株式会社アクターリアリティー の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社アクターリアリティーの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.09.10
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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これまでおよび現在の業務は?
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要件定義からテストまで一貫して評価業務に携わっております。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.09.09
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員 -
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これまでおよび現在の業務は?
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大手機械メーカーにて、主に情報機器の評価に携わっております。
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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以前は、サポートを受けながら行っていたことが、一人で出来るようになった時です。機器が上手く動作するかテストをすることがあります。以前は先輩と2人で行い、テスト項目のうち、4分の3近くをやってもらっているような技量しかありませんでした。現在では、ほぼ1人でこなすことが出来るようになり、スピードも向上しました。
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そのために努力・工夫したことは?
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ただ覚えるのではなく、自分なりに理解して仕事をするようにしています。またやることが多く、全てを頭で覚えることは不可能です。メモを取る、わかりやすい資料を作るなどして、効率よく進められるようにしています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.08.25
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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これまでおよび現在の業務は?
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これまで受託開発において要件定義から見積までを担当し、営業支援やチームビルディングを通じて組織の成果向上に貢献してきました。現在は新人教育やエンジニアの相談対応、本社開発室の運営、収支管理に加え、社内の業務改善にも積極的に取り組み、円滑なプロジェクト推進と働きやすい環境づくりを担っております。
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、メンバーの成長やチーム全体の力が成果につながった瞬間です。たとえば、新人教育に取り組んだ際、最初は自信がなかったエンジニアが自分で考えて提案し、プロジェクトを主体的に進められるようになった時には大きなやりがいを感じました。また、収支管理や業務改善の取り組みを通じて、プロジェクトの進行がスムーズになり「仕事がやりやすくなった」とメンバーから声をかけられた時も、この仕事を続けていて良かったと強く実感しました。
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そのために努力・工夫したことは?
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やりがいを得るために意識しているのは「人と組織の両面を支えること」です。具体的には、新人教育では一方的に教えるのではなく、相手が自分で考え行動できるように質問を投げかけるなど、主体性を育てる工夫をしています。また、エンジニアの悩み相談では、技術的な問題だけでなくキャリアや働き方の不安にも耳を傾け、安心して業務に集中できる環境づくりに努めています。さらに、収支管理や業務改善の面では、数字を見える化し、効率化につながる仕組みを導入するなど、組織全体の成長を意識した取り組みを継続しています。これらの努力を通じて、メンバーが成長し、チームとして成果を出せたときに大きな喜びを感じています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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時間はかかるが目標に対して真摯に向き合い応援してくれるところをおすすめしたいです
また単身別の会社に派遣として働くので自分の力量を測ることができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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自分で作成した資料や意見が取り入れられると達成感があります
また、私にしか任されていない仕事があるのでその案件の話になるとよく中心になって進めることが多いので嬉しいです
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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常に制度を改善し続ける姿勢を持っています。社員の意見やフィードバックを大切にし、それを基に新しい制度や福利厚生を導入しています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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自身の強みに合った仕事ができる。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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大企業と直接契約している案件が多く存在する。そのため、元請け企業でどのようなフローで業務が進んでいるのか理解がしやすい、技術的に成長しやすいなどのメリットが存在する環境だと感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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自分で設計をおこなった機能を備えた製品が完成していくことは強くやりがいを感じられます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0~3年 | その他 -
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会社の魅力とその理由は?
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大手企業とも取引のある点
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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社員に対し、正当な評価を与えるところ
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.25
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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未経験からでも仕事ができる点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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自身の携わった業務が社会で役に立つ可能性がある点。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.25
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回答者 : 技術事業部
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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実績を上げて成果を上げれば、昇格に即結びつきやすい。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.24
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回答者 : 技術事業部
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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会社の制度やその他さまざまなことに対して、社員の方の声を反映しているところです。一人ひとりの意見を聞いた上で、希望の実現に向けて、対応していただいているなと感じます。
また、自身のスキルに合った現場環境への配属を考慮して下さっているところも魅力的に感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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技術的な面では、身に付けたスキル・技術で仕事ができていると感じた瞬間です。また仕事を計画的に実行し、時間管理や報告など社会人として基本的なことを徹底しながら、仕事を終えた時です。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.24
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回答者 : 技術事業部
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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取引先の現場に出向・常駐しての仕事が多い。3年程度で別の現場へ移動となるため、変化を好む人には合っていると感じる。また、出向先の現場で人間関係等が合わない場合でも別の現場へ移動するという選択肢も取れるため、人間関係での煩わしさがあまり無い。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.24
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回答者 : 営業推進部
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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経験や年齢など関係なく一人一人それぞれ裁量を持って仕事ができる所が良い所かと思います。
また上長との距離感も近いため、上長の話術やテクニックを盗みやすい所も良い点かと考えてます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2024.05.22
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は?
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成果が正しく評価され、実績を積んだ分だけ評価いただけるところ。
受け身であるとどうしてもそれだけの評価になってしまうが、主体的に新しいことへの挑戦をしていくことのできる風土が備わっている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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顧客や技術者に「ありがとう」という感謝の言葉を受け取った時。また次も頑張ろうと思えるし、大きなやりがいを感じられる。
応募者獲得の為他社と競り勝つためにこまめな連絡や条件や金額の交渉を行い、結果が伴ったとき、大きなやりがいを感じる。また上長にもその結果を自分の成果として認めてもらい、評価してくれるがモチベーションアップにも繋がっている。
給料やボーナスをもらった瞬間もシンプルですがやりがいを感じる瞬間の一つです。自分のやってきた業務の集大成であるため、今月も頑張ったとやりがいを感じられる。
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