっていると感じています。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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日々の業務について、細かく打ち合わせを行い行動のすり合わせをしている瞬間。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 総務部
60代 | 男性 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内には観賞魚が泳ぐ水槽のあるリフレッシュルームがあります。
仕事に疲れたら、泳ぐ魚をみて癒やされる環境があることが、わが社らしいと感じます。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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社内イベントの参加費用は全額会社負担で、飲食したり、ビンゴゲーム等の当たったり当たったり、社員還元してももらっていると感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.16
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「人材こそが企業の財産」この言葉を、行動で体現しているところがアクターリアリティーらしさだと感じています。部署関係なく、会社をよくするための話合いや打ち合わせが定期的に実施されており、ワクワクする内容がどんどんリリースされています。また経験や年齢に関係なく仕事を任せてもらえるのはこの会社ならではの魅力かなと思います。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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定期的に開催される社内イベント/総会にて会社の売り上げや取り組みについて全社に共有している点が人を大切にしていると感じています。社外で勤務する機会が多いこの業界で、ここまで全社に共有する会社はかなり少ないと思います。実際に話を聞くことで安心感に繋がり、自分の案件が会社にどれほど貢献しているのかを実感する事ができます。「安心して技術研鑽に集中できる」環境を整えている事が何よりも人を大切にしている証拠だと感じています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.31
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回答者 : 総務部
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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忌憚なく意見を言い合える職場環境
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.31
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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声を上げ、考え、積極的に働きかければ自分の考えたプロジェクトを推進していただける環境があること。実践的な業務が多く、未経験からであってもたちまち成長できる環境であること。社員同士の結びつきが強く、掲げた目標に向かい全社で取り組んでいく姿勢がある。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.24
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回答者 : 総務部
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内の研修制度がとても充実していることや、風通しの良い環境があることが自社の良いところだと感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.22
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回答者 : 総務部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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良い意味で先輩・上司・役員の方々と距離が近い点です。
仕事の相談がしやすいのはもちろんですが、プライベートでも仲良くさせていただいています。
距離が近いおかげか、自分の考えや仕事のアイデアを直接役員の方々に伝えやすく、
そのまま新しいプロジェクトに繋がっている方も多いのかなという印象を受けています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.22
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回答者 : 総務部
60代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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常に新たなことに挑戦しようとする風土です。現在進行形ですが、他社よりも良い制度関係も評価できるところです。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 総務部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社員を大切にする風潮
・新しい事を取り入れようとする風土
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の事を本気で考えてくれる会社。その気ではなく本気で事業に取り組んでいるからこそ、一人一人に対して本気で向き合っているなと感じています。目先の事だけでなく将来のキャリアプランなども一緒に考えてくれる上司や、共に切磋琢磨している若手社員、その若手へ技術を継承しているベテラン社員など、総務の立場から見ていてとても魅力に感じています。
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