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口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の仕事に対するモチベーションが高く、組織や環境を改善するために積極的に意見を出し合っており、意見しやすい環境である。
また、社員一人一人がどのように活躍・成長できるか上長が親身になって考えてくれていると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の考えや工夫で仕事が円滑に進んだ時、
以前より自分の成長を感じられた時です。
また、モビリティ開発に携わることで身近に社会へ貢献を感じられることが誇りに感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員のモチベーションが高く、主体性のある人が多い印象。上司、部下関係なく意見しやすい環境であると感じます。また、社員同士の仲が良く、ストレスのない環境だと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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主体性のある人、責任感のある人に良い会社だと感じます。ある程度の裁量権が与えられるので自身で主体的に考え、自分の意見を発言できる人にとって良いと感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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積極的に様々なことに取り組める方におすすめです。
年功序列ではなく、自身の成長意欲や積極性をしっかりと評価してくれる会社だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他案件の先輩と人間関係や仕事、社会人としての向き合い方などを相談することが出来るバディ制度など様々な先輩と交流を図ることが出来る機会も多く円滑な人間関係を気づくことが出来ると思います。AZAPAエンジニアリングには自動車業界に限らず、色々な経験を持った方が集まっています。社員皆さんのバックグラウンドが多様なので、話をしていて刺激を頂けることも多いです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が強く、自ら行動を起こせる人に向いていると思います。何かに取り組む際の熱意や行動力、仲間への思いやりなど、人間としての魅力がこの会社ではしっかりと評価されます。
会社全体の雰囲気として非常にフラットだからこそ、上司部下を問わずお互いに尊敬し、お互いを高めながら仕事に取り組めると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職場環境ですが20～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションがとれます。
業務では毎朝、オフィスメンバーでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司にも意見を言いやすく、気になったことをお互いに質問し合い、議論を活発に行いながら仕事を進めていける環境です。
休日では会社内で自分の好きなクラブを作りメンバーを集め積極的に活動をしている従業員が多いです。
あと定期的に自由参加の飲み会を開催しており、仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
基本的には個人での業務になるため、互いにあまり干渉せずに黙々と作業をしているケースが多いですが、いろいろな方々との繋がりを持て協力しあえるところがおすすめです。
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どんな人にとって良い会社？
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頑張りたい人が頑張れる評価をしてくれる印象です。
年齢や経験等関係なく、自身の成長意欲があり、常に能力向上に向け行動をしてる方は
実績、成果を上げていればしっかり評価してくれるので頑張りたいと思っている人には良い職場だと思います。
より良い環境を作るためには、チームをまとめる動き、お客様への信頼される動き、等沢山あります。それが評価、自身の成長に繋がるはずです。
職場の上司やメンバーも業務での支援、協力をしてくださり若い方でも努力次第では収入アップを望める職場だと思います。
業務、その他で困ったことや気になることがあるときには上司や先輩に相談や質問がしやすい環境なので早く成長できると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上司と相談しやすいところ
フレックスや有給休暇も比較的とりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で設計したツールが客先で運用され、使用感の面でお褒めの言葉を頂いた時に胸を張れると感じました。
設計段階でツールを使用するユーザーの事を考えてこういうことができたら快適になるだろうとチームのメンバーにも共有し、頼まれていない事も提案して、それが評価されると嬉しい気持ちになります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の以前の会社では社長、上長は雲の上にいるような存在でなかなか気楽に相談の機会が得られませんでした。
ですがこの会社では社長や上長との距離が近いため気軽に相談がしやすく、身構えなくてよい関係が築かれているように感じます。
また社長は社員の生活、報酬の面を積極的に考えてくれている節があり、信頼感が持てます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、どんな仕事でもまずはチャレンジできるような人は評価されるためおすすめできると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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在籍年数が少ないため、まだ会社の色は不明瞭なところはございますが、若手(特に20代)が成長する場面が多いと思います。各々の裁量に任される部分があり、個々人の負担が大きくなりやすいですが、成長意欲の高い人ほど評価される会社であります。また、業務上でトラブルがあった際は気軽に相談できる同僚や上長がいらっしゃいますのでとても助かっております。組織の人数規模が少ないからこそお互い助け合う文化や雰囲気が構築されてると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の軸があり、発言できる人が活躍できると思います。日々情報発信ができる会社用SNSがあり、社員の意見が見えるようになってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私が、良いな思うところは上長との関係性です。
業務上での問題点や個人的な質問がなどでも気軽相談ができ、話しやすい環境で雰囲気が良い。
自分のやりたいことや気になったことをとことん質問できるので成長につながると思っている
また相談内容から解決までを親身に対応していただけること。
フレックスタイム制もあり働き方もプライベートの時間もたくさんとれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現在は、未知の不具合現象解析や新機能の評価などの対応をしておりますが
１つは、原因がわからない不具合の解析で過去の経験や、現場で培った経験値からおおよその予測を立てて、現象発生までのプロセスをチーム全体で話し合い原因の検討をしてから自分たちが帰宅したあとの夜に原因を特定させるためのプログラムを組んでおき夜間運転を行い完全に不明だった不具合を数週間で原因の特定をし、対策案などを出すことに繋げることができた。
また新機能の評価においてもモデルベースの開発での経験を活かしてシミュレーション上で確認をし実際のユニットが完成したときの機能確認の工数の削減や事前でのシミュレーションのお陰でバグの洗い出しに成功したこと。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分自身がやりたいと思ったことや気になったことは発言していけば携わることができること。上長や社員同士でのフォローがとても手厚く質問や相談に常に乗ってくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長したいと思っている人や、自分の考え意見を出せる人だと良いと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身のその強みを活かしつつ、更なる成長の機会を得られるところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えた対策案により問題が改善されたり、お客様から感謝されたときです。私の職場では、ミスが発生した際、どのように再発防止するか自身で考える機会を上司から与えられます。責任を持って考え対策した業務で、ミスの減少・問題の解決に繋げられると、とてもやりがいを感じ、自信がつきます。また自身が、こうした方が良いのではないかと考え行動に移した結果により、お客様から感謝のお言葉を頂けたときもやりがいを感じます。どちらの場面も、人任せにせず、自身が最後までやり遂げるという強い責任感を持って業務に関わったからこそ得られたやりがいだと思っています。また、そのような成長の機会を常に与えてくださる会社だと実感しております。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員一人一人のこと上層部がよく見てくれています。社長自ら月1で現場に来てくださります。上層部が会社をどう成長させていきたいかを理解したい人にはおすすめの会社と言えます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことを明確に持っている人にとってはやりがいを感じることができると思う。自分にその実力がある前提にはなるが、比較的自由に仕事を行うことができるため、やりたいことが明確になっていれば、本人がほんとにやりたい仕事をやれる可能性が高いと感じる。ただし、その分責任が発生するため、そのため最後までやりきるだけの精神力は必要。勤務場所を気にしなければ、いろいろな業種に対していろいろな業務を経験することができるため、勉強したい、経験したい業務等があれば経験しやすいと思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動出来る人にとっては、とても良い会社かなと思います。
好き勝手に何でも出来るわけではないとは思いますが、会社の利益につながることであるならば、大抵のことはやらせてもらえるように感じています。
給与について、会社として平均年収をあげていこうとしているので、想定以上の昇給になっていました。
休暇や残業について、基本的にはやることさえやっていれば何も言われないため、休暇も自由に取れますし、残業も必要が無ければしていません。
始業終業時間については、6時に始業している人もいれば、いつも10時から始業している人もいたりして、その点については何か言われることはないため、自分に合う働き方が出来るのではないかと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・上下の風通しが良い。自分の意見を上げやすい。
・評価から給料への反映が早い。
・自分に対してレベルの高い業務を挑戦できる環境がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分が設計、構築した装置が、開発において正しい使われ方をしている時。
・あるいは装置使用時のトラブル時に、瞬時に問題を分析、解決できた時。
・お客様から高い評価をいただいた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【評価制度】
・評価から給料への反映の速さ。
・年齢に関わらない昇格基準。
【文化】
・社員旅行やイベントの余興。
・自信を持った若い社員が多い。
・客先常駐の業務でも本社や上司とのやりとりは多く、帰属意識を持ちやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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・業務の高いレベルで挑戦したい。
・コミュニケーション力を上げたい。
・マネジメント能力を身につけたい。
・年齢に囚われない環境で働きたい。
・自分に自信をつけたい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長のために自ら考え，発信していくことができる人であればどんどん成長していくことができる環境が整っていると思います。自分はまだ入社して半年ですがやりたいと思ったことは口にしていたらどんどん仕事を任せてもらえるようになりました。最初はわからないことが多く「やりたいこと」と「できること」が一致しないことが多くあると思います。しかし，先輩が手厚くフォローしてくれる環境やこっちからも質問しやすい環境が整っているので大丈夫です。
自分も全くわからない業務を任れた経験があるのですがその時も先輩にわからないところを聞きながらなんとか完成させることができました。自分は普段から先輩や上司と仕事以外の話や世間話をするようにしています。先輩や上司と話す機会が多くあるので業務でこまったときにも相談に行きやすいです。
また，自分のアイデアや意見を頭ごなしに否定することなく対等に先輩や上司と意見交換できるのでとても成長することができると思います。
うちの会社は発信力がある人，「初めてのこと」や「わからないことにも飛び込む勇気のある人」ならどんどん仕事を任せてもらえるようになって成長することができる会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しの良い社風です。積極的に声上げれば聞いてくれると思います。部署や案件によりますが働き方もベンチャーのエンジニアのなかでは働きやすい方だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一番は求められていること＋αの仕事ができたときです。まだまだ未熟のため日々成長していっていますが、求めるハードルはそこまで低くないように感じています。その中でも与えられた仕事やり遂げ、プラス自分なりの改善をしていける時が一番成長を感じられ胸を張れると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的に行動する人は尊重されているように感じます。そのため社員の成長意欲は高いと思います。基本出社ですし、飲み会の補助制度、部活動制度など社員同士のコミュニケーションは推奨されておりいい雰囲気で仕事できています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、成長意欲が高く、自分で動くことができる人にとって非常に良い環境です。新しいスキルを習得し、自分のキャリアを積極的に進めたいと考える人にとってはいいと思います。無茶ぶりとまで言いませんが、自分の能力以上のことを求められることもあります。それを成長ととらえられる人がとてもいいと思います。
また、自分で動くことができる人にとっても、この会社は最適です。自主性を重んじる文化があり、自分のアイデアを実現するための自由とサポートが提供されます。プロジェクトの進行や問題解決において、自らリーダーシップを発揮し、積極的に行動できる人が評価される風土があります。
若いメンバーが多いため、中堅社員が足りていない印象です。若い人にとってはやりやすいと思うし、中堅社員はポストが用意されるかもしれません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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モデルベース開発技術を基本とし、メーカ様(OEM)に信頼を得て高単価な仕事を獲得しながら成長を続けており、社内の雰囲気は明るいです。また、上司の顔色をうかがって指示を待つというよりは、自律して動ける社員の方が歓迎されるため、貪欲に知識を得て仕事を進めたい人に向いていると思います。
勤務時間はフレックスタイム制度がありますが、月20時間超の残業に対して超過理由を問われます。その時点で負荷集中などの組織的課題に手が打たれるため、長時間労働が抑制されています。
給与は、他社でいう賞与があらかじめ含まれているため、会社都合で賞与の月数が減らされることがありません。また、月20時間の固定残業代が基本給に上乗せされるため、お金の面で計画が立てやすく、残業20時間以下に抑えることでワークライフバランスが保ちやすいと感じます。
入社前の準備として、特に中途で入社を希望される方は、モデルベース開発の考え方やツールをある程度勉強しておくことをお勧めします。また、メーカ様との直接取引が基本となるため、メーカ担当者様と折衝した経験や、社内の人材育成、チーム運営に携わった経験はとても歓迎されます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を通して、社会や人の役に立てたと実感できたときに、頑張ってよかったなと感じます。
例えば、メーカ様での量産化に目途が立ってメーカ担当者様に喜んでいただけたときや、その量産製品がエンドユーザ（消費者）に届いて喜んでいただけたとき。また、一緒に仕事をする仲間や自身の成長を実感できたときに、特にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の福利厚生「飲み会助成金」制度のおかげで、社員同士の横のつながりができており、社員同士の結束力が高く、助け合いの文化が浸透しています。そのため、仕事を進めるうえで分からないことがあっても、すぐに解決につなげられると思います。
また、社内SNSがあり、うまく活用されています。ここは、仕事に関連するアナウンスだけでなく、社長が普段考えていることや、趣味やクラブ活動の状況などが共有されており、会社の思いを結集する重要なツールになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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将来は明るい、自分の力で明るくする！ と考えられる人が向いていると思います。
その反対に、自己中心的で、言われたことだけやって給料がもらえればいい、という考え方の人には向きません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若手であっても会社の方針や制度に意見を出しやすく、また経営陣も社員の意見を積極的に聞き入れ、制度改編にスピード感が感じられるため、風通しの良い職場環境である点がおすすめ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自動車業界の最前線でメーカーOEMと直接やり取りができること。日本の産業の中核である自動車産業に携われることは責任感と同時に日本の未来を切り拓いていっている実感がある。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職場内で行われる飲み会に補助金が給付される制度。シンプルに飲み会の金銭的負担が軽減されることはもちろん、チームを組んで仕事をしている以上、コミュニケーションを取りながら連携して業務を進める必要があり、そのコミュニケーションの手段として、また悩みの相談やリフレッシュの場としても機能していると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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自動車に限らず、モノづくりやモノの仕組みを考えることが好きな人や、自分の力と周囲の力を巻き込んで世の中をもっと便利にしていきたいと考えている人。この会社の業務内容は多岐にわたり、ソフトウェア、ハードウェアを問わず、さらに自動車業界以外の業務にも携わることができる。そのためモノづくりが好きであればこの会社で活躍できるチャンスがあると思う。周囲を巻き込む力に関して、この会社では手を挙げた人に積極的にチャンスを与える社風であるため、入社から3年未満の若手社員が自らの能力や業務遂行能力をアピールすることでプロジェクトのチームリーダーに着任し、メンバーの選出に関与したり、客先と直接やり取りしたりしている事例もある。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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飲みニケーションという、制度があります。会社の方との飲み会で補助してくれるものです。普段話すことがない人と話したり、普段話さないことを話せるため、便利です。使うことに遠慮などがないため、気にせず使えます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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出向先の担当者や上司からいい評価をいただいたときにはいい仕事をしたと感じます。仕事の1つ1つに真剣に取り組み、それが報われたときにはいい仕事をしたと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年に1度社長との1対1の面談が全社員に設けられています。普段考えていることや相談など真摯に聞いてくれる他にも会社に思っていることや今後のことについてなど伺えるため、気に入っています。また、年に2回社員全員に、会社の今後の方針などを発表していただく機会があるため会社の今後のイメージがつきやすいため、いい文化だと感じています。そして、月に1回エリアごとにミーティングがあります。今月あったことや全体で共有しておくことなどを全社員が認知できるようになるためエリアが離れていても内容が共有できているため、いい文化だと感じています。全体として短期間で行われていると感じており、変化などがあってもすぐに認識できるようになっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいと思う人はとことん成長できると感じます。半年に1度成長したことを上司に報告する機会があり、成長したかを実感しやすいと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チームワークを重視した働き方ができ、急な事情による休みも取りやすくプライベートとの両立がしやすい環境がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロジェクト業務の進行妨げる事象の解決ができたとき
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どんな人にとって良い会社？
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職場は基本的に車業界のため車への関心や新しい技術などに興味を持って学んでいくことができる人が向いています。さらに様々なことに疑問を持つことができ、納得できるまで理解しようとする姿勢や自分の考えを持って動くことができる人にとっていい会社と思います。また、業務内容の精度上昇や業務効率化を行うなどで成果をあげることができればその分しっかりと評価される制度作りがされており、成果を上げて自分の市場価値を高めたいという人にもいい会社と言えます。
仕事量に関しても配属部署によって変わるところがありますが、基本的にプライベートとの両立が可能で個人の力も勿論大事ですがそれ以上にチームワークが重要視されるため協力し合うことが必要です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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家賃補助や資格応援制度で報酬がいただけるようになったりと、制度面が良い方向に進んでいる感じが実感できている。
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どんな人にとって良い会社？
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若い社員も自発的に行動できる方が多く在籍しており、成長意欲が高い社員が多いのでそういった意欲が高い人や自発的に行動したい人にはカルチャーマッチすると思います。
これまでにやったことのないことでも教えてもらう前提ではなく、自分から情報を取りに行ったり、仕事を通じて覚えていくスタンスに楽しさを感じられると合うと思います。
また、初めて触れる技術領域や知識を使う機会が多く、ずっと同じことをやることが少ないので業務ごとに都度キャッチアップしていく必要があります。
いろんな技術領域に挑戦してみたい好奇心があり、広い業務領域に向かってコツコツと積み重ねができ、楽しんでいけるタイプの人が合っていると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ベンチャー企業として従業員の数は多くないが、その分、組織風土としては非常に風通しの良い会社だと感じる。また従業員それぞれのスキルアップを目指そうとする意識も高いと感じる。
一方では、働き方についてもある程度融通が利き、フレックス制度で勤務時間を調整したり、自身の予定に合わせて休みを取りやすい環境だと感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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会社の風土として、新しいことへの挑戦や成長することに対して熱意がある会社だと感じます。それは、会社の経営方針や人事評価の方針としても現れており、従業員一人一人が如何にして成長出来るか、してきたかという点を評価基準として高く見ていると感じます。
例としては、従業員が参加出来るセミナーを定期的に開催したり、資格取得に際して奨励金の支給があったりします。また年に数回、役職アップのためのプレゼンの機会があったりと、意欲のある人は役職の向上についても目指しやすい環境であると感じます。
なので、自身がどのようなスキルを持っているかという点だけでなく、どの様に成長していきたいか、ビジョンを強く持っている方には合っている会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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休めないということも無く、ライフワークバランスも取れていると思しますし、自分の努力も給与に反映され、会社の状況等も社員に、共有する風土もあります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分自身の努力が給与にも反映されていると思います。
また、社員の意見についても社長や役員の方達も親身に聞いてくださり、頭ごなしに否定するということはありません。
自身のモチベーション次第ではありますが、しっかり成長出来る環境だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休日が取りやすく、プライベートも充実させることができます。給与についても昇給のタイミングで社長と対面で話す機会があり、社員の意見に耳を傾けてもらってると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自身に成長意欲があり、新しい物に興味を持って意欲的に学べるような人が向いてると思います。
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