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口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめ
特徴：若手が多く、挑戦できる社風である。
給与：年々、平均給与は上がっている。自分自身も毎年昇給しており、満足している。
制度：教育も会社から研修などの機会を与えてもらえている。資格奨励金も存在する。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客や上司に報告をする際に、うまく成果を伝えられた時。
決して簡単な仕事はないため、まずは自らの役割をこなせるかどうかを
チーム皆必死に取り組んでいる。このため、レベルの高いタスクに対し、
うまくプレゼンできた際に、非常に達成感を感じることができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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周りの社員の意識が高い。皆、性格は異なるが、志や頑張る気概の高さを常日頃から感じることができる面々が多い。
また、他人の悪口を言うメンバーはほとんど見たことがない。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジしたい方。
若い面々とごりごり仕事をしたい方。
制御、モデルベース、IoTなどに挑戦したい方。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しが比較的良い
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : 経営企画部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年功序列ではない上に、意見を否定せず受け入れる風土がある。また事業領域も今後の自動車業界に必要な技術であるため、会社自体の成長も期待できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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会社の成長にダイレクトに関われた時。採用を行う上でブランディングや教育など多方面からアプローチしていきながら、採用に繋がった時は誇りを持てる瞬間となります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「飲みにケーション」制度です。
定期的に会社の飲み会に対して補助金(1人5,000円)が出る制度ですが、出席率が高いのですが、日頃からコミュニケーションを取れていることから、参加しやすい雰囲気を作れているからこそだと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長を意識しながら、主体的に取り組める人が向いてる会社だと思います。縦社会ではなく、意見が活発に出せるからです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.01
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上長との関係を築き積極的に自己PRができていれば未経験からでもキャリアアップが望めるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自己管理のできる人、自分の意見の主張ができる人、人間関係を築くのが得意な人に向いていると思います。この会社では基本的に少人数体制で全国各地のロケーションでの業務を行います。そのため、上司からの指示が自身の業務環境に対してマッチしないケースも多々あります。そういった場合に1人で抱え込んで悩んでしまうと気持ちが落ち込んでしまって業務に支障が出てしまったり、プライベートでも仕事のことを考えてなかなかリフレッシュできなくなってしまいます。なので、自分自身でプライベートでの趣味を作ってメンタルケアをしたり、業務に必要なスキルの研鑽ができることがモチベーションを保って仕事をしていく中で非常に大切だと思います。また、少人数体制なことが多いことから上司の発言力が強くなりやすい環境であるため、きちんと自分の意見を言えずに我慢をしてしまうと損をすること、適切な評価が得られないことも少なくないと感じます。そのため、自分の意見が主張できることがとても大切です。また、上司の発言力が強い分上司との関係が良く築けていれば高い評価にも繋がりやすいので、人間関係を築くのが得意な社交的な方はこの会社に向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しのよい職場だと感じます。
あまり上下関係に囚われることなく、意見を出すことができる職場に思います。
年齢に関係なく、力を発揮できる人はどんどん昇級できます。
責任ある立場になれば、その分かかる負荷は大きくなっていきますが裁量が増えていくので仕事の自由度は増していくと思います。
自分の周りでは、やるべき事を出来ていれば自由に休みをとることができています。
自分からどんどんと成長していこうという意思がないと、機会が与えられないので自分を出せない人はあまり向いていない職場かもしれません。
周りの方も手を挙げれば、助けてもらえますが待っているばかりだと難しい職場に思います。
その分、周りを巻き込める人であれば未経験でも問題ないと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の携わっているものが実際に動くものとなっていて、意図した通りに動いた瞬間ですね。
逆に意図した通りに動かなかった場合は自分のミスでもあるので、そこは誇りと緊張感とのトレードオフだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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福利厚生は手厚く、かつ独特かなと思います。
規模の割に部活動が盛んという印象です。
社内SNSで精力的に活動している部活をみると、充実しているなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から行動を起こし、成長できる人ですね。
逆に引っ込み思案になってしまうと機会が与えられずになってしまうと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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案件によってはソフトウェア開発における設計工程から実装工程まで関わることができ、技術者として成長することができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身で設計したソフトが実機で実際に動き出し、お客様から好評いただいたときは「やってやったぞ」と感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢や資格の有無によって役職が決まるのでは無く、個人の実力が評価されることで上へあがっていける環境は年齢層若めの会社ならではと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で制御の仕様設計やソフトウェア設計をやりたい人、実機を使った検証をやりたい人にとっては良い会社だと思います。
設計について、案件によってはお客様から具体的な要求や仕様が出て来ずこちら側から提案する形で業務を進めることがあります。そういった場合に自分たちで制御の機能配置やソフトウェアの構造設計を行うことができるため設計工程をやりたい方にお勧めできると思います。
検証について、昨今はECUの動作検証や実機を使った仕様の検証を要望するお客様が増えており、社内には専門の部署ができるほどとなっています。今後もこの傾向は続いていくと思うのでソフト開発だけでなく、実際に触れられるモノを使った業務をやってみたい方にもお勧めできると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係の良さを重視している方に特にオススメです。
社員旅行や部活による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることができます。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や意見を速やかに伝えやすい環境です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活(部費支給あり)による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員とのコミュニケーションを取る機会を会社として後押ししてくれている文化が素晴らしいと思います。
また、社員旅行や全体会議などにより全国のロケーションのメンバーが集まる機会が度々あるため、普段業務で関わることのない方とも話す機会や、意見交換をする機会があります。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や提案を速やかに伝えやすい環境と感じます。
またその提案に際して、背景や思いを確実に伝え、問題点をクリアにして納得してもらうことができれば、積極的に取り入れていただける傾向にあるのも、風通しが良いと感じる部分です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の事情に合わせて親身に相談に乗ってくれて、適宜融通を利かせてくれる。
わがままが通る訳ではもちろんないが、100人規模の会社の中では風通しもよく臨機応変な対応を取ってくれると思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自社だけでなく国内の主要OEMでの常駐という形でも働くことができるため、自身が検討した仕様が見える形で市場に出てくる。
モビリティは人を殺める可能性もあるからこそ責任は重大だが、だからこそ苦労しながらも真剣に検討したものが世に出て、身近な場で走る姿を見ると、仕事に誇りを持てる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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100人規模の会社の中では風通しがよく、課題意識を持って提案をすれば応えてくれるのはとてもいい文化。
一方で成長意欲が高いだけの社員は多いが、実際に行動できる人はかなり少ない為、社内全体としては実現までがとても遅い。出来ない人に合わせて動く文化の為、メリデメは大きい。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があって成長したいけどなかなか行動に移せない方におすすめ。
出来ない人を置いてけぼりにしないので働きやすいと思う。
また、昇給幅はそれなりに大きい為、自ら行動に移せる人はこの会社環境を上手く活かしてベースを上げつつ、転職/独立すると良いと思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ワークライフバランスを確保できるところ。
勤務形態がフレックスのため、仕事の調整をすることで業務後に個人の予定を入れることができる。残業しなければ評価が上がるため、全社員がなるべく早く帰れるよう、定時時間内に集中している。
また、トヨタカレンダーに準拠していて、大きな連休があるため、旅行の予定も入れられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた制御が、上司やお客さんから認められた瞬間。
車両メーカーのお客さん相手に、自分の考えを述べる機会が多い。その場でうまく話ができた時、または相手からの問いかけに答えられて終わった時が1番胸が張れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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残業をすることが悪だと考えられていること。
残業するのは、自分の仕事効率が悪かったり、評価が低かったらみられるので、残業はなるべく減らす。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして、成長意欲のある人にとって良い会社。
とくに、車の全体を見たり、車の開発工程全体を見たりしながら仕事を進めていくことになるので、全体感をみながら仕事ができるようになりたい方におすすめ。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスなので自分の予定に合わせた働き方ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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プログラミングや自動車、物理や数学の知識を持っていると業務内容が理解しやすくなります。しかし、これらの知識がなくとも教育制度が充実しており、知識を得やすい環境が整っています。実際、自分は車の知識がほとんどない状態で入社しましたが、入社後の研修などで必要な知識を学ぶことができました。他にも周りにはプログラミングに触れてこなかった人などもいますが、そういった人たちもスキルを身に着け活躍しています。車やモデルベース開発への興味ややる気があればスキルを身につけられる環境が整っているのでそういった人におすすめです。フレックス制度があり自分の予定や生活リズムに合わせた勤務ができたり、休暇も取得しやすい環境が整っています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックス制で働く時間に自由が効く点。業務量に応じて帰宅時間を調整できるため、ワークライフバランスを良くすることもできる。
配属される場所にもよるが、コミュニケーション能力を活かすことができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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初めて任された業務を遂行できた時。ソフトの使い方から説明を受けたり試行錯誤をしたりして学び、時間がかかりながらも同チームで自分しかできない仕事ができた時は大変やりがいを感じた。
また、進めるうちになぜこの業務が必要なのか、どの点が重要視されるのかを覚えるため、より効率よく業務遂行できるようになる。仕事ができているなと感じる瞬間は何物にも代え難い喜びである。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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平日のセミナーに参加しやすいんlは良い文化のように思う。もちろん業務も大切にしているが、先のことを見据えている、良くしていこうという風土があると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があると良いと感じる。不平不満を溢しながら何もしない人間にはそこまで優しくはない。やりたいと思い、行動を起こせば自分のやりたい仕事につけると思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特にモデル作成に優れた社員が多く、自己研鑽は必要となるが技術的に成長できる職場です。社内教育も実施されるため、仕事で触れていない分野に関しても学習することができるのが良い点だと思います。
働き方に関しては、残業もそれほど多くなく、休暇もメンバーに要相談ですが基本的に取得できます。上司への相談も気軽に行えるため、働きやすい環境だと感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員によって業務で扱う専門分野が異なるため、各々が担当する業務に関する簡単な技術共有を行う機会があります。共有を行う際は発表者が事前にスライド資料を作成し、発表・質疑応答を行います。発表者は他分野からの意見を得ることができ、聴講者は普段の業務とは異なる知見に触れることができるため気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人にとっては良い会社だと思います。仕事においてはただ言われたことをこなすだけではなく、より優れた方法があればそれを提案する等の工夫が必要です。どうすれば相手に伝わるか、どうすれば自分の仕事に付加価値を生むことができるかといったことを意識することでより良い結果を得ることができます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私の部署では、幅広く開発業務に携わることができます。
新しい技術に挑戦してみたい方にぴったりな環境です。
また、フレックス制度もあり働きやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私の技術が同僚の仕事の役に立った時です。私が専門とする分野の業務に同僚が取り組む際に、助言を求められたり、スクリプト作成の依頼をいただくケースがありました。そこでうまく期待に応えられ、喜んでもらえるときはすごくうれしいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の部署においては、良い意味でリラックスして仕事に取り組める環境があります。静かに作業に集中できるところは気に入っています。社員同士の仲も適度に良いところも気に入っています。また、フレックス制度もあるので働きやすい環境はかなり整っていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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私の部署は、成長したい人、難しい仕事にも積極的に挑戦したい人に向いている環境だと思います。新規開発の仕事が多いためです。また複数の種類の業務を同時並行でこなしていきたい人にも良い環境です。複数の業務を求められる場合もあるためです。
短いスパンで多くの業務を求められる場合もあるので手ごたえのある仕事を求める人にも良いと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスを活用しやすく、ライフワークバランスが良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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モビリティに関する業務のため、開発に関わったものを実際に目にすることが出来た時は達成感が得られると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長の機会は多くあると思います。
会社主導の研修があったり、チーム内で個別に能力を身につけるための勉強会を開いたりしています。
自己研鑽の機会が沢山あるおかげで成長できていると感じます。
あと、良くも悪くも上司との距離が近いのと組織的なしがらみが少ないかなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい人にオススメです。
ベンチャーを名乗っていることもあり、ある程度の自由がききやすいです。
フレックス制度や有給休暇を活用しやすく、ライフワークバランスが取りやすいのがポイントです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の仕事に対するモチベーションが高く、組織や環境を改善するために積極的に意見を出し合っており、意見しやすい環境である。
また、社員一人一人がどのように活躍・成長できるか上長が親身になって考えてくれていると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の考えや工夫で仕事が円滑に進んだ時、
以前より自分の成長を感じられた時です。
また、モビリティ開発に携わることで身近に社会へ貢献を感じられることが誇りに感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員のモチベーションが高く、主体性のある人が多い印象。上司、部下関係なく意見しやすい環境であると感じます。また、社員同士の仲が良く、ストレスのない環境だと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性のある人、責任感のある人に良い会社だと感じます。ある程度の裁量権が与えられるので自身で主体的に考え、自分の意見を発言できる人にとって良いと感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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積極的に様々なことに取り組める方におすすめです。
年功序列ではなく、自身の成長意欲や積極性をしっかりと評価してくれる会社だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他案件の先輩と人間関係や仕事、社会人としての向き合い方などを相談することが出来るバディ制度など様々な先輩と交流を図ることが出来る機会も多く円滑な人間関係を気づくことが出来ると思います。AZAPAエンジニアリングには自動車業界に限らず、色々な経験を持った方が集まっています。社員皆さんのバックグラウンドが多様なので、話をしていて刺激を頂けることも多いです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が強く、自ら行動を起こせる人に向いていると思います。何かに取り組む際の熱意や行動力、仲間への思いやりなど、人間としての魅力がこの会社ではしっかりと評価されます。
会社全体の雰囲気として非常にフラットだからこそ、上司部下を問わずお互いに尊敬し、お互いを高めながら仕事に取り組めると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上司と相談しやすいところ
フレックスや有給休暇も比較的とりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で設計したツールが客先で運用され、使用感の面でお褒めの言葉を頂いた時に胸を張れると感じました。
設計段階でツールを使用するユーザーの事を考えてこういうことができたら快適になるだろうとチームのメンバーにも共有し、頼まれていない事も提案して、それが評価されると嬉しい気持ちになります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の以前の会社では社長、上長は雲の上にいるような存在でなかなか気楽に相談の機会が得られませんでした。
ですがこの会社では社長や上長との距離が近いため気軽に相談がしやすく、身構えなくてよい関係が築かれているように感じます。
また社長は社員の生活、報酬の面を積極的に考えてくれている節があり、信頼感が持てます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、どんな仕事でもまずはチャレンジできるような人は評価されるためおすすめできると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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在籍年数が少ないため、まだ会社の色は不明瞭なところはございますが、若手(特に20代)が成長する場面が多いと思います。各々の裁量に任される部分があり、個々人の負担が大きくなりやすいですが、成長意欲の高い人ほど評価される会社であります。また、業務上でトラブルがあった際は気軽に相談できる同僚や上長がいらっしゃいますのでとても助かっております。組織の人数規模が少ないからこそお互い助け合う文化や雰囲気が構築されてると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の軸があり、発言できる人が活躍できると思います。日々情報発信ができる会社用SNSがあり、社員の意見が見えるようになってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私が、良いな思うところは上長との関係性です。
業務上での問題点や個人的な質問がなどでも気軽相談ができ、話しやすい環境で雰囲気が良い。
自分のやりたいことや気になったことをとことん質問できるので成長につながると思っている
また相談内容から解決までを親身に対応していただけること。
フレックスタイム制もあり働き方もプライベートの時間もたくさんとれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現在は、未知の不具合現象解析や新機能の評価などの対応をしておりますが
１つは、原因がわからない不具合の解析で過去の経験や、現場で培った経験値からおおよその予測を立てて、現象発生までのプロセスをチーム全体で話し合い原因の検討をしてから自分たちが帰宅したあとの夜に原因を特定させるためのプログラムを組んでおき夜間運転を行い完全に不明だった不具合を数週間で原因の特定をし、対策案などを出すことに繋げることができた。
また新機能の評価においてもモデルベースの開発での経験を活かしてシミュレーション上で確認をし実際のユニットが完成したときの機能確認の工数の削減や事前でのシミュレーションのお陰でバグの洗い出しに成功したこと。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分自身がやりたいと思ったことや気になったことは発言していけば携わることができること。上長や社員同士でのフォローがとても手厚く質問や相談に常に乗ってくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長したいと思っている人や、自分の考え意見を出せる人だと良いと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身のその強みを活かしつつ、更なる成長の機会を得られるところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えた対策案により問題が改善されたり、お客様から感謝されたときです。私の職場では、ミスが発生した際、どのように再発防止するか自身で考える機会を上司から与えられます。責任を持って考え対策した業務で、ミスの減少・問題の解決に繋げられると、とてもやりがいを感じ、自信がつきます。また自身が、こうした方が良いのではないかと考え行動に移した結果により、お客様から感謝のお言葉を頂けたときもやりがいを感じます。どちらの場面も、人任せにせず、自身が最後までやり遂げるという強い責任感を持って業務に関わったからこそ得られたやりがいだと思っています。また、そのような成長の機会を常に与えてくださる会社だと実感しております。
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