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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社アクターリアリティーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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業界未経験での入社のためゼロからのスタートでした。手厚い社内研修を受けたのち、評価業務を中心に経験を積みました。その後上司や営業担当からのサポートもあり、希望していた開発業務の案件へとアサインすることができました。上流工程も含む業務経験を積むこともでき、ステップアップした実感を得ました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今までやったことない仕事でしたが色々挑戦させていただける所
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成長できた理由は？
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やったことのない作業内容でもさせていただいたり、その作業を出来るようになるための環境を作ってくださるところ
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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採用担当として、中途採用に関わる一連の業務を担当しています。
応募いただいた方の面接日程調整や当日の面接対応に加え、求人票の作成・更新、人材紹介会社の選定および契約対応など、採用全体のフローに幅広く携わっています。
また、地域の就労支援窓口、地場の採用イベントなどにも足を運び、エリア内のIT人材の動向や市場感の情報収集を行うなど、採用戦略に必要な外部情報をキャッチアップする役割も担っています。
日々変化する採用ニーズに対して、自分で考え動くことのできる裁量ある環境で、業務に取り組んでおります。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社して成長したと感じるのは、課題を自分で発見し、優先度をつけて動ける“自走力”が身に付いた点です。
中途採用を進める中で、応募数・紹介会社との連携・求人票の改善など、日々状況が変わるため、自分で考えて意思決定しながら進める場面が多くありました。
その中で、「今なにを優先すべきか」「どこに改善余地があるか」を整理し、行動に移す力が以前より明らかに鍛えられたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度の裁量を持って業務を任せてもらえる環境が大きいと思います。
自分で課題を洗い出し、目標を立て、達成のために実行すると、結果が数字や成果として見えやすい仕事なので、手応えを得ながら動くことができています。
もちろんすべてが順調にいくわけではありませんが、「やってみたい」「こう改善したい」と思ったことを後押ししてもらえる風土があり、主体的に動くほど成果につながるため、モチベーション高く働けています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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入館パスの申請やPCのセットアップ、導入申請、申請管理などをメインに在職者のサポート業務を行っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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社内の人材採用を担当しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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良い人材を採用するにはどうすれば良いだろうかということを常に考えながら業務に取り組むことはこれまでにもおこなってきましたが、より広い目線でそれを考えることが増えたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度裁量を持って業務に取り組ませてもらえる環境であったり、業務の中で意見を求められる機会も多いので、自分の中で最良の選択とは何かを整理し、早期に結論を出すという機会が増え、重要な場面での意思決定に迷いが無くなったと感じています。
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