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口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年齢や経験年数よりも本人のやる気次第で、どんどん上を目指せる会社。成長支援のサポート等も充実していると思います。エンジニアとして活躍したい方はおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ある業務の作業手順や結果の問題点を洗い出しフィードバックをかけて、その内容を今後に活かせるように次の業務に反映することで、成果物や作業手順が少しずつ改善されて、結果の品質、仕事の質が向上していくことに仕事へのやりがいを感じます。知識も深くなり、自分自身の成長も感じられます。
また、自分の成果がお客様から評価され認められた時が胸を張れる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員一人ひとりの向上心に対して会社全体として支援してくれる体制や制度が気に入っています。自分一人では達成することが難しい目標に対しても、一人ひとりの成長に向き合いサポートしてくれる上司や、会社の制度や環境のおかげで達成できると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.03
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識の高い人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : 経営企画部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社規模がどんどん拡大してきているが、いい意味でベンチャー企業らしさが強い。
経営層任せではなく自分たちの意見でどんどん会社のルールや風土を決めていける社風で、社長との距離も近い職場なので意見やアイディアがあれば通ることもしばしばある。
業務面でも指示されて何かをするのではなく、自分たちで能動的に動いて業務をすることができるので成長や実績に繋がりやすい仕事ができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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困難だと感じていた業務を自分の力で遂行できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員ファーストな姿勢。
普段離れた場所で仕事していて、なかなか会う機会がないからこそ社長が社員を思う気持ちが強い。経営層にもそれが浸透しているため、会社のイベントごとがあれば社員に楽しんでもらえることを最優先に、社内制度やシステムに社員から不満の声があれば、たとえそれが一人の意見であってもしっかり聞き改善に努めてくれる。給与面に関しても社員を思い、時代に合わせて様々な制度を新設するなど社員が損をしないようしっかり考えられていると思う。事業で従業員に利益を出してもらっている分、会社(経営層)は従業員をお客様のように扱っていると感じることが度々あるくらい、従業員のことを大切に思っている。
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どんな人にとって良い会社？
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人に支持されるよりも自分でこういうことがしていきたいという展望がある方。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : 経営企画部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年功序列ではない上に、意見を否定せず受け入れる風土がある。また事業領域も今後の自動車業界に必要な技術であるため、会社自体の成長も期待できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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会社の成長にダイレクトに関われた時。採用を行う上でブランディングや教育など多方面からアプローチしていきながら、採用に繋がった時は誇りを持てる瞬間となります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「飲みにケーション」制度です。
定期的に会社の飲み会に対して補助金(1人5,000円)が出る制度ですが、出席率が高いのですが、日頃からコミュニケーションを取れていることから、参加しやすい雰囲気を作れているからこそだと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長を意識しながら、主体的に取り組める人が向いてる会社だと思います。縦社会ではなく、意見が活発に出せるからです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.01
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上長との関係を築き積極的に自己PRができていれば未経験からでもキャリアアップが望めるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自己管理のできる人、自分の意見の主張ができる人、人間関係を築くのが得意な人に向いていると思います。この会社では基本的に少人数体制で全国各地のロケーションでの業務を行います。そのため、上司からの指示が自身の業務環境に対してマッチしないケースも多々あります。そういった場合に1人で抱え込んで悩んでしまうと気持ちが落ち込んでしまって業務に支障が出てしまったり、プライベートでも仕事のことを考えてなかなかリフレッシュできなくなってしまいます。なので、自分自身でプライベートでの趣味を作ってメンタルケアをしたり、業務に必要なスキルの研鑽ができることがモチベーションを保って仕事をしていく中で非常に大切だと思います。また、少人数体制なことが多いことから上司の発言力が強くなりやすい環境であるため、きちんと自分の意見を言えずに我慢をしてしまうと損をすること、適切な評価が得られないことも少なくないと感じます。そのため、自分の意見が主張できることがとても大切です。また、上司の発言力が強い分上司との関係が良く築けていれば高い評価にも繋がりやすいので、人間関係を築くのが得意な社交的な方はこの会社に向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しのよい職場だと感じます。
あまり上下関係に囚われることなく、意見を出すことができる職場に思います。
年齢に関係なく、力を発揮できる人はどんどん昇級できます。
責任ある立場になれば、その分かかる負荷は大きくなっていきますが裁量が増えていくので仕事の自由度は増していくと思います。
自分の周りでは、やるべき事を出来ていれば自由に休みをとることができています。
自分からどんどんと成長していこうという意思がないと、機会が与えられないので自分を出せない人はあまり向いていない職場かもしれません。
周りの方も手を挙げれば、助けてもらえますが待っているばかりだと難しい職場に思います。
その分、周りを巻き込める人であれば未経験でも問題ないと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の携わっているものが実際に動くものとなっていて、意図した通りに動いた瞬間ですね。
逆に意図した通りに動かなかった場合は自分のミスでもあるので、そこは誇りと緊張感とのトレードオフだと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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福利厚生は手厚く、かつ独特かなと思います。
規模の割に部活動が盛んという印象です。
社内SNSで精力的に活動している部活をみると、充実しているなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から行動を起こし、成長できる人ですね。
逆に引っ込み思案になってしまうと機会が与えられずになってしまうと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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4月に転職して来たばかりで、仕事の内容も前職とは違いますがある程度仕事を任せてもらってやっています。そう出来るのも、相談がし易い環境と雰囲気があるからだと思います。
また、社員同士の繋がりを部活や全体会などを通して、が積極的に推進しているところも良いと思います。どんな会社でも部署やチームが違うと、顔も名前も知らない事なんて良くあります。社員同士の繋がりがあると、会社としての組織力が上がるのと、モチベーションに繋がると思います。
試用期間中の3ヶ月の間も、3日とアニバーサリー休の1日が付与されるのは中々ないと思います。そこだけでも社員思いな会社だと思います！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は、自動車のスイッチの設計を担当させて貰っています。普段、何気なく使っているパワーウィンドウ等のスイッチの一つ取っても、人間工学など色々な観点から考えられ、設計されている事が知れます。そんな自動車作りの深い部分に携わり、世の中に出て行く工程に自分の意見が反映されながら携われる事にやりがいも感じますし、誇りも感じられます。
また、転職して来てまだ半年も経っていませんが、分かるところから始め、出来るようになった所から仕事をどんどん任せてもらえます。お客様を代表して業務に当たることは、プレッシャーに感じるこもありますが、誇りを感じる瞬間でもありますね。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月一回の職場懇談会、部活、全体会など、多くの会社と、他の部署のメンバーと交流の場があって、役員や他部署のメンバーと気軽に距離感が近く交流が持てるのは、なかなか他の会社ではないと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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会社が成長している事を身を持って感じられるので、自ら組織や会社のためにどうやって貢献出来るか考えて行動出来る人が求められていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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部署にもよりますが、業務を適切に対応していれば、休暇は取りやすいほうだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の問い合わせに対して、自信を持って対応できた時です。配属当初は問い合わせがあってもわからないことだらけで、対応にも不安感が表に出てしまってました。上司や仲間に聞きながら場慣れしていって、今では自分でわかる事は自分で対応できるようになり、わからない事はわからないなりの対応の仕方(担当者を紹介するなど)の選択肢(回答する幅)が増えました。元々問い合わせ対応は苦手な業務だったのですが、数をこなしていくにつれてどこの部署からどんな問い合わせが多くくるのか、どんな回答を望んでいるのかが少しずつわかるようになり、ガチガチに緊張していた頃に比べて肩の力を抜いて対応できるようになったのはよかったと思っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年次有給休暇以外にアニバーサリー休暇が1日分別枠であります。事前申請が必要ですが、他の会社では無かったので嬉しい制度の1つです。
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どんな人にとって良い会社？
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スピード感を持って依頼や業務に対応できる人。積極的で自分や組織の成長を貪欲に考えられる人。
1人で仕事するわけではないので、疑問や困り事を早めに打ち上げてくれる人はその後の対応がしやすくて仕事しやすいですね。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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案件によってはソフトウェア開発における設計工程から実装工程まで関わることができ、技術者として成長することができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身で設計したソフトが実機で実際に動き出し、お客様から好評いただいたときは「やってやったぞ」と感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢や資格の有無によって役職が決まるのでは無く、個人の実力が評価されることで上へあがっていける環境は年齢層若めの会社ならではと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で制御の仕様設計やソフトウェア設計をやりたい人、実機を使った検証をやりたい人にとっては良い会社だと思います。
設計について、案件によってはお客様から具体的な要求や仕様が出て来ずこちら側から提案する形で業務を進めることがあります。そういった場合に自分たちで制御の機能配置やソフトウェアの構造設計を行うことができるため設計工程をやりたい方にお勧めできると思います。
検証について、昨今はECUの動作検証や実機を使った仕様の検証を要望するお客様が増えており、社内には専門の部署ができるほどとなっています。今後もこの傾向は続いていくと思うのでソフト開発だけでなく、実際に触れられるモノを使った業務をやってみたい方にもお勧めできると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係の良さを重視している方に特にオススメです。
社員旅行や部活による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員と気軽にコミュニケーションを取ることができます。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や意見を速やかに伝えやすい環境です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活(部費支給あり)による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員とのコミュニケーションを取る機会を会社として後押ししてくれている文化が素晴らしいと思います。
また、社員旅行や全体会議などにより全国のロケーションのメンバーが集まる機会が度々あるため、普段業務で関わることのない方とも話す機会や、意見交換をする機会があります。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や提案を速やかに伝えやすい環境と感じます。
またその提案に際して、背景や思いを確実に伝え、問題点をクリアにして納得してもらうことができれば、積極的に取り入れていただける傾向にあるのも、風通しが良いと感じる部分です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価を上げればそれだけ給与に反映されるし、ベース自体が高く感じる。
アイデアを出せば会社として動いてくれるような雰囲気がある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に感謝されたとき、自分のアイデアが採用されたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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3ヶ月に１度飲みニケーションという制度が利用できる。会社が飲食費を負担してくれお店は自由に選べる。エリア問わずタイミングさえ合えば他のエリアでも参加できる。
社員同士の親睦を深められたり、社長や取締役、部長など幹部の方もよく参加してくださるので相談事や会社の状況など聞ける場としての役割もある。
飲みニケーションは社内のSNSで各ロケで行ったお店やその時の写真など公開されるがどこも盛り上がっている感じが伝わってくる。
SNSには社長のコラムや社員からの情報展開、部活動、趣味の話など日々トピックが更新されている。
ここまで社内のSNSが盛り上がってるのは珍しいと感じる
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どんな人にとって良い会社？
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自分をうまくアピールでき、それに対する評価をもらいたいと考えてる方、またアイデアを柔軟に受け入れてほしいと考えてる方など
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ワークライフバランスを確保できるところ。
勤務形態がフレックスのため、仕事の調整をすることで業務後に個人の予定を入れることができる。残業しなければ評価が上がるため、全社員がなるべく早く帰れるよう、定時時間内に集中している。
また、トヨタカレンダーに準拠していて、大きな連休があるため、旅行の予定も入れられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた制御が、上司やお客さんから認められた瞬間。
車両メーカーのお客さん相手に、自分の考えを述べる機会が多い。その場でうまく話ができた時、または相手からの問いかけに答えられて終わった時が1番胸が張れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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残業をすることが悪だと考えられていること。
残業するのは、自分の仕事効率が悪かったり、評価が低かったらみられるので、残業はなるべく減らす。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして、成長意欲のある人にとって良い会社。
とくに、車の全体を見たり、車の開発工程全体を見たりしながら仕事を進めていくことになるので、全体感をみながら仕事ができるようになりたい方におすすめ。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスなので自分の予定に合わせた働き方ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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プログラミングや自動車、物理や数学の知識を持っていると業務内容が理解しやすくなります。しかし、これらの知識がなくとも教育制度が充実しており、知識を得やすい環境が整っています。実際、自分は車の知識がほとんどない状態で入社しましたが、入社後の研修などで必要な知識を学ぶことができました。他にも周りにはプログラミングに触れてこなかった人などもいますが、そういった人たちもスキルを身に着け活躍しています。車やモデルベース開発への興味ややる気があればスキルを身につけられる環境が整っているのでそういった人におすすめです。フレックス制度があり自分の予定や生活リズムに合わせた勤務ができたり、休暇も取得しやすい環境が整っています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックス制で働く時間に自由が効く点。業務量に応じて帰宅時間を調整できるため、ワークライフバランスを良くすることもできる。
配属される場所にもよるが、コミュニケーション能力を活かすことができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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初めて任された業務を遂行できた時。ソフトの使い方から説明を受けたり試行錯誤をしたりして学び、時間がかかりながらも同チームで自分しかできない仕事ができた時は大変やりがいを感じた。
また、進めるうちになぜこの業務が必要なのか、どの点が重要視されるのかを覚えるため、より効率よく業務遂行できるようになる。仕事ができているなと感じる瞬間は何物にも代え難い喜びである。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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平日のセミナーに参加しやすいんlは良い文化のように思う。もちろん業務も大切にしているが、先のことを見据えている、良くしていこうという風土があると感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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自主性があると良いと感じる。不平不満を溢しながら何もしない人間にはそこまで優しくはない。やりたいと思い、行動を起こせば自分のやりたい仕事につけると思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特にモデル作成に優れた社員が多く、自己研鑽は必要となるが技術的に成長できる職場です。社内教育も実施されるため、仕事で触れていない分野に関しても学習することができるのが良い点だと思います。
働き方に関しては、残業もそれほど多くなく、休暇もメンバーに要相談ですが基本的に取得できます。上司への相談も気軽に行えるため、働きやすい環境だと感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員によって業務で扱う専門分野が異なるため、各々が担当する業務に関する簡単な技術共有を行う機会があります。共有を行う際は発表者が事前にスライド資料を作成し、発表・質疑応答を行います。発表者は他分野からの意見を得ることができ、聴講者は普段の業務とは異なる知見に触れることができるため気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人にとっては良い会社だと思います。仕事においてはただ言われたことをこなすだけではなく、より優れた方法があればそれを提案する等の工夫が必要です。どうすれば相手に伝わるか、どうすれば自分の仕事に付加価値を生むことができるかといったことを意識することでより良い結果を得ることができます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私の部署では、幅広く開発業務に携わることができます。
新しい技術に挑戦してみたい方にぴったりな環境です。
また、フレックス制度もあり働きやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私の技術が同僚の仕事の役に立った時です。私が専門とする分野の業務に同僚が取り組む際に、助言を求められたり、スクリプト作成の依頼をいただくケースがありました。そこでうまく期待に応えられ、喜んでもらえるときはすごくうれしいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の部署においては、良い意味でリラックスして仕事に取り組める環境があります。静かに作業に集中できるところは気に入っています。社員同士の仲も適度に良いところも気に入っています。また、フレックス制度もあるので働きやすい環境はかなり整っていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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私の部署は、成長したい人、難しい仕事にも積極的に挑戦したい人に向いている環境だと思います。新規開発の仕事が多いためです。また複数の種類の業務を同時並行でこなしていきたい人にも良い環境です。複数の業務を求められる場合もあるためです。
短いスパンで多くの業務を求められる場合もあるので手ごたえのある仕事を求める人にも良いと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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以前勤めていた職場では製品の評価業務に携わっており、それと比べると製品設計のより上流に携わることができ、より広い視野を培いスキルを伸ばすことができると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からの依頼に対し、依頼通りの内容をこなすことはもちろん重要ですが、その依頼の意図を汲み取ることが重要と思います。お客様が求めていたことを実現するため、依頼の内容+αのアウトプットを提出したり、依頼とは別の手段方法を提案したりすることで喜んで頂けたときは自分でも嬉しく思います。
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どんな人にとって良い会社？
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前例のみでなく様々な観点から問題を検討できる、自分で考えられる人にとって良い会社だと思います。未経験の業務であっても随時観点を吸収し、次の業務ではより深く検討を行える人なら能力を活かせると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスを活用しやすく、ライフワークバランスが良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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モビリティに関する業務のため、開発に関わったものを実際に目にすることが出来た時は達成感が得られると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長の機会は多くあると思います。
会社主導の研修があったり、チーム内で個別に能力を身につけるための勉強会を開いたりしています。
自己研鑽の機会が沢山あるおかげで成長できていると感じます。
あと、良くも悪くも上司との距離が近いのと組織的なしがらみが少ないかなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい人にオススメです。
ベンチャーを名乗っていることもあり、ある程度の自由がききやすいです。
フレックス制度や有給休暇を活用しやすく、ライフワークバランスが取りやすいのがポイントです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : 製品開発部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特定の分野の強みがあり、それが会社から要求されるスキルとマッチしていれば裁量をもって業務を進めることができる。その代わり問題が発生した際は自身で解決することになるので責任も伴うことになる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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大手メーカーと比較するとスピード感があります。そのスピード感を維持するための推進力の強さがこの会社らしさです。
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どんな人にとって良い会社？
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専門知識を活かしたい人に向いている会社だと思います。業務はチームで遂行しますが個々の役割は明確になっており１つ１つの業務は属人化しています。業務の1つにEVコンバージョンがありますが、この業務であれば車両知識と設計スキルが必要です。設計ツールはCATIAを使用しており操作スキルも必要です。また設計したものを発注し検品までやります。時には自分で作製する事もあります。モノづくりが好きな人、実際に手を動かす事が好きな人には良い環境です。また複数のプロジェクトを抱える事や業務が突発で発生する事も多いためマルチタスクで対応できる方、フットワークの軽い方が望ましいです。
そのため専門知識があることを前提として、協調性があり且つセルフマネージメントができ、能動的に行動できる人でないと円滑な業務推進は難しいと思われます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : 製品開発部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社もまだ若いので、自分でも変えていけるのではないかと感じるため、会社としてはお勧めしたいと考えます。ただ、職種がわりと限定的なのでマッチする友人などがいればお勧めしたいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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今後どのようになりたいかや、どんなことがしてみたいかなどの考え方を持っているといいかもしれません。会社もどんどん成長していく中で、分野を分けずいろんなものを取り入れて大きくしていくと思います。なので、車関係とか何の敷居も感じず、提案するとひょっとしたらその部署が立ち上がるんじゃないかと期待できる会社かと思います。会社なので利益を上げないといけませんので、社員個人でどのようにすれば利益につながるか、あるいはコストカットできるかを考えながら仕事をしている会社だと思います。なので自分としては、技術力のようなものはもちろん必要ですが、上記のような考え方を持っていたり、コミュニケーションを大切にする人が向いていると思います。
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