AZAPAエンジニアリング株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
口コミ 309件
回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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周りの社員の意識が高い。皆、性格は異なるが、志や頑張る気概の高さを常日頃から感じることができる面々が多い。
また、他人の悪口を言うメンバーはほとんど見たことがない。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : 経営企画部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「飲みにケーション」制度です。
定期的に会社の飲み会に対して補助金(1人5,000円)が出る制度ですが、出席率が高いのですが、日頃からコミュニケーションを取れていることから、参加しやすい雰囲気を作れているからこそだと感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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福利厚生は手厚く、かつ独特かなと思います。
規模の割に部活動が盛んという印象です。
社内SNSで精力的に活動している部活をみると、充実しているなと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢や資格の有無によって役職が決まるのでは無く、個人の実力が評価されることで上へあがっていける環境は年齢層若めの会社ならではと感じています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活(部費支給あり)による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員とのコミュニケーションを取る機会を会社として後押ししてくれている文化が素晴らしいと思います。
また、社員旅行や全体会議などにより全国のロケーションのメンバーが集まる機会が度々あるため、普段業務で関わることのない方とも話す機会や、意見交換をする機会があります。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や提案を速やかに伝えやすい環境と感じます。
またその提案に際して、背景や思いを確実に伝え、問題点をクリアにして納得してもらうことができれば、積極的に取り入れていただける傾向にあるのも、風通しが良いと感じる部分です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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100人規模の会社の中では風通しがよく、課題意識を持って提案をすれば応えてくれるのはとてもいい文化。
一方で成長意欲が高いだけの社員は多いが、実際に行動できる人はかなり少ない為、社内全体としては実現までがとても遅い。出来ない人に合わせて動く文化の為、メリデメは大きい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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残業をすることが悪だと考えられていること。
残業するのは、自分の仕事効率が悪かったり、評価が低かったらみられるので、残業はなるべく減らす。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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平日のセミナーに参加しやすいんlは良い文化のように思う。もちろん業務も大切にしているが、先のことを見据えている、良くしていこうという風土があると感じる。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員によって業務で扱う専門分野が異なるため、各々が担当する業務に関する簡単な技術共有を行う機会があります。共有を行う際は発表者が事前にスライド資料を作成し、発表・質疑応答を行います。発表者は他分野からの意見を得ることができ、聴講者は普段の業務とは異なる知見に触れることができるため気に入っています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の部署においては、良い意味でリラックスして仕事に取り組める環境があります。静かに作業に集中できるところは気に入っています。社員同士の仲も適度に良いところも気に入っています。また、フレックス制度もあるので働きやすい環境はかなり整っていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長の機会は多くあると思います。
会社主導の研修があったり、チーム内で個別に能力を身につけるための勉強会を開いたりしています。
自己研鑽の機会が沢山あるおかげで成長できていると感じます。
あと、良くも悪くも上司との距離が近いのと組織的なしがらみが少ないかなと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員のモチベーションが高く、主体性のある人が多い印象。上司、部下関係なく意見しやすい環境であると感じます。また、社員同士の仲が良く、ストレスのない環境だと感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他案件の先輩と人間関係や仕事、社会人としての向き合い方などを相談することが出来るバディ制度など様々な先輩と交流を図ることが出来る機会も多く円滑な人間関係を気づくことが出来ると思います。AZAPAエンジニアリングには自動車業界に限らず、色々な経験を持った方が集まっています。社員皆さんのバックグラウンドが多様なので、話をしていて刺激を頂けることも多いです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の以前の会社では社長、上長は雲の上にいるような存在でなかなか気楽に相談の機会が得られませんでした。
ですがこの会社では社長や上長との距離が近いため気軽に相談がしやすく、身構えなくてよい関係が築かれているように感じます。
また社長は社員の生活、報酬の面を積極的に考えてくれている節があり、信頼感が持てます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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在籍年数が少ないため、まだ会社の色は不明瞭なところはございますが、若手(特に20代)が成長する場面が多いと思います。各々の裁量に任される部分があり、個々人の負担が大きくなりやすいですが、成長意欲の高い人ほど評価される会社であります。また、業務上でトラブルがあった際は気軽に相談できる同僚や上長がいらっしゃいますのでとても助かっております。組織の人数規模が少ないからこそお互い助け合う文化や雰囲気が構築されてると感じます。
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