AZAPAエンジニアリング株式会社 の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の軸があり、発言できる人が活躍できると思います。日々情報発信ができる会社用SNSがあり、社員の意見が見えるようになってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長したいと思っている人や、自分の考え意見を出せる人だと良いと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長のために自ら考え，発信していくことができる人であればどんどん成長していくことができる環境が整っていると思います。自分はまだ入社して半年ですがやりたいと思ったことは口にしていたらどんどん仕事を任せてもらえるようになりました。最初はわからないことが多く「やりたいこと」と「できること」が一致しないことが多くあると思います。しかし，先輩が手厚くフォローしてくれる環境やこっちからも質問しやすい環境が整っているので大丈夫です。
自分も全くわからない業務を任れた経験があるのですがその時も先輩にわからないところを聞きながらなんとか完成させることができました。自分は普段から先輩や上司と仕事以外の話や世間話をするようにしています。先輩や上司と話す機会が多くあるので業務でこまったときにも相談に行きやすいです。
また，自分のアイデアや意見を頭ごなしに否定することなく対等に先輩や上司と意見交換できるのでとても成長することができると思います。
うちの会社は発信力がある人，「初めてのこと」や「わからないことにも飛び込む勇気のある人」ならどんどん仕事を任せてもらえるようになって成長することができる会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、成長意欲が高く、自分で動くことができる人にとって非常に良い環境です。新しいスキルを習得し、自分のキャリアを積極的に進めたいと考える人にとってはいいと思います。無茶ぶりとまで言いませんが、自分の能力以上のことを求められることもあります。それを成長ととらえられる人がとてもいいと思います。
また、自分で動くことができる人にとっても、この会社は最適です。自主性を重んじる文化があり、自分のアイデアを実現するための自由とサポートが提供されます。プロジェクトの進行や問題解決において、自らリーダーシップを発揮し、積極的に行動できる人が評価される風土があります。
若いメンバーが多いため、中堅社員が足りていない印象です。若い人にとってはやりやすいと思うし、中堅社員はポストが用意されるかもしれません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自動車に限らず、モノづくりやモノの仕組みを考えることが好きな人や、自分の力と周囲の力を巻き込んで世の中をもっと便利にしていきたいと考えている人。この会社の業務内容は多岐にわたり、ソフトウェア、ハードウェアを問わず、さらに自動車業界以外の業務にも携わることができる。そのためモノづくりが好きであればこの会社で活躍できるチャンスがあると思う。周囲を巻き込む力に関して、この会社では手を挙げた人に積極的にチャンスを与える社風であるため、入社から3年未満の若手社員が自らの能力や業務遂行能力をアピールすることでプロジェクトのチームリーダーに着任し、メンバーの選出に関与したり、客先と直接やり取りしたりしている事例もある。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいと思う人はとことん成長できると感じます。半年に1度成長したことを上司に報告する機会があり、成長したかを実感しやすいと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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職場は基本的に車業界のため車への関心や新しい技術などに興味を持って学んでいくことができる人が向いています。さらに様々なことに疑問を持つことができ、納得できるまで理解しようとする姿勢や自分の考えを持って動くことができる人にとっていい会社と思います。また、業務内容の精度上昇や業務効率化を行うなどで成果をあげることができればその分しっかりと評価される制度作りがされており、成果を上げて自分の市場価値を高めたいという人にもいい会社と言えます。
仕事量に関しても配属部署によって変わるところがありますが、基本的にプライベートとの両立が可能で個人の力も勿論大事ですがそれ以上にチームワークが重要視されるため協力し合うことが必要です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に貪欲な人が向いていると思います。少人数のチームや、同じ業務を担当する社員がいない環境もあるため、そういった状況でも自ら考え、主体的に行動できる人が弊社に向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.27
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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若い社員も自発的に行動できる方が多く在籍しており、成長意欲が高い社員が多いのでそういった意欲が高い人や自発的に行動したい人にはカルチャーマッチすると思います。
これまでにやったことのないことでも教えてもらう前提ではなく、自分から情報を取りに行ったり、仕事を通じて覚えていくスタンスに楽しさを感じられると合うと思います。
また、初めて触れる技術領域や知識を使う機会が多く、ずっと同じことをやることが少ないので業務ごとに都度キャッチアップしていく必要があります。
いろんな技術領域に挑戦してみたい好奇心があり、広い業務領域に向かってコツコツと積み重ねができ、楽しんでいけるタイプの人が合っていると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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会社の風土として、新しいことへの挑戦や成長することに対して熱意がある会社だと感じます。それは、会社の経営方針や人事評価の方針としても現れており、従業員一人一人が如何にして成長出来るか、してきたかという点を評価基準として高く見ていると感じます。
例としては、従業員が参加出来るセミナーを定期的に開催したり、資格取得に際して奨励金の支給があったりします。また年に数回、役職アップのためのプレゼンの機会があったりと、意欲のある人は役職の向上についても目指しやすい環境であると感じます。
なので、自身がどのようなスキルを持っているかという点だけでなく、どの様に成長していきたいか、ビジョンを強く持っている方には合っている会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.26
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身に成長意欲があり、新しい物に興味を持って意欲的に学べるような人が向いてると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.24
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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ワークライフバランスを重視する人にとっては良い会社だと思います。反対にとにかく難しい仕事を残業や休日出勤をしてでもたくさんこなしてスキルや経験をどんどん身につけていきたいというアグレッシブな若手社員には少し物足りないかもしれません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲の高い人、自分で考えて行動できるような能動的な人には向いている会社だと思います。成長に関しても、自分から動く人にはチャンスの多い会社かなと感じます。スキル面に関しては業務に必要であれば先輩方が指導してくれるため不安に思うことはないですが、それだけだと業務についていくのが厳しい場合があるので、ここでも自主的に学ぶなどの行動が必要になってきます。また、部署によってはマニュアルのない業務（新規の案件など）を手掛けることも多く、自分で考えて成果を出さないといけません。
総じてホワイトな会社だと思いますが、ベンチャー気質な会社のため、“まったり”なホワイト企業を望む方には合わないのではないかと感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身で考え行動できる人、学習意欲の高い人が、この会社で力を発揮しやすいと思います。反対に受け身であったり、学習意欲が低い人は、疑問点があった際に解決するために行動しなければ、どんどん置いてけぼりになってしまうので、大変な環境だと思います。働いてみて感じた事として、成長している人は与えられた業務の意味や意図の理解に努めたり、自主的に勉強をしており、分からないことがあればどんどん質問をしています。そうした積み重ねで、次に自分がするべきことを把握したり、業務上で改善すべき点があった際に適切な提案をできるようになったり、困っている人にアドバイスできるようになります。積極的な姿勢で仕事に取り組めばスキルアップが望めます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジングな姿勢を持っている方にとっては良い会社だと思います。
会社としてもMBDを推進していて、これから活発になってくるであろう技術の事業拡大に力を入れている印象です。
そういった事に貪欲、興味がある方は自身のスキルアップ含めて成長出来ますし、成果も評価されやすいので上の役職にも年齢問わずつけると思います。
反対に、消極的な姿勢の方や積極的に情報を取りに行けない方は会社のスタンスともマッチしていない為、業務のやりにくさを感じたり周りとの温度感とのギャップに苦労する場面も出てくると思います。
具体的な業務では自動車会社との取引がメインなのでクルマが好きな方や、MBDのほかソフトウェア関係の請負が多いのでハードウェアよりソフトウェア関係に携わっていた方ですと業務への順応も早いと思います。
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